HR公式汇总_计算工资_上班天数_入职_离职率等

HR公式汇总_计算工资_上班天数_入职_离职率等
作为人力资源（Human Resources，HR）部门的一员，我们需要掌握一系列的公式来帮助我们进行计算和分析。

下面是一些常用的HR公式汇总，涵盖了计算工资、上班天数、入职率、离职率等方面。

一、计算工资：
1.员工月工资计算公式：
员工月工资=基本工资+绩效奖金+加班费+奖励金额-罚款金额
2.计算加班费：
加班费=每小时工资x加班小时数x加班系数
3.计算绩效奖金：
绩效奖金=基本工资x绩效评分
4.计算年终奖：
年终奖=基本工资x年终奖系数
5.计算税前工资：
税前工资=基本工资+绩效奖金+加班费+奖励金额-罚款金额
6.计算税后工资：
税后工资=税前工资x(1-税率)
二、计算上班天数：
1.计算平均每月上班天数：
平均每月上班天数=每周上班天数x52/12
2.计算工作日上班天数：
工作日上班天数=每周上班天数x工作日的周数
三、计算入职率：
1.计算入职人数：
入职人数=新员工人数+外部招聘人数
2.计算入职率：
入职率=入职人数/总招聘人数
四、计算离职率：
1.计算离职人数：
离职人数=主动离职人数+被动离职人数+自然离职人数
2.计算离职率：
离职率=离职人数/公司总人数
以上是一些常用的HR公式，可以帮助我们更好地进行工资、出勤、入职和离职等方面的计算和分析。

当然，实际情况可能还涉及其他复杂因素，需要根据具体情况进行调整和细化。

在使用这些公式时，我们还需要注意数据的准确性和完整性，以保证计算结果的可靠性。