青年干部论坛报(第4期)
2024年公务员(国考)之申论押题练习试卷B卷附答案
2024年公务员(国考)之申论押题练习试卷B卷附答案大题(共10题)一、材料六“假如我是一名综合科科长,首先,我要转变个人定位,立足科室职责,谋划服务效能......”“假如我是研究室主任,我将针对当前的区块链热点展开调研,今年主要开展以下几方面的工作......”“如果我有机会到窗口服务部门去锻炼,我将在智能化服务方面积极拓展.....”这是N市Y区开展的以“扬新时代精神,创新青年风采”为主题的青年干部论坛主旨演讲中的情景,这个论坛的参加者大都是“90后”的年轻干部。
论坛有个特殊的规定,要求参加者必须模拟自己职务上调一级身份发表观点。
只有通过前期征文评选的优胜者,才有机会最终走上主旨论坛,没有机会走上主旨论坛的参加者,可以自由组队参加论坛后期的“千变万化”辩论赛。
今年是论坛的第二届,辩论环节的主题是“落实垃圾分类主要靠法律强制还是教育引导?”辩论双方参赛队员针锋相对,妙语连珠,辩论现场气氛热烈,充分展现了年轻干部积极向上的精神面貌。
青年干部论坛的举办,不仅在青年干部群体中成为热点,也得到了社会各界的一致好评。
论坛评委S大学吴教授:“参赛选手都有一定的工作经验,这种基于自己职务上调一级身份的发言方式,既拓展了青年干部的思维和视野,也打开了青年干部的成长空间,对干部的成长益处多多。
”论坛评委(新潮晚报)胡总编:“发言太精彩了!通过选手们的发言,我看到了青年干部群体满满的正能量,许多想法都是接地气的金点子,这对于我们媒体来说也是难得的资源,很受启发,今后我们可以加大合作,共同联办。
”市民大爷:“我家老太婆原来对垃圾分类很抵触,觉得多此一举,在电视上看了辩论赛后,我们全家都认识到这个问题的重要性,现在我家小孙女成了家庭垃圾分类的监督员。
这些年轻人真不简单!”Y区委组织部罗部长:“通过两届青年干部论坛,我们发现了一些好苗子。
这些选手都来自基层一线,基层是最贴近群众的地方,是年轻干部历练成长的‘沃土’。
只有在‘沃土’中努力扎根,青年干部才能汲取到成长的营养。
2023年公务员(国考)之申论综合练习试卷B卷附答案
2023年公务员(国考)之申论综合练习试卷B卷附答案大题(共10题)一、材料二村级党组织如何带领村民增收致富,有哪些实践探索?D市某部门深入基层进行调研。
情况如下:长桥镇清河村党支部书记聂玉斌谈到,去年4月,村里结合本村传统产业优势,规划成立了长鲜鱼腥草专业合作社。
合作社筹建之初,村里就注意到了孙海新,聘请他担任理事长。
“他爱学习肯钻研,种植技术好,亩产值明显高于其他人,一把热心肠,为使其他农户受益主动掏钱打井。
”他性格开朗,在村里人缘好。
大家有事都愿意找他说。
于是,聂书记找孙海新谈话,让他接管合作社,带领大家致富。
“大家信任我,我就要做出点成绩来。
”孙海新干劲十足地说。
上任伊始,就成立了鱼腥草质量提升小组,请来县里的专家对农户进行鱼腥草种植技术培训,还下到田间地头进行实地指导,分享种植经验,在他的帮助下,村里的鱼腥草种植质量有了明显提高。
他主动与县里的大型超市联系洽谈,成功实现了向超市直接供货,鱼腥草销售价格得到明显提高。
为了充分利用好鱼腥草资源,提升鱼腥草附加值,孙海新与市科院专家团队合作开展鱼腥草深加工研究,推出了凉茶冲剂等系列产品。
他组建专门销售市场团队,主打“鱼腥草之乡”的名片,与市内外的商超、医药公司进行联系,推销产品。
同时还在线上开设直播间,大力宣传本村鱼腥草系列产品的质量和功效,进行网上直销,经过一段时间的努力,鱼腥草系列产品顺利打开了市场,获得了可观的收入。
“9年前我们成立了荆湖粮食专业合作社,探索‘党支部+合作社+农户+基地’的模式,您可以采取任意方式与我们合作。
”柳林镇荆湖村党支部书记刘汉生介绍道,“我们村有200余户村民,地势平坦土地资源很丰富,是个传统的农业种植村,其他自然资源不丰富,主要靠天吃饭,很多村民都长期在外务工,造成了大量土地长期闲置,眼睁睁看着土地闲着,觉得很可惜,我们采取院坝会,走村入户,村直播等形式进行宣传,引导村民种植多种经济作物。
对于闲置的土地交由村里统筹管理。
青年干部培训学习总结
青年干部培训学习总结青年干部培训学习总结青年干部培训学习总结一:我有幸参加了组织部组织的,由成都兰德培训中心承办的为期六天的第一期中青年干部培训班。
从这次培训班在教学内容上的精心编排,以及外出考察点上的周密部署,无一不体现出了组织部对我们这批学员的高度重视以及兰德教育的专业性。
通过参加此次中青年干部培训的学习,我又一次感受到学习带来的快乐,遗憾的是学习的时间有限,要学的东西太多。
此次培训总的来说有以下几点体会:一、通过培训,增强学习的重要性培训是一种学习的方式,是提高个人素质的最有效手段。
21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。
要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。
二、通过培训,使我感到了责任重大这次培训中,有的老师用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了关于社区公共服务、沟通协调等方面的理论与实践经验,将管理方面的理念融于简单幽默的故事中,使我深受启发,原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的,让人觉得意犹未尽。
青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。
而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。
作为新时期青年干部,只有埋头苦干,我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献,我们才会有多彩的人生,才会彰显高尚的人格,才会有博大的胸怀,才能为党和人民的事业做出更大的贡献。
三、修身立德,廉洁自律做事先做人,以德立人,不为名、不图利,以德服众,不失信、不推过,对事秉公而断,经得起考验。
作为青年干部,要不断提高自己的政治觉悟,提升自己的素质。
在提升自身素质方面,我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,其次,尽量减少一些不必要的活动和干扰,腾出时间,多学东西,多思考问题。
