浅谈如何推进企业基层党支部建设和班组建设融合式发展

浅谈如何推进企业基层党支部建设和班
组建设融合式发展
摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业基层党支部建设和班组建设面临
着一些突出问题。

国有企业基层党支部建设普遍存在形式主义倾向，党员活动不
活跃，党组织功能得不到充分发挥。

其次，企业基层党员队伍建设仍然不够完善，优秀党员和干部资源配置不均衡，一些班组缺乏充足的骨干力量。

因此，本文旨
在探讨有效的措施和方法，以解决当前存在的问题，提升党支部工作质量和班组
织建设水平。

通过这项研究，我们将为企业党建工作提供实践经验和理论指导，
为推进我国企业的高质量发展做出积极贡献。

关键词：企业；基层党支部；党建工作；班组建设；融合发展
引言：企业基层党支部建设和班组建设是推进党的基层组织建设的重要方面，也是促进企业发展和党的事业长青的关键所在。

党支部作为党在企业内部的战斗
堡垒，发挥着领导核心作用，班组作为生产一线的基本组织单元，承担着直接生
产经营任务。

推进企业基层党支部建设与班组建设的融合式发展，对于加强党的
全面领导、提高党的建设质量和班组建设水平，具有重要意义。

一、当前企业基层党支部建设现状
（一）企业基层党支部建设流于形式
国有企业作为我国社会主义市场经济体制的重要组成部分，党的基层组织在
其中扮演着至关重要的角色。

然而，在一些国有企业中，基层党支部建设存在一
定程度上流于形式的问题，主要表现在以下几个方面：国有企业党支部中党员发
展工作相对滞后，一些党支部在招收新党员时缺乏有效的引导和向心力，导致党
员数量不足和质量不高。

同时，一些党员组织关系管理混乱，党员在参与组织活
动时表现较为消极，党支部的凝聚力和影响力减弱。

其次，部分国有企业党支部
的活动形式相对单一，主要以传统的组织会议、照本宣科读文件等为主，缺乏多
样化的活动方式和内容，难以保证学习效果，党员素质得不到有效提升。

最后，党
支部活动与企业发展之间缺乏有效衔接，使得党组织在引领和推动企业发展方面
发挥作用不够明显。

（二）企业基层党员队伍建设不完善
当前企业基层党支部建设存在着一系列问题，其中之一便是企业基层党员队
伍建设不完善。

一些企业的基层党员数量较少，特别是在小微企业和乡村企业中，党员覆盖率不高。

这导致党支部在开展工作时人手不足，难以有效发挥党组织的
作用。

其次，党员队伍素质不高，一些企业对党员的发展对象和选拔标准缺乏严
格把控，导致党员队伍中存在着思想意识不坚定、学习积极性不高、责任心不强
等问题，影响了党员的先锋模范作用。

同时，企业基层党员队伍结构不合理，部
分岗位和部门的党员分布不均衡。

这使得党组织在企业内部的领导力量无法充分
发挥，影响了党支部的全面领导能力。

二、基层党支部建设与班组建设融合式发展措施
（一）思想、管理、业务三维融合，共筑融合基石
为促进企业基层党支部建设与班组建设的融合式发展，必须在思想、管理和
业务三个维度上实施有力措施，共同构筑融合式发展的坚实基石。

