消防安全目标管理责任制考核细则

消防安全目标管理责任制考核细则
消防安全目标管理责任制考核细则
本文旨在规范消防安全管理责任制的考核内容，以确保消防安全工作的有效实施。

考核内容主要包括火灾事故控制、消防安全目标管理、火灾隐患整改与消防基础设施建设、消防宣传教育培训和其他方面。

一、火灾事故控制
考核指标包括所辖各部位不发生人员死亡或重大火灾，火灾次数、火灾所造成的直接经济损失、死、伤人数为零增长等。

法定代表或负责人、消防管理员必须参加消防法培训并经考核合格，与所管部位签订消防安全责任书，年终有考核。

对于每发生一次人员死亡或重大火灾，扣10分，扣完为止。

有一项
超指标扣10分。

未参加培训扣2分/人，培训考试不合格扣1
分/人。

无责任书扣2分，无考核奖惩扣2分。

缺一项扣1分。

二、消防安全目标管理
考核指标包括有消防安全分管领导，有安全领导小组，有专兼职消防员，分工明确，责任到人。

消防安全重点部位、责任人能认真履行消防法规定的相关职责、责任。

组织开展经常性的消防宣传，冬、夏季防火工作计划、有布置、有行动、有总结，消防宣传有力。

现场检查项扣1分。

现场检查冬、夏季未按要求的各扣2分。

三、火灾隐患整改与消防基础设施建设
考核指标包括发生重大火灾隐患在规定期限内整改，当年整改率达到100%。

了解掌握并督办本站重大火灾隐患，整改
率达到100%。

本站内公共消防设施建设必须完成消防专业规划。

未及时整改的扣5分，当年整改率未达到100%的不得分。

四、消防宣传教育培训
考核指标包括开展消防宣传工作，所属部位必须有固定的消防宣传标语。

每年开展安全防火常识教育，列人教育计划，每年开展安全教育周开展一次消防知识普及活动，每年至少开
展一次消防灭火、逃生等演练。

在每年的重大节日、重大活动及火灾多发季节组织开展消防安全检查及消防宣传教育活动。

有一个部位未有固定的消防宣传标语的扣1分，扣完为止。

五、其他
考核指标包括配合消防、公安派出所开展各项消防工作。

工作有创新或某项工作开展较好，经研究给予适当加分。

重大火灾发生后，按“四不放过”原则，进行查处和按时结案。

总体来说，本文提出了一系列考核指标，旨在规范消防安全管理责任制的实施，确保消防安全工作的有效开展。

场检查的将被严肃追责。

因此，每个单位都应该高度重视消防工作，积极开展相关活动，确保消防安全。

在现场检查中，如果发现某个部位未开展有关消防活动，将会被扣除1分，直到扣完为止。

此外，如果资料中显示该单位未开展消防宣传教育活动，也将被扣分。

如果活动力度不够，则会酌情扣分，但如果发生重大火灾而未进行查场检查，则将被严肃追责。

为了避免这些问题的发生，每个单位都应该积极推进消防工作，加强宣传教育力度，确保员工具备基本的消防知识和技能。

同时，还应该定期进行消防演练，提高员工应对突发事件的能力。

只有这样，才能确保单位的消防安全，保障员工的生命财产安全。