这两点看似简单,真正做起来也不是那么容易,需要我们在实际工作、学习中好好把握。
2023年公务员(国考)之申论精选试题及答案二
2023年公务员(国考)之申论精选试题及答案二大题(共10题)一、材料1Y县的风林村有13个村民小组,曾是一个有名的贫困村。
全村总体地貌为高山峡谷,森林覆盖率高,动植物资源丰富。
过去,靠山吃山、砍树卖钱,是当地人视为天经地义的生活逻辑,由于地处山区,这里旱地多、坡地多,气候寒凉,适宜种植的经济作物种类较少,农民收入较低。
“以前大家没钱了就上山去砍树卖,钱用完了又去砍,你砍、我砍、大家砍,对森林的破坏很大。
”风林村村民马千里说。
这样的生产生活方式,让风林村的生态环境遭遇了前所未有的挑战。
“小时候河水大到能推动水磨,后来山泉水少了,村里吃水都困难!”风林村党支部书记思敏说,山上的树越砍越少,河里的鱼渐渐消失,不仅当地的生物多样性遒到破坏,村民的生存发展也渐成问题。
“可是,吃饭需要钱,盖房子需要钱,娃娃读书需要钱,不砍树,大家的生计怎么办呢?“赵春桥说。
怎么把村民力量发动起来,既让大家吃饱穿暖,又能保护好生态?为了解决生态保护和村民生存的矛盾,2016年,当地党委和政府在风林村引入“村寨银行”项目作为新的探索:村民以小组为单位,每家自愿拿出1000元入股,和其他社会扶持资金合起来,每年发放给小组内1/3的村民用于生产生活,借贷的村民1年后连本带息还款,下一批村民继续借贷,以此方式滚动实施。
村民可以自由支配这笔钱,发展种养殖业、供孩子上学、盖房、看病等,但要签订环保协议,承诺不再砍树,不再从事破坏生态环境的生产活动,违背协议者将罚乎资金。
一开始,村民并不认可和接受。
当村民听说要建“村寨银行”,以为又是扶贫项目来了,都反响热烈,但后来听说项目还需要自己出资,便开始犹豫起来。
“以前我们都是各过各的,谁也不管谁,现在要集资建银行,我们哪里懂哦!”“大家的钱怎么管?往哪个方向奔?要争取哪些利益?这些事情我们可能几十年都没想过。
靠我们自己,能行吗?”在一个个夜晚,村民围着火塘挤在一起,七嘴八舌地讨论着。
村民不断提出疑问、发表意见,并最终讨论出一个人人都能接受的管理制度,比如:谁砍树了,除入股本金被扣除外,全村人都不参加他家的红白喜事;谁家不还贷款,他家的林权证、政府发放的农资补贴等,就要被扣留……村民自己立规矩,效果出乎意料地好。
陕西省发展和改革委员会关于表彰2019年全省发展改革系统青年干部经济论坛论文获奖人员的决定
陕西省发展和改革委员会关于表彰2019年全省发展改革系统青年干部经济论坛论文获奖人员的决定文章属性•【制定机关】陕西省发展和改革委员会•【公布日期】2019.05.08•【字号】陕发改人事〔2019〕498号•【施行日期】2019.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化正文陕西省发展和改革委员会关于表彰2019年全省发展改革系统青年干部经济论坛论文获奖人员的决定各市发展改革委、韩城市发展改革委、杨凌示范区发展改革局,机关各处室、省能源局、委属各单位:为推动我省经济高质量发展,进一步加强全省发展改革系统学习型机关建设,开阔青年干部视野,拓展思维,提高谋划发展改革能力,省发展改革委举办了2019年全省发展改革系统青年干部经济论坛。
论坛共收到论文202篇,其中委机关各处室29篇、委属单位23篇、各地市150篇。
经过评委会认真筛选,评选出一等奖6名,二等奖10名,三等奖17名,优秀奖26名,优秀组织奖8个。
为树立榜样,表彰先进,进一步激发广大发展改革干部学习研究、建功立业的积极性、主动性和创造性,决定对获奖者予以通报表彰。
同时号召全省发展改革系统广大干部向获奖者学习,要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大精神,坚持新发展理念,按照高质量发展的要求,紧扣追赶超越定位和“五个扎实”要求,坚持问题导向,强化担当作为,攻难关、破难题,勇创新、善作为,全面落实“五新”战略任务,加快建设现代化经济体系,继续打好三大攻坚战,大力发展“三个经济”,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作,促进全省经济社会持续健康发展。
要有强烈的危机感,不断适应新时代,学习新知识,掌握新方法,创造新模式,开拓新思路,锤炼识大势、谋大策的本领,不断提高政治判断力、系统谋划能力、改革创新能力和统筹协调能力,进一步增强工作的主动性和预见性。
要立足我省实际,注重调查研究,用好国家中长期利好政策,善于挖掘自身优势,敢于先行先试,当好党委政府经济与社会发展的参谋助手,为新时代陕西加快高质量发展、实现追赶超越做出积极贡献,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
政府雇员制:利弊分析及完善举措
政府雇员制:利弊分析及完善举措党政干部论坛2005年第4期利弊分析及完善举措.王洪波政府雇员制在外国早已普及,而在我国却是新鲜事物.自两年前吉林省政府首推政府雇员制以来,一石激起千层浪,随后上海,广东,江苏,山东,湖:It,湖南,安徽,深圳等先后宣布推行政府雇员制,如今这一制度大有遍地开花之势.那么政府雇员制究竟为何物,其与公务员制度有何区别,政府雇员制何以如此受青睐,推行这项制度应注意哪些问题?等等.所有这些都成为人们关注的焦点.本文正是从上述方面对政府雇员制进行阐述和初步探索.一,中国政府雇员制的内涵及特征在一些西方国家,人们常将包括公务员在内的所有行政公务人员统称为政府雇员,这可视为广义的政府雇员,而狭义的政府雇员则是指从社会上直接雇用的法律,金融,经贸,信息,高新技术等方面急需的专门人才,以及打字,驾驶,维修,勤务等熟练型,普通技能型的低端工作人员.1"他们一般不占用行政编制,不直接行使权力,按照雇用合同的约定享有权利,履行义务,在一段时间内服务于政府某项工作或某一政府工作部门,他们与实行常任制的公务员一道共同完成行政管理职能和事务.在我国,政府雇员既不同于西方国家广义上的政府雇员,也不同于西方国家狭义上的政府雇员,而是有其特定的涵义.根据《吉林省人民政府雇员管理试行办法》的规定,政府雇员是指"政府根据全局工作的特殊需要,从社会上雇用的为政府工作的法律,金融,经贸,信息,高新技术等方面的专门人才".他们不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政编制,服务于政府某项工作或某一政府工作部门.