政风行风面对面评议情况整改措施

影响分析
损害群众利益
01
政风行风问题直接影响到群众的切身利益，群众对此
反应强烈。
阻碍事业发展
02 工作效率低下、服务态度不佳等问题阻碍了单位事业
的发展。
破坏社会形象
03
个别违规、违纪行为损害了单位的形象和信誉，对社
会产生了不良影响。
03
整改措施制定
针对主要问题的整改措施
针对工作效率不高的问题
01
整改目标
01 针对评议中发现问题进行全面梳理和分析，找出 问题产生的原因和根源。
02 制定切实可行的整改措施和方案，明确责任部门 和时间节点。
02 通过整改，提升政府服务水平和效率，增强公众 对政府的信任为出发 点，针对问题进行整改。
公开透明
将整改措施和方案向公众 公开，接受监督和评价。
对失职行为进行调查，根据调查结果进行处理，同时加强员工责任意识教育。
针对客户投诉某部门服务态度恶劣的问题
对涉事人员进行严肃处理，同时加强服务意识和技能培训，提高服务质量。
04
整改措施实施计划
整改措施实施步骤
步骤一
梳理问题。对评议中 反映的问题进行分类 、整理、归纳，明确 整改的方向和目标。
步骤二
针对评议中暴露出的问题，完善相关制度建设，加强内部管理，防止类似问题再次发生。
监督保障
01
加强监督检查
对整改措施的落实情况进行监督检查，确保整改 工作取得实效。
02
接受社会监督
主动公开整改方案和进展情况，接受社会监督， 增强整改工作的透明度和公信力。
06
总结与展望
整改工作总结
整改工作的总体情况
制定方案。根据问题 类型，制定相应的整 改方案，明确具体的 整改措施、时间节点 和责任人。
步骤三
落实整改。按照方案 ，各责任单位和责任 人要认真组织整改， 确保整改措施落到实 处。
步骤四
监督检查。建立整改 监督机制，定期对整 改情况进行检查和评 估，确保整改效果符 合预期。
整改措施实施时间表
2022年9月：梳理问题， 制定方案
2022年11月：监督检查 ，总结评估
2022年10月：落实整改 措施
整改措施实施责任人及分工
总负责人
XXX，负责整个整改工作的组织、协调和监督 。
分类负责人
各相关部门负责人，负责本部门涉及问题的整 改工作，确保整改措施落实到位。
具体责任人
各相关岗位人员，负责具体问题的整改工作，严格按照整改方案执行。
政风行风面对面评议 情况整改措施
汇报人：
2023-12-01
目录
• 整改工作概述 • 评议结果分析 • 整改措施制定 • 整改措施实施计划 • 保障措施 • 总结与展望
01
整改工作概述
背景介绍
政风行风面对面评议是政府与公众之间的重要沟通渠道，旨在提高政府服务质量和效率，促进 社会和谐稳定。 在最近的评议中，我们发现存在一些问题，需要进行整改以回应公众的关切和期望。
05
保障措施
组织保障
建立整改工作小组
成立由相关部门负责人组成的整改工作小组，明确责任 分工，确保整改措施落实到位。
加强组织协调
定期召开会议，及时沟通进展情况，协调解决整改过程 中出现的问题。
制度保障
制定整改方案
制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、时间表和责任人，确保整改工作有序进行。
完善制度建设
加强内部管理，优化工作流程，提高员工积极性。
针对服务态度不佳的问题
02
加强员工服务培训，建立服务评价机制，及时纠正态度不端正
的现象。
针对政策执行不到位的问题
03
加强政策执行监督，建立问责机制，对不执行政策的行为进行
严肃处理。
针对次要问题的整改措施
针对工作质量不达标的问题
加强质量管理体系建设，提高员工技能水平 ，确保工作质量符合标准。
针对沟通协调能力不足的问题
加强内部沟通协调培训，鼓励员工多提意见 ，促进团队协作。
针对创新能力不足的问题
鼓励员工接受新事物，开展创新培训，提高 创新能力。
针对典型问题的整改措施
针对某部门存在违规操作的问题
立即停止违规操作，对涉事人员进行严肃处理，同时加强内部监管，防止类似问题再次发 生。
针对某员工存在严重失职的问题
介绍整改工作的总体规划、实施步骤和资源 投入等情况。
整改工作的背景和原因
对评议中发现的突出问题进行归纳分析，明 确整改工作的必要性和紧迫性。
整改工作的成效
对整改工作的成果进行总结，包括问题解决 的数量、质量和影响程度等。
问题解决情况评估
01
问题解决的数量和 质量
对整改工作中解决的问题进行分 类统计，对其数量和质量进行评 估。
03 廉洁从政问题
个别工作人员存在违规、违纪行为，影响了单位 形象。
问题原因分析
01 思想认识不足
部分工作人员对政风行风评议工作的重要性认识 不足，缺乏自我约束和纪律意识。
02 管理监督不力
部分单位对工作人员的日常管理和监督不到位， 缺乏有效的考核和奖惩机制。
03 工作人员素质不高
部分工作人员缺乏专业知识和业务能力，无法满 足群众需求。
02
问题解决的难度和 复杂性
分析解决问题过程中遇到的困难 和挑战，以及问题的复杂性和难 度对整改工作的影响。
03
问题解决的可持续 性和长效性
探讨解决问题的措施是否具有可 持续性和长效性，能否长期保持 效果。
未来工作展望
经验教训总结
对整改工作经验进行总结，分析存在的问题和不足， 提出改进措施和建议。
立行立改
对问题较轻、影响较小的 立即进行整改，对问题较 重、影响较大的制定具体 方案限期整改。
持续改进
通过整改，建立长效机制 ，持续改进政府服务质量 和效率。
02
评议结果分析
主要问题梳理
01 服务态度问题
部分工作人员服务态度不够热情、耐心，对待群 众咨询不够细致。
02 工作效率问题
部分单位工作效率低下，处理事务拖延、推诿。
未来工作规划和目标
根据评议结果和经验教训总结，制定未来工作计划和 目标，明确工作重点和方向。
强化监督和考核机制
建立健全监督考核机制，对整改工作进行全程监督考 核，确保整改工作的落实和成效。
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