考核打分表

表一：
考核打分表
——专业技术人员适用
（以下由部门负责人填写）
填表说明：1.对应关系：优秀—A；合格—B；基本合格—C；不合格—D。

本人述职
注：述职内容主要从工作态度、工作能力及工作业绩三个方面介绍本人一年来的工作情况
表二：
考核打分表
——管理人员适用
（以下由部门负责人填写）
填表说明：1.对应关系：优秀—A；合格—B；基本合格—C；不合格—D。

本人述职
注：述职内容主要从工作态度、工作能力及工作业绩三个方面介绍本人一年来的工作情况
表三：
考核打分表
——服务人员适用
（以下由部门负责人填写）
填表说明：1.对应关系：优秀—A；合格—B；基本合格—C；不合格—D。

本人述职
注：述职内容主要从工作态度、工作能力及工作业绩三个方面介绍本人一年来的工作情况
表四：
专业技术人员动态考核表
（请负责人在对应栏里打“√”）
人事部门核分人：人事部门领导确认签字：注：“考核项”中提到的“解决的技术难题或问题及发表的论文及外语证书等”均一次使用有效
专业技术人员任职期动态考核年度汇总表
部门姓名年度
注：请在相应考核结果处打“√”
注：年度考核结果按照《专业技术人员任职期动态考核办法》中规定推算考核等级填报人：填报日期：部门负责人：人事部确认盖章
9
管理人员动态考核表
部门：姓名：岗位名称：
10
管理人员动态考核登记表
部门年度
填报人：填报日期：部门负责人：
管理人员任职期动态考核年度汇总表
部门姓名年度
注：请在相应考核结果处打“√”
注：年度考核结果按照《管理部门人员任职期内动态考核办法》中规定推算考核等级填报人：填报日期：部门负责人：人事部确认盖章
表九：
主任助理考核表. 部门：姓名：
考核人签字：。