而《珠海市政府雇员试行办法的通知》则规定"政府雇员是根据行政机关工作的特殊需要,从社会上雇用的法律,金融,经贸,外语,信息,高新技术等方面的专门人才,政府雇员服务于某一行政机关或政府某项工作,占雇用单位的人员编制,不具有行政职务"(其他省市也有类似的规定).根据上述两个文件的规定,我们不难发现:在我国,政府雇员既不包括西方国家广义上政府雇员中的常任公务员,也不包括西方国家狭义上政府雇员中的工勤人员,而是"仅指政府在特定时期根据政府工作的特殊需要,从社会上雇用的旨在解决政府某些特殊工作的具有专门技术的人才".其特征可归纳为四个方面:一是聘任制.相对于实行常任制的公务员而言,政府雇员一般都有一定任期,如《珠海市政府雇员试行办法通知》规定:"政府雇员雇用合同的期限一般为l~3年,试用期为3个月,试用期满合格的可继续聘用,不合格的解聘."吉林省的规定也是如此.有些临时性工作,也可以按照课题或项目签订1年以下的雇用合同.受雇期间,政府为雇员办理社会保险,不享受其它福利待遇,解雇后,政府不负责为其安排工作.二是政府雇员一般不具有行政服务,不行使行政权力.在吉林,扬州和长沙,雇员不占行政编制,不行使行政权力.但也有一些特殊情况,如珠海雇员不具有行政职务,但占用行政编制并享受党政干部论坛2005年第4期公务员福利待遇.而深圳雇员占用本单位编制名额,实行"占编不入编",此外,高级雇员还可以担任行政职务,行使行政管理权.三是政府雇员具有较高年薪.由于是实行聘用制,政府雇员被解雇后,政府不负责为其安排工作,其受雇期间,政府与雇员之间是按合同办事, 几乎没有什么晋升的机会和空间,因此,雇员薪水一般是普通公务员的几倍,十几倍甚至几十倍.如珠海的政府雇员年薪最高可超过10万元,芜湖的政府雇员年薪最高可达18万元,吉林开出的最高年薪达19.8万元,江苏无锡更是开出了年薪50 万元的天价.四是雇员一般都是专业性很强的专业技术人员.之所以要放弃本单位的正式公务员不用,而要向外招聘人才,主要_是有些特殊工作公务员做不来而迫不得已而为之.从各地实施政府雇员制的情况来看,招聘人才的岗位无一例外都是金融,法律,经贸,信息,高新技术等,而这些岗位一般专业性都很强,对人才素质都有很高的要求,绝非一般公务员所能胜任.如吉林省将政府雇员分为三个档次,即一般雇员,高级雇员,资深高级雇员.任职资格条件分别是:一般雇员必须具有大学本科以上学历和3年以上实际工作经历;高级雇员必须具有硕士或博士学位,高级专业技术职称,有较深的学术和专业造诣,在本学术界或本专业技术领域有较高知名度和较大影响,且专业技术工作业绩特别突出,政府工作特别的稀缺人才:资深高级雇员原则上在优秀的政府高级雇员中产生.对于面向社会的公开招聘,在全国或省内确实有较高知名度和较大影响,条件特别优秀的,也可以直接雇用为资深高级雇员.二,政府雇员制的利弊分析政府雇员制在中国一直成为国人关注的焦点,人们对它议论纷纷,褒贬不一,既有人为之叫好,也有人对它提出了质疑.归纳起来,持赞成意见的专家学者提出的理由大致有三121:其一,政府雇员制是对公务员制度的一种创新.例如,深圳市人事局局长陈安仁就表示,实行政府雇员制,有利于机关事业单位建立人员能进能出的用人新机制,避免人员的固化与沉淀;有利于克服因工作职责不清而相互推诿的现象;有利于节约和控制行政成本,减轻财政负担;通过实施政府雇员制,能引入竞争机制,激活整个机关事业单位的行政效率,减少人事管理中的腐败,保障公平和公正.中国人民大学政府管理与改革研究中心副主任祁光华教授也认为,政府雇员制是对我国公务员制度的一种创新.当前公务员的薪酬体制不能满足政府公共管理对专业技术人才的发展需求,各地纷纷推出政府雇员制,其核心原因,就是要弥补当前公务员制度的缺陷.其二,吸引人才成本低,见效快.北京大学公共管理学院的谢庆奎教授说,在现有的公务员体制下,一些刚录取的公务员使用起来往往不是很得心应手,因为这些人缺乏工作经验,尤其是雇员岗位所必须的专业技能,而雇用的政府雇员因为本身就是有经验的专业技术人员, 可以马上上岗.从政府管理的成本来说,每录取一个公务员,就意味着要包养这个人一辈子,从工资待遇到福利保障,其"供养"成本算下来,还不如请一些"l临时工"性质的雇员来得"廉价".其三,"鲶鱼效应"明显.一些干部和专家把政府雇员制的正面作用比喻为"鲶鱼效应":在装有沙丁鱼的水箱里放上一条鲶鱼,为了防止被鲶鱼吃掉,沙丁鱼只得快速游动,才有更大的生存机会,而政府雇员就是"鲶鱼",现有序列的公务员是需要鞭策的"沙丁鱼".相反,持反对意见的专家学者也有自己的理由":一是这一制度缺乏法律依据.例如中国人民大学行政学专家毛寿龙教授就认为,政府雇员制与现行法律制度是相脱节的.他认为现行《国家公务员暂行条例》中并没有规定公务员序列之外还有政府雇员,其中只规定了工勤人员,正在制定的《公务员法》中也没有政府雇员一说.二是政府雇员制有可能造成新的政府机构臃肿.毛寿龙认为, 政府雇员制与政府机构精简有关.他认为政府机构在精简,其编制没有办法突破,但财政编制规模是没有办法控制的,所以,现在有的地方借用事业编制,招人政府雇员干活,政府雇员制的施行成为变相增加人员,这就有可能以一种新的隐性方式造成政府机构臃肿,膨胀.三是"鲶鱼效应"无从谈起.清华大学公共管理学院教授任建明认为,公务员是终身雇用,只要不出大错,不违法,就不会被解职,因此端着"泥饭碗"的政府雇员干得再好,也不会对端"铁饭碗"的公务员形成威胁,这就好比将一条凶猛的"鲶鱼"放进一只没装沙丁鱼的水箱党政干部论坛2005年第4期里,"鲶鱼效应"无从谈起.四是会加重纳税人的负担.北京师大公共管理系系主任王建民认为,目前各级政府组织都面临着精简机构,裁减人员的压力,社会上存在着极其丰富的公务员资源,中央和地方各级政府在这样的情况下增加编制外的高薪雇员,显然不是理性行为.如果编制外增加高薪雇员,将会进一步加重纳税人的负担.综上所述,我们不难发现,对"政府雇员制"争论的焦点主要集中在四个方面:一是政府编制是否变相扩大;二是政府工作效率是否提高;三是政府财政支出是否增加,增加了多少;四是老百姓是否满意.依笔者之见,这四个方面应成为衡量这项制度成败的主要标准.正如中国人事科学院副院长王通讯所说:目前实施政府雇员制只是一种尝试,最终成败还要看这项制度带来的综合效益和所花费的成本,如果效益大于成本,就推广,反之就拉回来.【41三,完善政府雇员制的对策与措施政府雇员制作为一种与公务员制度有着本质区别,我们分析其利弊,是为了尽快完善这项制度,使其发挥大的作用.