人事代理合同样本4篇

人事代理合同样本4篇
篇1
人事代理合同样本
甲方：（委托方）_____________
乙方：（代理方）_____________
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就甲方委托乙方代理招聘、管理、解雇员工等人事事务事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条委托内容
1. 乙方接受甲方委托，负责协助甲方进行招聘、管理、解雇员工等人事事务。

2. 乙方在执行委托任务时，应当遵循甲方的指示，全力以赴完成委托内容。

第二条委托期限
1. 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方有权在委托期限届满前终止合同，需提前书面通知乙方
______天。

第三条委托费用
1. 乙方为本次委托服务向甲方收取一定费用，具体金额为______元，甲方应当在执行合同时及时支付。

2. 乙方在执行委托任务过程中，如需额外支出费用，应当提前与甲方协商并获得同意。

第四条保密义务
1. 乙方应当对甲方的商业秘密和个人隐私信息等进行保密，不得擅自泄露。

2. 乙方在执行委托任务中所获得的甲方的资料、信息等仅用于完成委托内容，不得用于其他用途。

第五条违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方因故无法履行合同义务时，应及时通知甲方并提出解决方案。

第六条合同解除
1. 双方协商一致可以解除本合同，需书面通知对方并签字确认。

2. 任何一方解除合同时，应当完成未尽事项，并如实交接相关资料。

第七条争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第八条其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定并签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：________________
乙方（盖章）：_________________ 日期：________________
以上为甲方与乙方签署的人事代理合同样本，双方应当遵守合同
约定，共同维护合同的有效性。

希望双方能够在合作中互相信任、积
极沟通，共同促进人事事务的顺利进行。

篇2
人事代理合同样本
一、甲方（委托人）：
姓名：
单位名称：
联系地址：
电话：
二、乙方（代理人）：
姓名：
身份证号码：
联系地址：
电话：
三、委托事项和服务内容：
1. 甲方委托乙方负责人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等工作。

2. 乙方根据甲方的要求，提供符合要求的候选人或者人员，并对其进行培训和调配。

3. 乙方负责对员工进行绩效考核，及时反馈给甲方，协助甲方进行人员管理。

四、权利义务：
1. 甲方有权要求乙方按照要求，提供符合要求的人才，并对其进行培训和管理。

2. 乙方有义务保证所提供的候选人或者人员符合甲方的要求，且在工作期间，遵守甲方的规章制度。

3. 乙方应保证甲方在委托事项中的权益，并对其服务的质量承担相应的责任。

五、费用支付：
1. 甲方应按照约定支付乙方相应的人事代理费用，具体标准双方可以另行协商。

2. 乙方提供的人事代理服务一旦开始，甲方即应支付相应的费用。

六、保密条款：
双方应保护对方的商业秘密和人事信息，不得向第三方透露。

否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任：
1. 如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

2. 违约方应及时向对方赔偿损失，并承担违约责任。

八、争议解决：
本合同如有争议，双方应友好协商解决。

协商未果的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

以上内容为《人事代理合同样本》，具体细节可根据需要进行调整补充。

篇3
人事代理合同
甲方：（委托方）___________________
乙方：（代理方）___________________
鉴于甲方因工作需要，需要委托乙方代理完成相关人事事务，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条任务内容
1.1 乙方接受甲方的委托，代理完成相关人事事务，具体内容包括但不限于招聘、培训、离职办理等。

1.2 乙方必须遵守甲方的相关规章制度，确保任务顺利完成。

第二条任务期限
2.1 本合同自双方签字之日起生效，至任务完成之日止。

2.2 甲方有权根据工作需要，提前终止本合同，但应提前通知乙方，并支付相应的违约赔偿。

第三条报酬待遇
3.1 甲方应按照双方约定的报酬标准支付报酬给乙方，具体金额为________元/月。

3.2 报酬应在每月底发放，并经乙方签收确认。

第四条保密义务
4.1 乙方应对甲方的相关信息和数据进行严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。

4.2 乙方应妥善保管甲方提供的相关资料，不得私自使用或外泄。

第五条违约责任
5.1 若乙方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

5.2 若甲方未按照本合同约定支付报酬，应承担相应的违约责任。

第六条其他条款
6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同经双方签字盖章后生效，自____年____月____日起生效。

甲方（盖章）：___________________
乙方（盖章）：___________________
签订日期：____年____月____日
本合同自双方签字盖章之日起生效，请双方严格遵守合同约定，如有争议，应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁解决。

以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。

【温馨提示】：该合同为范本，请甲乙双方谨慎核对合同内容后签字盖章，以免发生纠纷。

篇4
人事代理合同范本
甲方：（委托方）
法定代表人：
联系地址：
电话：
Email：
乙方：（代理方）
法定代表人：
联系地址：
电话：
Email：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，经双方充分协商，就甲方委托乙方从事人事代理工作达成如下合同：
第一条合作内容
甲方委托乙方负责进行人力资源招聘、培训、薪酬管理、绩效考
核等相关人事代理工作。

第二条协作准则
1. 乙方应根据甲方需求，合理规划人才招聘计划，并提供合格的
人才供甲方选择。

2. 乙方应根据甲方要求进行员工培训和绩效考核，并及时向甲方
反馈结果。

3. 乙方应对员工的薪酬管理进行细致审核，并确保合理的薪酬分配。

4. 乙方应保守甲方的商业机密，不得将相关信息泄露给外部机构
或个人。

第三条报酬支付
1. 甲方应按照双方约定的合作方式支付相应的人事代理费用。

2. 乙方应按照甲方支付的费用，按时履行人事代理工作，确保工作质量。

第四条合同期限
本合同从双方签署之日起生效，合同期限为一年，即自____年___月___日至____年___月___日止。

合同期满前30天内需双方协商是否续约或解除合同。

第五条违约责任
1. 任一方违反合同约定，均视为违约，需承担相应的法律责任。

2. 如乙方未按照约定的时间和质量履行人事代理工作，甲方有权终止合同并要求返还已支付的费用。

第六条其他约定
1. 本合同的任何更改及补充需双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

第七条合同解决方式
因合同引起的任何争议，双方应尽量通过友好协商解决。

若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

甲方：（委托方）
法定代表人：签字：日期：
乙方：（代理方）
法定代表人：签字：日期：
以上为人事代理合同范本，合同有效，双方应严格按照合同内容执行。