职业健康管理规定

XXX服务部职业健康管理规定
1、基本要求
1.1XX服务部职业健康工作坚持〃预防为主，防治结合，分类管理，综合治理〃的方针，施行〃基层监督，班站负责、分级管理，
定期考核〃的管理体制。

1.2职业健康工作实行主要领导负责制，相关组室和班站对管辖范围内产生的职业病危害承担相应责任。

1.3服务部综合管理室对各班站职业健康管理工作实行量化考核。

考核结果作为HSSE先进评比的重要依据。

2、分工和责任
2.1综合管理室是服务部职业健康工作主管组室，负责制定工作计
划和管理制度，实施检查和组织考核；负责建设项目职业卫生〃三
同时〃管理工作；组织开展职业健康监护、作业场所职业危害因素监测、职业危害申报和告知、应急救援；做好〃职业健康安全许可证〃的管理和组织调查职业病危害事故等工作。

2.2综合管理室政工负责按要求配备职业健康管理人员;负责管理和技术人员的职业健康教育培训工作。

2.3综合管理室劳资负责各级职业健康管理岗位设置;组织技能操作人员的职业健康教育培训；履行职业病危害告知义务，协助开展职业健康检查，落实职业禁忌和职业病患者的岗位调整；参与职业病危害事故的调查处理，按有关政策给予职业病人相关待遇。

2.4综合管理室工会负责对职业病防治工作进行民主管理和群众监督；参与职业病危害事故的调查处理，配合职业病患者的善后处理。

2.5综合管理室生产指挥按照中心《建设项目安全及职业卫生设施〃三同时〃监督管理实施细则》要求落实相关职责。

2.6生产指挥负责提供合格有效的职业防护设备设施和防护用品；对采购的可能产生职业危害的设备设施、化学品、含放射性物质材料必须提供说明书。

2.7生产指挥负责列支职业健康和职业病防治工作所需经费撤到专款专用。

2.8服务部各单位按照法律法规，以及中心和服务部的要求做好职业病防治工作。

3、管理内容及程序
3.1建设项目管理按照中心《建设项目安全及职业卫生设施〃三同时〃监督管理实施细则》执行。

3.2作业场所
3.2.1对可能发生急性职业危害的作业场所，按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，以及应急撤离通道，并有定期检查记录。

3.2.2服务部不定期对施工现场进行检查，及时整改检查提出的问题和建议。

3.3职业危害告知
3.3.1员工上岗前，应将本岗位可能产生的职业病危害、后果、职业
卫生防护条件等内容如实告知。

3.3.2在练兵房、工房等关键点设置公告栏，公布电焊施工作业的危害因素、应急救援措施等。

3.3.3职业健康体检结果以告知书的形式告知本人，双方签字。

3.4职业危害防护
3.4.1所有员工按照油田《劳动防护用品管理规定》配备合格有效的防护设施和用品，并定期进行维护校验，建立使用维护、校验记录。

3.4.2各基层队按照集团公司《职业卫生技术规范》要求建立员工个体防护用品发放记录。

3.5职业健康监护
3.5.1对从事电焊施工的人员，进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，体检率达到100%。

根据体检结果相应安排工作，避免有职业禁忌症的员工从事禁忌的工作。

3.5.2职业监护档案实行一人一档，内容齐全，符合要求。

3.5.3从事电焊施工人员，职业体检发现疑似职业病患者，由综合管理室向上级申请诊断，对有职业禁忌症者及时调整岗位。

3.6职业病管理
3.6.1建立职业病及疑似职业病病人档案，根据诊断机构意见，安排职业病病人治疗、康复和定期检查。

对不适宜继续从事原工作的职业病病人，及时调离原岗位并妥善安置。

3.6.2职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，按照国家、企业有关规定执行。

3.6.3班站严格执行职业病报告制度，发生急性职业病事故及时上报。

3.7职业健康培训教育
3.7.1班站建立本队年度职业健康教育培训计划并建立档案，开展各种形式的职业健康教育，有教材和记录，综合管理室负责检查考核。

3.7.2员工上岗前职业健康知识教育率达到100%，现场自救互救技能培训率达到100%。

3.7.3各级负责人、班站职业健康管理人员，每年按规定参加中心及相关部门的职业健康教育。

3.7.4班站组织每季度开展一次职业健康知识学习，并做好学习记录；员工熟知本岗位的职业危害因素、防护和应急处置等相关知识。

3.8应急救援
3.8.1班站建立健全本队的职业危害事故应急体系，内容包括组织机构、人员、设备配置、应急预案、启动实施程序、进入和离开现场管理、检测、健康监护、防护、现场污染控制等。

3.8.2班站负责组织应急预案的培训和演练，每年至少进行1次，并修改完善。

3.9承包商和外来劳务人员职业健康管理纳入服务部职工健康监督、检查和考核范围。

3.10职业健康档案管理
3.10.1按照集团公司《职业卫生技术规范》建立健全职业卫生〃四
个档案〃，每年复核1次。

3.10.2建立职业卫生档案。

内容包括：单位概况、人员接触职业危害因素情况、职业卫生专业技术人员情况、平面布置图、工艺流程
图、工作场所职业危害因素监测点分布、人员接触职业危害因素情况、作业场所有害因素超标情况、作业场所职业危害因素监测结果、职业健康检查结果及异常结果处理情况、职业病和职业禁忌登记、职业卫生防护设施、建设项目职业卫生〃三同时〃、职业卫生隐患及治理情况。

3.10.3.员工健康监护档案。

各基层队负责建立员工健康监护档案，综合管理室负责建立职业健康监护管理档案。

3.10.3.1员工健康监护档案。

包括职业健康查体表、职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗相关资料。

3.10.3.2单位职业健康监护管理档案。

包括职业健康检查年度计划；职业健康检查机构资质证书；职业健康监护委托书；职业健康检查结果报告和评价报告；职业病患者、患有职业禁忌症者处理和安置记录；用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康结构记录整理的相关资料。

3.10.4建立个人防护用品发放档案。

包括个人防护用品发放登记记录，包括发放周期、使用方法、保养方法等告知内容；个人职业病防护用品督促使用检查记录。

3.10.5建立职业健康教育培训档案。

包括职业病危害因素统计台账；单位负责人职业卫生培训证明；员工职业健康宣传教育培训（包括：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传材料等）；职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、职业病防护措施和待遇、职业健康检查和职业病诊断结果等告知凭证）。

4、监督检查和考核
4.1服务部将该内容纳入月度检查内容之中，对监督发现的问题，按照《滨海机泵维修服务部HSSE考核细则》进行考核。

4.2对违反本规范造成事故的，按照《安全生产事故问责细则》对责任人和相关事故人进行责任追究。

XXX服务部
2020年06月26日。