首先,要建立科学化,标准化,规范化的政府雇员考评体系.政府雇员制有可能演变为领导个人的派性政治.有的新上任领导为了用"自己人", 很可能会随时解除聘用合同,撤掉雇用,而不是用人唯贤.因此,对政策雇员的评价不能由领导个人说了算,在政府雇员的聘用,考核,晋升等环节,都应建立科学的标准和制度,要通过专家组或中介组织等方式,对其进行科学化,制度化,社会化,专业化的评价.其次,推行政府雇员制要结合自己的实际情况而定,不能跟风,更不能搞形式主义.各地在决定是否要引入政府雇员制的过程中,要充分考虑自身的经济发展水平,人员素质,客观现实需要和财政支付能力等,最好先试点总结,再规范推行, 要严防形式主义,不管自身条件具备与否,一哄而起推行政府雇员制.由于整体制度尚处于探索阶段,因此有专家建议目前这一制度推行的范围不宜太广,速度不宜过快,以确保干部人事队伍的基本稳定,应主要在高端人才和低端人才这两个群体中推行.具体地讲,包括三类人员:技术保障类, 如信息技术,网络安全等高技术人才;行政附属类,如档案管理,服务人员等;决策咨询类,如申博,申奥,重大项目等所需的人才.【5依笔者之见, 根据我国政府机关的客观现实情况,当务之急是要在高端人才这个群体中推行.第三要严格控制政府雇员的数量,注重其质量,以控制政府的规模和成本.要科学确定政府雇员的数量,控制好政府用人成本,严防通过推行政府雇员制变相提高公务员的待遇,扩大政府机关人员编制,"闲着媳妇请保姆".第四,要科学确定政府雇员的薪酬标准设置政府雇员薪酬标准时要进行充分调研,要根据人才市场的具体行情而定,该高的要高上去,该降的要降下来.薪酬标准确定之后,还要根据市场变化及时调整.第五,要给雇员制订合理的任职目标和任务,给其提供广阔的施展才华的空间和舞台.政ff~'f,3 高薪要想物有所值,就必须明确政府雇员的职责权利和义务,做到权利和义务对等,确保政府雇员有事可做,有施展才华的空间,避免重引进轻使用.第六,要抓紧制订政府雇员制法律规范,给政府雇员制以法律指导.目前我国还没有关于政府雇员制的法律法规,相关法律如《劳动法》等的规定也不完善,现实中,各地的作法也是各搞一套,缺乏统一的规范.因此,有关部门应尽快着手建立和完善政府雇员制的法律制度,为政府雇员制的推行提供法律保障.至少在目前制定法律制度的条件尚不具备的情况下,中央应出台一个针对政府雇员制的指导性文件,待条件成熟时,再制订法律制度.[参考文献】【1】莫于川:《政府雇员制与政府人力资源管理法治化》,《法制日报》2004年9月12日. [2】【3】《政府雇员制:中国干部人事制度改革全新探索》,《四川在线))2004年10月4日. [4】亓树新:《吉林实施政府雇员制追踪》,《中国青年报》2o04年8月3日.[5】邹声文:《五问政府雇员》,新华网2004年7月29日.(作者单位桂林电子工业学院)(责任编辑崔光胜)。
2019年最新北大中文核心期刊目录(最新第八版有效期至2022年)-
2019年---2022年2019年版北大中文核心期刊目录(第八版)第一编 哲学、社会学、政治、法律类A/K,Z综合性人文、社会科学 1.中国社会科学,2.中国人民大学学报,3.学术月刊,4.北京师范大学学报(社会科学版),5.南京大学学报,哲学、人文科学、社会科学,6.复旦学报(社会科学版),7.社会科学,8.北京大学学报(哲学社会社会科学版),9.清华大学学报(哲学社会科学版),10.吉林大学社会科学学报,11.华中师范大学学报(人文社会科学版),12.浙江大学学报(人文社会科学版),13.红海学刊,14.南京社会科学,15.中山大学学报(社会科学版),16.社会科学研究,17.厦门大学学报(哲学社会科学版),18.天津社会科学,19.学术研究,20.文史哲,21.武汉大学学报(哲学社会科学版),22.南开学报(哲学社会科学版),新疆师范大学学报(哲学社会科学版),24.苏州大学学报,哲学社会科学版 25.求是学刊 26.社会科学战线 27.学习与探索 28.探索与争鸣 29.浙江社会科学 30.人文杂志 31.西南大学学报,社会科学版 32.上海师范大学学报,哲学社会科学版 33.江汉论坛 34.湖南师范大学社会科学学报 35.中州学刊 36.江苏社会科学 37.学海 38.广东社会科学 39.山东大学学报,哲学社会科学版 40.上海大学报,社会科学版 41.西北师大学报,社会科学版 42.四川大学学报,哲学社会科学版 43.江淮论坛 44.河南大学学报,社会科学版 45.浙江学刊 46.南京师大学报,社会科学版 47.贵州社会科学 48.云南师范大学学报,社会科学版 49.陕西师范大学学报,哲学社会科学版 50.江西社会科学 51.西安交通大学学报,社会科学版 52.中国地质大学学报,社会科学版 53.河北学刊 54.甘肃社会科学 55.湖南科技大学学报,社会科学版 56.华中科技大学学报,社会科学版 57.中国高校社会科学 58.华东师范大学学报,哲学社会科学版 59.重庆大学学报,社会科学版 60.东北师范大学报,哲学社会科学版 61.东南学术 62.四川理工学院学报,社会科学版 63.东岳论丛 64.兰州大学学报,社会科学版 65.社会科学辑刊 66.华侨大学学报,哲学社会科学版 67.湖北大学学报,哲学社会科学版 68.湖南大学学报,社会科学版 69.湖湘论坛 70.山东社会科学 71.天津师范大学学报,社会科学版 72.学习与实践 73.国外社会科学 74.上海交通大学学报,哲学社会科学版 75.河南社会科学 76.郑州大学学报,哲学社会科学版 77.思想战线 78.齐鲁学刊 79.湘潭大学学报,哲学社会科学版 80.大连理工大学学报,社会科学版 81.四川师范大学学报,社会科学版 82.安徽大学学报,哲学社会科学版 83.吉首大学学报,社会科学版 84.暨南学报,哲学社会科学版 85.浙江工商大学学报 86.北京社会科学 87.华南师范大学学报,哲学社会科学版 88.西北大学学报,哲学社会科学版 89.山西大学学报,哲学社会科学版 90.江苏大学学报,社会科学版 91.东北大学学报,社会科学版 92.中国青年社会科学 93.学术交流 94.山东师范大学学报,人文社会科学版 95.深圳大学学报,人文社会科学版 96.福建论坛,人文社会科学版 97.云南社会科学 98.北京理工大学学报,社会科学版 99.烟台大学学报,哲学社会科学版 100.哈尔滨工业大学学报,社会科学版 101.