班级分组管理

班级分组目标管理实施细则
一、班级目标管理操作规程：
1.划分大组：以最近一次阶段考试成绩为准，把全班平均分成四个大组，为避免男女生的不均衡，男女生单独分组，即男生按成绩平均分四组，女生按成绩平均分四组，再将男女生组合成四个大组，每大组再分成两小组。

2.确定组长：每组一人，副组长男生女生各一人，分管两个小组。

标准是成绩特别优秀，有一定组织管理能力，有奉献精神。

3.组长座谈：肯定组长能力水平，鼓励它们在班上做任职演说，以取得小组成员认同。

然后指导工作方法。

4.竞争动员：宣讲目标管理意义，宣布目标管理实施的具体措施，鼓励学生投入竞争，自我管理，自我教育，不断成长。

5.教师协调：组织本班任课教师座谈，讲明本班目标管理实施情况，推荐老师使用标签，参与班级管理。

6.贯彻实施：以一次阶段考试为一个评比阶段，在教室前方张贴四张积分表，每大组各一张，分别注明“第×大组第×阶段目标管理积分表”字样，按计划实施.。

7.总结表彰：阶段考试后，由组长计算本组积分，核对其它组积分，评选先进小组，先进个人，给予精神鼓励和小额物质奖励。

各级组组长在班上总结本组上一阶段成绩与不足，安排下一阶段任务。

二、班级目标管理加分细则：
（一）学习：
1.课堂表现积极，状态好，赢得任课老师认可，是个人的为本组＋1——2分，是小组整体的＋5分
2.常规训练完成质量好，赢得任课老师认可，是个人的为本组＋1——2分，是小组整体的＋5分
3.作业完成情况，既可以为个人加分，也可以为小组整体加分，标准同上
4.向老师提问积极踊跃，所问问题有一定价值，赢得任课老师认可，每人次为所在组＋1－2分
5.一段时间内进步突出的同学，赢得任课老师认可，每人次为所在组＋1－2分
6.一段时间内作业完成出色，赢得任课老师认可，是个人的为本组＋1－2分，是小组整体的＋5分
7.其它如讲题、听写、默写、背诵等由任课老师酌情加分，标准同上
8.阶段考试成绩，班级1——10名，分别为所在组＋20分，11——30名分加为所在组＋10分，31名——60名，分别为所在组＋5分.60名后为本组+2分
（二）思想、纪律、卫生：
1.一周纪律好，无违纪的小组可＋5分
2.一周内卫生保持好，教室整洁有序，为本周值日组＋5分
3.好人好事，在师生中反响好，得到认可的，每人次为所在组＋2分
4.板报每两周更换一次，四个大组轮流完成，保质保量的为该组＋5分
5.班级文化布置中贡献突出的同学，每人次为所在组＋3分
6.拾金不昧，拾物上交的，每人次为所在组＋2分
7.其它需要特别鼓励的，酌情加分。

（三）班级贡献：
1.值周时，分组安排，得到值周老师认可，为班级赢得荣誉的，个人的所在组＋5分，小组整体的＋10分
2.学校或年级组织活动，积极参加的，每人为该组＋2分，取得名次或获奖的，每人再＋3分
3.在县市及以上相关部门组织的活动中获奖或为学校赢得
荣誉的，每人为所在组＋10分
4.受学校表彰的三好学生、优秀学生干部及其它荣誉称号，每人次为所在组＋5分
5.为班级健康发展提出建设性意见且被采纳的，每人次为所在组＋10分
三、班级目标管理减分细则：
1.不按时完成作业的，每人次扣所在组2分
2.课上不认真听讲，交头结耳，说闲话的，或接下语起哄的，吃东西的、睡觉的，自习课私自走动或出教室的，每人次扣所在组5分
3.课间在教室大声喧哗、追逐打闹的，每人次扣所在组5分
4.不注意公共场所卫生，乱丢乱扔，或把饭菜带入教室的，每人次扣所在组5分
5.值日不认真造成教室脏乱的，一次扣值日组5分
6.宿舍被学校减分的，该宿舍每人减5分，分别记入所在组，
7.迟到的，每人次扣所在组2分
8.其它重大违纪如旷课、抽烟喝酒、打架斗殴、夜不归宿、翻越栅栏、上网或顶撞老师的，每人次扣所在组20分
四、班级目标管理实施中的几点说明:
1.四个大组座位固定，本组同学坐在一起，以两个小道为界线，每两周四个大组轮换一次座位，本组内同学座位的安排，组长可参与意见。

2.每个大组值日一周，组长把本组成员再分五个小组，每小组值日一天。

3.积分使用统一的标签，蓝色标签为加分，红色标签为减分。

4.各科老师应以加分为主，红色减分标签的使用控制在20%以内。

5.任课老师每次加分、减分应在标签上注明姓名、科目、因由及分值。

其它加减分也要相应注明姓名、因由及分值.
6．违纪学生的减分，不影响按学校规章制度对该生的处理。