考核打分表

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表一:
考核打分表
——专业技术人员适用
(以下由部门负责人填写)
填表说明:1.对应关系:优秀—A;合格—B;基本合格—C;不合格—D。

本人述职
注:述职内容主要从工作态度、工作能力及工作业绩三个方面介绍本人一年来的工作情况
表二:
考核打分表
——管理人员适用
(以下由部门负责人填写)
填表说明:1.对应关系:优秀—A;合格—B;基本合格—C;不合格—D。

本人述职
注:述职内容主要从工作态度、工作能力及工作业绩三个方面介绍本人一年来的工作情况
表三:
考核打分表
——服务人员适用
(以下由部门负责人填写)
填表说明:1.对应关系:优秀—A;合格—B;基本合格—C;不合格—D。

本人述职
注:述职内容主要从工作态度、工作能力及工作业绩三个方面介绍本人一年来的工作情况
表四:
专业技术人员动态考核表
(请负责人在对应栏里打“√”)
人事部门核分人:人事部门领导确认签字:注:“考核项”中提到的“解决的技术难题或问题及发表的论文及外语证书等”均一次使用有效
专业技术人员任职期动态考核年度汇总表
部门姓名年度
注:请在相应考核结果处打“√”
注:年度考核结果按照《专业技术人员任职期动态考核办法》中规定推算考核等级填报人:填报日期:部门负责人:人事部确认盖章
9
管理人员动态考核表
部门:姓名:岗位名称:
10
管理人员动态考核登记表
部门年度
填报人:填报日期:部门负责人:
管理人员任职期动态考核年度汇总表
部门姓名年度
注:请在相应考核结果处打“√”
注:年度考核结果按照《管理部门人员任职期内动态考核办法》中规定推算考核等级填报人:填报日期:部门负责人:人事部确认盖章
表九:
主任助理考核表. 部门:姓名:
考核人签字:。

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