南通大学学报,社会科学版 102.江西师范大学学报,哲学社会科学版 103.福建师范大学学报,哲学社会科学版 104.安徽师范大学学报,人文社会科学版 105.内蒙古社会科学 106.河海大学学报,哲学社会科学版 107.辽宁大学学报,哲学社会科学版 108.湖南社会科学 109.同济大学学报,社会科学版 110.湖北社会科学 111.学术论坛 112.首都师范大学学报,社会科学版 113.中国社会科学院研究生院学报 114.中南大学学报,社会科学版 115.河南师范大学学报,哲学社会科学版 116.社会科学家 117.华东理工大学学报,社会科学版 118.云南大学学报,社会科学版 119.学术界 120.河北大学学报,哲学社会科学版 121.理论月刊B(除B9,B84) 哲学 l.哲学研究 2. 世界哲学3. 中国哲学史4.哲学动态 5. 道德与文明6. 周易研究 7.现代哲学 8.孔子研究 9.伦理学研究B84心理学1.心理学报2.心理科学进展3.心理发展与教育4.心理科学5.心理学探新 6.心理与行为研究B9 宗教l.世界宗教研究 2、宗教学研究 3、中国宗教 4. 世界宗教文化5. 中国道教 6.阿拉伯世界研究C8 统计学 l. 统计研究2. 数理统计与管理3. 统计与信息论坛 4. 统计与决策C91 社会学 1.社会学研究2.社会3.青年研究 4.妇女研究论丛 5.社会学评论C92 人口学 l.人口研究 2. 中国人口科学 3.人口与经济 4.人口学刊 5、人口与发展 C93 管理学1.管理科学学报2.中国管理科学3.管理工程学报4.领导科学5.管理学报C96 人才学 1.中国人才C95 民族学 1.民族研究 2. 世界民族3、广西民族研究 4、广西民族学院学报.哲学社会科学版 (改名为:广西民族大学学报. 哲学社会科学版)5、中央民族大学学报.哲学社会科学版6.黑龙江民族从刊 8. 中南民族大学学报.人文社会科学版9. 贵州民族研究10.回族研究11. 云南民族大学学报.哲学社会科学版12. 西南民族大学学报.人文社会科学版13. 青海民族研究 14.北方民族大学学报,哲学社会科学版D1.D3.D5.D7.D8国际政治 1.世界经济与政治 2. 当代亚太3. 外交评论 4. 国际问题研究 5. 现代国际关系当代世界与社会主义 6. 国际政治研究 7. 国际观察8. 当代世界与社会主义 9. 欧洲研究 10美国研究. 11. 国际政治科学12.东北亚论坛 13. 国际安全研究 14. 当代世界社会主义问题15.国际论坛 16. 国外理论动态17.俄罗斯研究 18. 太平洋学报 19.西亚非洲D0.D2,D4,D6 (除D035.3,D631),A 中国政治(除公安工作)类 1 中国行政管理2 政治学研究3 公共管理学报4 开放时代5 马克思主义与现实6 求是7 行政论坛8 马克思主义研究9 社会主义研究10 公共行政评论11 国家行政学院学报12 教学与研究13 上海行政学院学报14 中国特色社会主义研究15 探索16 理论探讨17 中共中央党校学报18 江苏行政学院学报19 理论探索20 科学社会主义21 人民论坛22 毛泽东邓小平理论研究23 中共党史研究24 新视野25 理论与改革26 北京行政学院学报27 中共天津市委党校学报28 中共浙江省委党校学报(改名为:治理研究)29 .人民论坛.学术前沿(改名为:学术前沿)30 . 台湾研究集刊31 党政研究32 党的文献33 求实34 甘肃行政学院学报35 红旗文稿36 理论学刊37 学习论坛38 天津行政学院学报39 思想理论教育导刊40 长白学刊41 中国延安干部学院学报42 中国党政干部论坛43 台湾研究44 云南行政学院学报45 理论导刊46 行政管理改革47 中国青年研究48 中共福建省委党校学报D631,D035.3公安工作类1.中国人民公安大学学报.社会科学版D9 法律 1. 法学研究2. 中国法学3.中外法学 4. 法学 5. 法商研究6.法学家 7.现代法学 8.法律科学 9.清华法学 10.当代法学11. 法制与社会发展 12. 政法论坛13. 法学评论14. 政治与法律15. 中国刑事法杂志16. 比较法研究17.法学论坛 18.华东政法大学学报 19. 环球法律评论20.国家监察官学院学报 21. 法学杂志22. 河北法学23.行政法学研究24.法律适用25.东方法学26.北方法学27.知识产权 28.政法从论第二编 经 济F 综合性经济科学 1.经济研究 2.管理世界 3.经济学 4.南开经济研究 5.经济学家 6.经济科学 7.经济评论 8.经济学动态 9.当代财经 10.财经科学 11.经济管理 12.中南财经政法大学学报 13.当代经济科学 14.贵州财经大学学报 15.经济经纬 16.经济纵横 17.上海财经大学学报.哲学社会科学版 18.广东财经大学学报 19.现代财经 20.江西财经大学学报 21.经济问题 22.云南财经大学学报 23.当代经济研究 24.河北经贸大学学报 25.山西财经大学学报 26.首都经济贸易大学学报F1(除F12) 世界经济 1.世界经济 2. 经济社会体制比较3. 外国经济与管理4. 世界经济研究5. 国际经济评论 6. 世界经济文汇 7.现代日本经济 8. 亚太经济9. 世界经济与政治论坛F0.12,2(除F23,F27) 中国经济,经济管理经济管理(除会计,企业经济) 1.数量经济技术经济研究 2.地域研究与开发3. 改革4.经济理论与经济管理5. 上海经济研究 6. 宏观经济研究 7.生产力研究8.城市问题 9.城市发展研究 10.中国经济史研究 11.西部论坛(重庆) 12.经济体制改革 13.经济问题探索14.运筹与管理15.中国经济问题16. 南方经济17.消费经济18.生态经济19.中国流通经济20.现代经济探讨21.宏观经济管理22.运筹与管理23.技术经济 24.当代经济管理 25.区域经济评论 26.产经评论 27.华东经济管理 28.科技管理研究 29科学管理研究F23 (除F239) 会计(除审计) 1.会计研究 2.会计与经济研究 3.会计之友 4.中国注册会计师5.财会通讯 6. 财会月刊 7.财务与会计F239 审计类1.审计研究2.审计与经济研究3.南京审计学院学报(改名为:南京审计大学学报)F3 农业经济 1.中国农村经济 2.农业经济问题 3.中国农村观察 4. 中国土地科学5. 农业现代化研究6. 农业技术经济 7. 南京农业大学学报.