日常管理制度细则

日常管理制度细则

第一章总则

第一条为规范公司日常管理行为，提高管理效率，维护公司利益，制定本细则。

第二条公司日常管理包括但不限于人事管理、财务管理、办公管理、安全管理、纪律管理等。

第三条本细则适用于公司全体员工。

第二章人事管理

第四条公司人事管理遵循公平、公正、公开原则，严格按照国家相关法律法规执行。

第五条入职程序：应届毕业生按照公司招聘流程，提供必要材料，通过面试、笔试等环节，经公司审批确定录用。

第六条离职程序：员工提出离职意愿，应提前30天书面通知公司，履行交接手续和接受

离职面谈。

第七条员工考勤：员工应按照公司规定的考勤制度，准时打卡上下班。

第八条绩效考核：公司将根据员工绩效考核情况，确定奖惩措施。

第三章财务管理

第九条公司财务管理严格按照《企业会计准则》执行，保证财务数据的真实、准确和完整。

第十条费用报销：员工报销费用应按照公司相关规定，提供完整的票据和报销单据，经审核后报销。

第十一条预算管理：公司各部门应按照公司年度预算制定部门预算，并执行严格的预算控制。

第十二条财务报表：公司应定期编制财务报表，及时上报至相关部门，向主管部门和股东提供财务报表。

第四章办公管理

第十三条办公设备管理：公司提供的办公设备应按照规定使用，保持设备的良好状态。

第十四条文件管理：公司各部门应建立健全的文件管理制度，保证文件的归档、保管和使用。

第十五条信息安全管理：公司应建立健全的信息安全管理制度，加强对重要信息的保护。

第十六条会议管理：公司定期召开各类会议，会议通知应提前发出，会议纪要应及时归档。

第五章安全管理

第十七条安全生产管理：公司应建立安全生产管理制度，规范生产作业，保障员工的生命安全和身体健康。

第十八条突发事件处理：发生安全事故或突发事件时，相关部门应迅速组织应急处置，防止事故扩大。

第十九条消防安全管理：公司应进行定期的消防演练和安全检查，确保消防设施的正常使用。

第六章纪律管理

第二十条公司全体员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的纪律。

第二十一条违纪处理：对于违反公司纪律的员工，公司将依照公司规定，给予相应的处分。

第二十二条人事档案管理：公司应建立健全的人事档案管理制度，确保员工档案的完整和准确。

第七章附则

第二十三条本细则由公司人事部门负责解释。

第二十四条未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

第二十五条本细则自发布之日起生效。

以上就是公司日常管理制度细则，希望全体员工遵守并执行，保证公司的正常运转和发展。