2018年干部职工作风建设和工作绩效方案

2018年干部职工作风建设和工作绩效方案

“走在前列、干在实处”综合绩效

考核办法

为全面、客观、公正、准确地评价干部职工工作实绩，进一步抓好干部职工作风建设，推动干部职工走在前列、干在一线，确保全镇经济社会持续快速健康发展，经党委、政府研究决定，特制定本办法。

一、考核对象

全体机关干部职工。因身体原因不能纳入考核和到村担任支部书记干部，按全体机关干部职工平均分计算。

二、考核内容（1000分）

（一）作风建设（300分）

1.考勤：

（1）以指纹打卡及干部去向登记表为准，值班书记对干部去向登

记每日公示。上班时间：上午8点，下午2点30分（夏秋季3点），超过规定时间15分钟视为迟到，每迟到一次扣2分，每缺勤一次扣5分。一月内出满勤加5分（满勤为22天），每超勤一天加5分。加班需由各办主任、负责干部确认签字交督查办才能生效。

（2）因下村、出差、开会或工作需要外出办事不能按时签到的，需在8:30前，向值班书记汇报说明原因，并在政府工作群中上传相片。于两个工作日内办理请假、因公外出登记手续，否则按缺勤处理，每次扣5分。

（3）对镇政府已安排住房的干部职工，每周住机关不少于3晚，

住宿以当晚20:30-00:00 指纹签到为准，每少一次扣5分。

（4）严格请销假制度。1天以内的事假由办主任和分管负责干部

审批，并交督查办备案；1天以上的假期需先向办主任、分管负责干部申报，再向镇党委书记审批，得到同意后，履行好请假手续并交督查办备案。原则上，一个月累计请事假不能超过3天（病假、直系亲属

红白喜事假以及法律规定的年假、产假等除外），一年累计请事假不能

超过15天。请假未经批准而擅自离岗的，视作缺勤处理。

2.会风

（1）因故不能参会的，应在会前按请事假程序请假，并在督查办

备案，否则视为缺席。缺席会议每次扣5分。

（2）严格遵守会场纪律，督查办对会议纪律情况进行督查并通报，被通报的每次扣5分。

（3）认真听会，作好笔记。会议结束时，将对与会人员进行随机抽查，回答与会议内容相关的问题。对未作笔记，且不能回答出会议内容或相关情况的，每次扣5分。

3.日志

全体机关干部要写好工作日志，并将一周工作日志在每周日晚

21:00前发送至各线微信工作群，由各线负责干部对日志进行督促检查

并作点评。日志落实情况由各线负责干部向督查办提供相关统计数据，每缺一篇日志扣3分。

4.严格遵守党纪党规