社会科学版8.中国农业资源与区划 9.农村经济 10.农业经济 11.林业经济问题12.农林经济管理学报13.西北农林科技大学学报.社会科学版 14.林业经济15.中国农业大学学报.社会科学版 16.华中农业大学学报.社会科学版 17.华南农业大学学报.社会科学版F4/6工业经济(含F27.除F59)工业经济/邮电通信经济(含企业经济,1.中国工业经济 2.南开管理评论 3.产业经济研究 4.管理科学 5.工业工程与管理 6.管理评论7.企业经济8.预测9.软科学 10.工业工程11.管理现代化 12.经济与管理研究 13.建筑经济 14.中国人力资源开发 15.技术经济与管理研究 16.工业技术经济除旅游经济)F59旅游经济1.旅游学刊 2.旅游科学F7 贸易经济 1. 国际贸易问题2. 国际经贸探索3 . 财贸经济4 . 商业经济与管理5 .国际商务6 .北京工商大学学报.社会科学版7 .国际贸易8 .国际商务研究9 .财贸研究10 .上海对外经贸大学学报11 .商业研究12 .国际经济合作13 价格理论与实践14 .商业经济研究15 .对外经贸实务16 .价格月刊F81 财政1.税务研究2.财政研究3. 地方财政研究4. 国际税收5. 税务与经济6.税收经济研究7. 中央财经大学学报8. 财经研究9. 财经问题研究10. 财经论丛F82/84 货币/金融、银行/保险 1.金融研究 2.国际金融研究 3.金融经济学研究 4. 证券市场导报 5. 金融论坛6. 上海金融 7. 中国金融8.投资研究9.财经理论与实践 10.保险研究 11.新金融 12.金融理论与实践 13.金融评论 14.金融监管研究 15.南方金融 16.金融与经济 17.金融发展研究 18.武汉金融 19.西南金融 20.征信第三编 文化、教育、历史G0 / G21文化理论/新闻事业 1. 新闻与传播研究 2. 国际新闻界3. 现代传播4.新闻大学5.新闻记者 6.当代传播7.新闻界 8.新闻爱好者 9.新闻与写作10.青年记者11.传媒G22广播、电视事业 1.中国广播电视学刊 2.电视研究G23出版事业 1.编辑学报 2.中国科技期刊研究 3. 编辑之友4. 出版发行研究5. 中国出版 6. 科技与出版7. 编辑学刊8. 出版广角9. 出版科学10. 中国编辑11. 现代出版G25图书馆事业、信息事业 1. 中国图书馆学报2 . 图书情报工作3 . 大学图书馆学报4 .情报学报5 .图书与情报6 .图书馆论坛7 .图书馆杂志8 .图书馆学研究9 .图书馆建设10 .图书情报知识11 .情报资料工作12 .情报理论与实践13 .国家图书馆学刊14 .图书馆15 .情报科学16 .图书馆工作与研究17 .情报杂志18 .现代图书情报技术(改名为:数据分析与知识发现)G26博物馆学、博物馆事业1.中国博物馆G27 档案学1.档案学通讯2. 档案学研究3. 中国档案4.档案管理5.浙江档案6.北京档案7.档案与建设G3 科学,科学研究1. 科学学研究2.科研管理3.科学学与科学技术管理4. 研究与发展管理 5. 中国软科学 6. 中国科技论坛 7. 科技进步与对策G4/G5 ,G65教育学/教育事业,师范教育、教师教育 1.教育研究 2. 开放 教育研究 3.北京大学教育评论 4. 远程教育杂志 5. 中国电化教育6.教师教育研究 7.现代远程教育研究8.电化教育研究 9. 全球教育展望10.清华大学教育研究11.教育发展研究 12.华东师范大学学报.教育科学版13.现代教育技术 14.教育学报15.比较教育研究16.现代远距离教育 17.教育与经济 18.外国教育研究19.中国教育学刊20.湖南师范大学教育科学学报 21.教育理论与实践 22.教育科学 23.教育学术月刊 24.现代教育管理 25.当代教育科学 26.当代教育与文化27.河北师范大学学报.教育科学版28.国家教育行政学院学报29.当代教育论坛 30.学校党建与思想教育G61 学前教育、幼儿教育1.学前教育研究G62/63(G623,G633)初等教育/中等教育(除各科教育) 1.课程、教材、教法 2.教育科学研究 3.外国中小教育4. 人民教育5.教育研究与实验6.上海教育科研7.教学与管理 8.基础教育9. 中小学管理 10.基础教育课程G623.2/633.3初等,中等教育(语文)1.中学语文教学2.语文建设G623.3/633.4初等,中等教育(外语)1.中小学英语教学与研究2.中小学外语教学 G623.4/633.5中等教 1.历史教学2.地理教学育(历史地理)G623.5/633.6初等,中等教育(数学)1.数学教育学报2.数学通报G623.1,G633.2初等教育,中等教育(政治)1.中学政治教学参考2.思想政治课教学 633.7初等教育(物理)1.物理教学2.物理教师633.8中等教育(化学)1.化学教学2.化学教育633.91中等教育(生物)1.生物学教学G64 高等教育 1.高等教育研究(武汉) 2. 中国高教研究 3.复旦教育论坛4.高等工程教育研究5.学位与研究生教育 6.中国高等教育7.现代大学教育 8.江苏高教 9.思想教育研究 10.高校教育管理11.高教探索 12.研究生教育研究 13.大学教育科学 14.中国大学教学 15.思想政治教育研究 16.高教发展与评估 17.黑龙江高教研究 18.中国高校科技G71/G79职业技术教育/自学 1.中国特殊教育2.职教论坛 3.职业技术教育 4.中国职业技术教育5.民族教育研究6.中国远程教育7.教育与职业 8.成人教育G8 体育 1.体育科学 2.上海体育学院学报2. 中国体育科技3.北京体育大学学报4.体育学刊5.武汉体育学院学报6.体育与科学6. 成都体育学院学报 7.天津体育学院学报 8.中国体育科技 9.西安体育学院学报 10.成都体育学院学报11.体育文化导刊12.首都体育学院学报 13.山东体育学院学报 14.沈阳体育学院学报15.南京体育学院学报.社会科学版 16.广州体育学院学报H(除H3/H9)语言学,汉语,中国少数民族语言 1.中国语文 2.中国翻译3.世界汉语教学 4.汉语学报 5.语言教学与研究 6. 语言研究7.当代语言学8.语言科学9.语文研究 10.汉语学习11.古汉语研究12.当代修辞学13.上海翻译 14.方言 15.语言文字应用 16.民族语文 17.中国科技翻译H3/H9 外国语言 1.外语教学与研究 2.外语界3.外语教学 4. 外国语5. 