价格管理岗位职责任职要求

价格管理岗位职责任职要求价格管理岗位职责任职要求
岗位职责：
1. 负责公司产品价格的制定、调整和执行，确保价格政策符合公司战略和市场需求。

2. 跟踪市场价格动态，分析市场竞争环境，提出价格优化方案，协调各职能部门实施价格政策。

3. 组织价格策略落实，监控执行结果，及时调整和优化价格政策。

4. 负责制定价格管理制度、流程和规范，维护价格管理平台的稳定运行。

5. 按照公司财务法规要求，编制定期的价格管理报告，并提交上级领导审核。

6. 建立健全价格管理制度，与相关部门合作，共同推进价格管控，实现企业发展战略。

任职要求：
1. 具备市场分析、价值分析、成本分析等相关专业知识和技能，能够制定可行的价格政策。

2. 具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力，能够有效地协调公司各部门之间的利益关系。

3. 具备较强的创新意识和问题解决能力，能够迅速响应市场变化，及时调整价格策略。

4. 具备较强的公正公平意识，能够客观评估市场情况，制定合理的价格政策。

5. 具备较强的执行力和沉着决策能力，能够有效地实施价格策略，保证价格政策的顺利落地。

6. 具备较强的团队合作能力和持续改进意识，能够与团队成员共同推进价格管理的不断优化和改进。

以上任职要求是基于职责范围、合法合规、公正公平、切实可行和持续改进的原则制定的，旨在招聘合适的人才，切实保障公司的价格管理工作。