在思想维度上，企业应加强对基层党支部和班组成员的思想建设，深入开展
党员教育，加强理论学习，提高党员的政治觉悟和组织认同。

通过开展宣传教育
活动，宣扬企业发展战略，强调党支部和班组的重要地位和作用，激发广大员工
对融合式发展的共鸣。

通过思想引领，使党支部和班组在思想上紧密统一，共同
坚定为企业的发展和党的事业奋斗。

在管理维度上，企业要优化党支部和班组的管理机制，打破组织之间的壁垒。

建立相互支持、相互协作的工作机制，明确党支部和班组的职责和权责，实现资
源共享和协同发展。

建立信息共享平台，加强沟通和协调，确保信息畅通，问题
共同解决。

同时，加强对党支部书记和班组长的培训，提高他们的管理水平和组
织领导能力，推动融合发展实践取得实效。

在业务维度上，企业应重视员工的业务培训，提高员工的综合素质和专业技能。

制定针对性地培训计划，满足企业实际需求。

加强党员的业务培训，带动班
组成员的学习进步。

鼓励班组之间、班组成员之间对标学习，促进经验共享和技
术交流，形成融合发展的良好氛围，为企业的创新发展提供有力支持。

（二）树立科学发展观提升党支部建设
1.完善党员发展机制，选拔优秀人才
为确保基层党支部队伍的优质和高效，企业应当完善党员发展机制，严格按
照党章和党内法规的要求，严把党员入党关。

通过严格的审查程序，选拔符合条件、品质良好的优秀人才加入党支部。

同时，要积极开展党员培训，提高党员的
思想觉悟和组织观念。

2.建设充满活力的党支部
企业基层党支部应当以充满活力的姿态出现在员工中间，真正成为员工的精
神家园和思想引领中心。

在这一过程中，可以采取多种方式，如丰富党支部的活
动内容，组织多样化的活动，增强党员参与的积极性和主动性。

同时，还要积极
开展党员义务活动，鼓励党员发挥先锋模范作用，引领员工积极参与班组建设，
共同推动企业发展。

3.建立科学评价体系，激励党支部发展
为确保党支部建设水平的提升，企业应建立科学的评价体系，对党支部的建
设和发展进行全面、客观、公正地评估。

评价指标应当包括党支部的活动开展情况、党员的先锋模范作用发挥情况、班组建设的融合程度等方面。

通过科学评价，及时发现问题，采取相应的措施，激励党支部发展，推动融合式发展取得更大成效。

4.加强理论学习，树立科学发展观
企业基层党支部和班组成员应当加强理论学习，深入学习党的创新理论和科
学发展观，增强推进企业融合式发展的思想自觉。

通过理论学习，加强对党支部
建设和班组建设融合发展的认识，树立正确的工作导向，为推动融合式发展提供
有力的思想支持。

（三）促党支部建设与班组建设深度融合
为实现企业基层党支部建设与班组建设的深度融合，必须创新评价机制，建
立科学合理的评价体系，将党支部建设与班组建设的融合情况纳入综合考核体系。

以下是具体措施：
1.设定融合发展目标，明确评价指标
企业应设定明确的融合发展目标，将党支部建设与班组建设的融合情况纳入
企业综合发展目标。

在此基础上，制定相应的评价指标，包括党员参与班组活动
的频率、党支部和班组之间的信息共享情况、融合式发展成果等。

通过设定目标
和指标，实现对融合发展情况的量化评估，为深度融合提供科学依据。

2.引入第三方评估，确保客观公正
为确保评价的客观公正，企业可以引入第三方机构进行评估，独立、客观地
对党支部建设与班组建设的融合情况进行评估。

第三方评估机构应具备专业背景
和丰富经验，能够全面、客观地评估融合发展的情况。

通过引入第三方评估，避
免了主观性评价的偏差，确保评价结果的公正性和准确性。

3.鼓励创新实践，推动融合发展
为促进党支部建设与班组建设的深度融合，企业应积极鼓励创新实践，充分
发挥党员的先锋模范作用。

鼓励党支部和班组在融合发展方面进行创新尝试，开
展富有特色的主题实践活动。

同时，要激励优秀党员和班组，对取得显著融合发
展成效的典型进行表彰奖励，营造良好的激励氛围。

三、结束语
党支部建设与班组建设的融合发展是一项系统性工程，需要全体员工的共同
努力和积极参与。

只有在全体员工的共同支持下，才能实现党建促团建，深入实
际促进融合发展的目标。

我们应当牢固树立科学发展观，坚持问题导向，持续推进融合式发展，为企业可持续健康发展提供坚强支撑。

参考文献：
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