现代外语6.外语与外语教学 7.中国外语8.外语学刊 9. 外语教学理论与实践 10.外语电化教学11.解放军外国语学院学报12.外语研究 13.外国语文I(除I21/I29)文学(除中国文学作品) 1.文学评论,2.文学遗产,3.外国文学评论,4.当代作家评论,5.中国现代文学研究丛刊,6.外国文学研究,7.文艺争鸣,8.当代外国文学,9.文学理论研究,10.文艺研究,11.外国文学,12.南方文坛,13.中国文学研究,14.鲁迅研究月刊,15.中国比较文学,16.清明小说研究,17.国外文学,18.红楼梦学刊,19.民族文学研究,20.当代文坛,21.小说评论,22.新文学史料,23.现代中文学刊,24.曹雪芹研究,25.文艺理论与批评,26.中国文化研究,27.南京师范大学文学院学报,28.华文文学I21/I29中国文学作品 1.人民文学,2.上海文学,3.当代,4.收获,5.花城,6.十月,7.扬子江,8.作家,9.江南,10.小说月报(原创版),11.中国作家,12.北京文学(原创),13.长江文艺,14.民族文学,15.小说界J(除J2/J9)艺术(除绘画/电影、电视艺术)1.艺术百家.2.民族艺术J2,J3,J5 绘画,书法,工艺美术 1.美术研究2.新美术 3.装饰4.南京艺术学院学报.美术与设计版 5.美术 6.美术观察 7.美术学报 8.美术大观9.艺术工作J4 摄影艺术J6 音乐类1.中国音乐学2. 中央音乐学院学报3. 音乐研究4. 中国音乐5.人民音乐 6. 音乐艺术7. 黄钟8.音乐创作 9.星海音乐学院学报J7 舞蹈 1.舞蹈J8 戏剧艺术 1. 戏剧2. 戏剧艺术3. 中国戏剧4.戏曲艺术 5.戏剧文学 6.四川戏剧J9 电影,电视艺术1.电影艺术2.当代电影 4.世界电影3.北京电影学院学报5. 电影新作6.中国电视7.电影评介 8. 电影文学K(除K207.8,K85,K9)历史(除中国学、汉学和文物考古) 1.历史研究 2.近代史研究 3.史学月刊 4.中国史研究 5.清史研究 6.中国边疆史地研究 7.抗日战争研究 8.安徽史学 9.史学集刊 10.史学史研究 11.史林 12.中国社会经济史研究 13.世界历史 14.史学理论研究 15.历史档案 16.西域研究 17.文史 18.中国农史 19.中华文史论丛 20.民国档案 21.民俗研究 22.中国藏学 23.西藏研究K207.8中国学、汉学 1.文献 2. 中华文化论坛 3.中国典籍与文化K85文物考古 1.考古 2.考古学报 3.文物 4.考古与文物 5.江汉考古 6.华夏考古 7.中原文物 8.四川文物 9.东南文化 10.故宫博物院院刊 11.敦煌研究 12.北方文物 13.南方文物 14.敦煌学辑刊 15.中国国家博物馆馆刊 16.文博 17.文物保护与考古科学第四编 自然科学N/X 综合性科学技术 1 科学通报2 北京大学学报.自然科学版3 中南大学学报.自然科学版4 西安交通大学学报5 东南大学学报.自然科学版6 清华大学学报.自然科学版7 同济大学学报.自然科学版8 华中科技大学学报.自然科学版9 浙江大学学报.工学版10 西南交通大学学报11 应用基础与工程科学学报12 兰州大学学报.自然科学版13 中国科学.技术科学14 河海大学学报.自然科学版15 天津大学学报.自然科学与工程技术版16 吉林大学学报.工学版17 上海交通大学学报18 四川大学学报.工程科学版(改名为:工程科学与技术)19 工程科学学报20 华南理工大学学报.自然科学版21 哈尔滨工业大学学报22 武汉大学学报.理学版23 东北大学学报.自然科学版24 哈尔滨工程大学学25 江苏大学学报.自然科学版26 湖南大学学报.自然科学版27 北京理工大学学报28 中山大学学报.自然科学版29 西南大学学报.自然科学版30 厦门大学学报.自然科学版31 南京大学学报.自然科学32 北京师范大学学报.自然科学版33 云南大学学报.自然科学版34 北京工业大学学报35 大连理工大学学报36 国防科技大学学报37 西北工业大学学报38 重庆大学学报39 中国工程科学40 陕西师范大学学报.自然科学版41 华东师范大学学报.自然科学版42 应用科学学报43 武汉理工大学学报44 中国科学院大学学报45 中国科学技术大学学报46 北京交通大学学报47 空军工程大学学报.自然科学版48 山东大学学报.理学版49 深圳大学学报.理工版50 复旦学报.自然科学版51 北京化工大学学报.自然科学版52 四川大学学报.自然科学版53 吉林大学学报.理学版54 浙江大学学报.理学版55 西北大学学报.自然科学版56 武汉大学学报.工学版57 华东理工大学学报.自然科学版58 上海大学学报.自然科学版59 东北师大学报.自然科学版60 暨南大学学报.自然科学与医学版61 重庆师范大学学报.自然科学版62 南京理工大学学报63 南京工业大学学报.自然科学版64 广西师范大学学报.自然科学版65 西北师范大学学报.自然科学版66 山东大学学报.工学版67 沈阳工业大学学报68 合肥工业大学学报.自然科学版69 高技术通讯70 南京师大学报.自然科学版71 湖南科技大学学报.自然科学版72 湖南师范大学自然科学学报73 济南大学学报.自然科学版74 桂林理工大学学报75 南昌大学学报.理科版76 山西大学学报.自然科学版77 扬州大学学报.自然科学版78 昆明理工大学学报.自然科学版79 天津工业大学学报80 山东农业大学学报.自然科学版81 中国科技论文82 海军工程大学学报83 西南师范大学学报.自然科学版84 华中师范大学学报.自然科学版85 西安理工大学学报86 辽宁工程技术大学学报.自然科学版87 南开大学学报.自然科学版88 兰州理工大学学报89 安徽大学学报.自然科学版90 石河子大学学报.自然科学版91 福州大学学报.自然科学版92 燕山大学学报93 太原理工大学学报94 华南师范大学学报.自然科学版95 福建师范大学学报.自然科学版96 四川师范大学学报.自然科学版97 山西农业大学学报.自然科学版98 科学技术与工程99 郑州大学学报.理学版100天津师范大学学报.自然科学版101内蒙古大学学报.自然科学版102重庆理工大学学报.自然科学版103河北大学学报.自然科学版104东华大学学报.自然科学版105河南理工大学学报.自然科学版106上海理工大学学报107华侨大学学报.自然科学版108郑州大学学报.