电工聘用合同（3篇）

电工聘用合同
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
联系电话：（雇主联系电话）
乙方：（雇员姓名）
地址：（雇员地址）
联系电话：（雇员联系电话）
鉴于乙方具备从事电工工作的相关技能和经验，为了明确双方之间的权利和义务，乙方同意接受甲方聘用，并签订本聘用合同。

双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：
第一条工作职责和条件
1.1 乙方将作为甲方的电工，履行以下职责和条件：
（1）完成甲方委派的电工工作，包括但不限于维修、安装、检测等；
（2）按照甲方的要求，合理安排并完成工作任务；
（3）维护和保养工作所需的设备和工具；
（4）严格遵守甲方公司的安全规章制度，确保工作现场的安全；
（5）完成其他与工作相关的任务。

1.2 乙方应具备以下技能和证书：
（1）持有相关的电工证书；
（2）具备相关的工作经验；
（3）熟练掌握安装、维修、调试等工作的技能；
（4）了解并遵守国家和地方相关的安全、环保法律法规。

第二条工作时间和薪酬
2.1 工作时间：
乙方每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方决定。

根据工作需要，乙方有可能需要加班，并根据国家有关规定享受加班费。

2.2 薪酬：
乙方的薪酬将根据工作表现和工作工时进行计算。

薪酬将在每月的指定日期发放，薪酬计算方法及发放日期由甲方确定。

2.3 薪酬支付方式：
甲方将以银行转账的方式支付乙方的薪酬，请乙方提供准确的银行账户信息，确保款项能够及时到账。

第三条休假和福利
3.1 年假：
乙方享有带薪年假，请假时间根据国家有关规定执行。

3.2 休息日和节假日：
乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.3 社会保险和公积金：
甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金，并按时缴纳。

第四条保密义务
4.1 乙方在履行工作期间或工作终止后，对于甲方的商业机密、技术秘密和其他属于甲方的保密信息，乙方有保密义务，不得擅自泄露、复制或利用。

4.2 乙方违反上述保密义务造成甲方损失的，应承担相应法律责任。

第五条解雇和终止合同
5.1 如乙方因患病、工作失职、违法犯罪等原因，严重违反劳动纪律和公司规章制度，造成甲方经济损失或严重影响甲方形象的，甲方有权解除乙方的聘用合同。

5.2 如甲方需要解除本合同，应提前15天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

5.3 乙方提前解除合同的，应提前15天书面通知甲方。

第六条其他条款
6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可由双方协商续签。

如未续签，本合同自动失效。

6.2 本合同涉及的争议解决方式由双方协商解决；如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）
日期：
乙方：
日期：
电工聘用合同（二）
电工聘用合同
甲方：（用人单位）
名称：_________________(以下简称甲方)
法定代表人：_________________
地址：_________________
联系电话：_________________
邮编：_________________
乙方：（聘请人）
姓名：_________________
地址：_________________
联系电话：_________________
身份证号码：_________________
邮编：_________________
鉴于甲方需要聘请乙方从事电工工作，并且双方已就甲乙双方的权益及义务等事项达成一致意见，特制订本合同。

一、工作内容及条件
1. 乙方同意并愿意根据甲方的安排，从事电工工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

如有需要，甲乙双方可以协商调动乙方工作地点，但调动不得违反国家法律法规的规定。

3. 乙方的工作岗位、岗位职责、工作时间、休假等事项由甲方根据工作需要进行安排，乙方须服从甲方的管理和工作安排。

4. 乙方的工资和福利待遇由甲方按照国家有关规定支付，具体标准为___________(具体工资及福利待遇标准在此注明，与附件相关的可以直接注明附件名称)。

5. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方须按时足额缴纳相关社会保险费。

二、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康，并配备必要的劳动保护设施和防护用具。

2. 如乙方在工作期间发生工伤、职业病等，甲方应及时为乙方提供必要的救治和帮助，并按照国家有关规定办理工伤报销和相关手续。

三、劳动纪律和责任
1. 乙方在工作期间须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，保证工作质量和效率。

2. 乙方应对所使用的工具、设备和材料等进行妥善保管，如有任何损坏或丢失，须承担相应责任。

3. 乙方不得擅自离岗、迟到、早退或无故缺勤，如有违反，甲方有权根据情况对乙方进行相应处理。

四、劳动争议处理
1. 如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。

如协商解决无效，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或仲裁。

2. 双方应共同维护本合同的合法权益，不得违反本合同的内容，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、合同期限与解除
1. 本合同的期限为___________年(月)，自___________年__月__日起至___________年__月__日止。

2. 在合同期限内，一方需提前___________个月提出书面解约意向，并协商确定解除的具体事宜和补偿标准。

3. 在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，严重损害甲方利益或无力完成工作任务，甲方有权解除本合同，并有权依法追究乙方的法律责任。

六、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方进行协商沟通，如达成协议，应签订书面补充协议，并作为本合同的附件，具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同附件：_________________(列明所有的合同附件)
七、附则
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：_________年__月__日日期：_________年__月__日
电工聘用合同（三）
甲方(用人单位)：_____ 合同编号：_____法定代表人：_____ 签订地址：_____乙方(受聘人)：_____ 签订日期：____年____月____日身份证号码：_____
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为电工事宜，达成一致意见，签订本合同。

第一条岗位名称
甲方聘请乙方为甲方的电工。

第二条合同期限
乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止;
其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

第三条工作地点
乙方的工作地点_____________________________________。

第四条工作时间
乙方的工作时间_____________________________________。

第五条乙方工作职责
1.遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。

对本岗的工作质量负直接责任。

2.对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。

上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具。

3.作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。

4.高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。

高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避。

5.施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电操作。

用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制。

6.熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。

自己不能解决的应立即报告现场安全负责人。

7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录。

8.有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。

9.对本岗位的安全环保负责。

第六条工作纪律和保密要求
1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理;
2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;
3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;
4.乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

5.乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

第七条工作报酬
乙方在试用期间的报酬为：_____;试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬为：_____。

每月____日前以____方式发放上月薪金。

第八条保险福利待遇
1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

第九条合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或____年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在____日内办妥终止聘任关系手续。

4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。

8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前____日以书面形式通知甲方：
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起____日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

第十条合同终止的手续
无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。

甲方在合同终止后____日内对乙方在甲方的工作进行审计，经审计合格才能办理离职手续;如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后，办理离职手续。

第十一条违约责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第九条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。

如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减____%的标准支付;
(4)乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币____元。

3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。

第十二条争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。

第十三条合同的生效
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。