工学版109浙江工业大学学报110信阳师范学院学报.自然科学版111广西大学学报.自然科学版112江西师范大学学报.自然科学版113山东科技大学学报.自然科学版114哈尔滨理工大学学报115浙江海洋学院学报.自然科学版(改名为:浙江海洋大学学报.自然科学版)116河南师范大学学报.自然科学版117三峡大学学报.自然科学版118河南科技大学学报.自然科学版119内蒙古农业大学学报.自然科学版120西安科技大学学报121武汉科技大学学报N 自然科学总论 1.系统工程理论与实践 2.自然科学史研究3.科学技术哲学研究4.自然辩证法研究5.自然辩证法通讯6.中国科技史杂志 7.系统工程学报 8.中国科学基金9.系统工程10.系统科学学报 11.中国科学院院刊 12.系统管理学报 13.科技导报 14.实验室研究与探索 15.实验技术与管理O1 数学 1.数学学报 2.计算数学3.中国科学.数学 4. 数学物理学报5.高校应用数学学报.A 辑6.应用数学学报 7. 模糊系统与数学7.数学年刊.A辑8. 系统科学与数学9.工程数学学报9. 数学进展 10.应用概率统计 11.模糊系统与数学12.数学进展 13.数学的实践与认识14.高等学校计算数学学报15.运筹学学报 16.应用数学O3 力学 1.力学学报 2.爆炸与冲击3.固体力学学报 4.振动与冲击 5.计算力学学报 6.工程力学 7.振动工程学报 8.实验力学 9.应用力学学报 10.应用数学和力学 11.力学季刊 12.力学与实践 13.力学进展O4 物理学 1.物理学报 2.光学学报 3.中国激光 4.物理学进展5.光子学报6.发光学报 7.中国光学 8.中国科学、物理学、力学、天文学 9.光谱学与光谱分析 10.声学学报 11.量子电子学报 12.波谱学杂志13.原子与分子物理学报 14.量子光学学报 15.计算物理16.原子核物理评论 17.核聚变与等离子体物理18.高压物理学报19.低温物理学报 20.物理O6/O7化学/晶体学 1.分析化学2.高等学校化学学报3.化学学报4.色谱5.有机化学6.物理化学学报7.分析测试学报8.催化学报9.化学进展10.无机化学学报11.分析实验室12.中国科学化学12.分子科学学报13.分子催化14.质谱学报15.分析科学学报16.理化检验.化学分册17.化学研究与应用18.化学通报 19.人工晶体学报 20.分子科学学报21.合成化学 22.功能高分子学报23.化学试剂P1 天文学 1.天文学报 2.天文学进展P2 测绘学1.测绘学报2.武汉大学学报.信息科学版3.测绘通报4.测绘科学5.地球信息科学学报6.大地测量与地球动力学7.遥感学报 8.测绘科学技术学报P3 地球物理学 1.地球物理学报 2.地震学报 3. 中国地震4.地震地质 5.地震6.震灾防御技术 7.地震工程与工程振动 8. 地震研究 9. 地球物理学进展10. 地震工程学报11.水文P4 大气科学(气象学) 1. 大气科学2. 气象学报 3.高原气象 4. 应用气象学报5. 气象6.气候与环境研究7.热带气象学报 8. 气候变化研究进展 9.气象科学10.大气科学学报P5 地质学 1.岩石学报,2.矿床地质,3.地质学报,4.地学前缘,5.地质通报,6.中国地质,7.地球学报,8.地质论评,9.中古科学,地球科学,10.大地构造与成矿学,11.岩石矿物学杂志,12.沉积学报,13.吉林大学学报(地球科学版),14.地球化学,15.古地理学报,16.地球科学,17.高校地质学报,18.矿物学报,19.第四纪研究,20.现代地质,21.地质与勘探,22.矿物岩石地球化学通报,23.矿物岩石,24.地质科技情报,25.地质科学,26.地层学杂志,27.西北地质,28.新疆地质,29.物探与化探,30.岩矿测试,31.水文地质工程地质,32.地球科学与环境学报P7 海洋学 1.海洋学报 2.海洋地质与第四纪地质3.海洋通报4.热带海洋学报5.应用海洋学学报6.海洋科学进展7.海洋与湖沼 7. 海洋科学 8.海洋工程9.海洋学研究10.极地研究11.海洋预报 12.海洋科学13.海洋湖沼通报K9,P9 地理学 1.地理学报 2. 地理研究3. 地理科学 4.地理科学进展5.人文地理6.中国沙漠 7. 经济地理8. 中国历史地理论丛9.干旱区地理10.山地学报 11.地球科学进展12.冰川冻土13.地理与地理信息科学 14.湿地科学 15.世界地理研究 16.热带地理 17.干旱区资源与环境 18.干旱区研究 19.胡泊科学 20.中国岩溶Q(Q94/Q98)生物科学(除植物学,动物学1.生态学报 2.生物多样性 3.应用生态学报 4.生态学杂志 5.遗传 6.水生物学报 7.微生物学报 8.生物工程学报 9.应用与环境生物学报 10.微生物学报11.古生物学学报 12.生物化学与生物物理进展 13.古脊椎动物学报 14.中国生物工程杂志。
行业协会发展空间广阔前途光明 中国饲料工业协会第五届理事会第三次会议在北京隆重举行
色 生态 的饲 料 发 展 道 路 .我们 的奋 斗 目标 是 在
全 国建 设 安 全 、 营养 、 效 、 耗 、 色 、 态 的 高 低 绿 生 饲 料 工 业 体 系 .这 是 振 兴全 国饲 料 行 业 的根 本 出路 。为 了做 好 生 态 绿 色 饲料 的发 展 。需 要 做 好 以下 工 作 :一 要 广 泛 做 好 思想 动 员 ,使 全 行
集 团 有 限公 司 董事 长左 克 峰 及 中 国饲 料 工 业 协 会 第 五届理 事会 常务 理事 、 事 , 分省 ( 、 理 部 区 市 ) 料 办 、 料 工 业 协 会 负 责 人 , 国 粮 食 行 饲 饲 中 业 协 会 、 国食 品协 会 、 国 植 物 油行 业 协 会 等 中 中 相关 协 会代 表 共 2 O余 人 出席 大 会 。 1
要 为 地 方 协 会创 造 开展 工 作 的 条 件 .要 抓 紧 协 会 中青 年 干 部 的培 养 ,选 拔 德 才 兼 备 的 人 才 . 充 实 好 班 子
们 的 任 务 就 是 要 迎 接 新 的挑 战 和 新 的机 遇 . 寻 求科 技 战 略 。占领新 的科 技 制 高 点 ,使 我 们 整 个 国 民经 济 转 到 可 持 续 发 展 的轨 道 上 中 国从
饲 料 大 国成 为 饲 料 强 国 . 出 路 就 是 遵 照 党 中
王 智 才 同 志 作 ( 0 9年 畜 牧 饲 料 业 发 展 形 ( 0 2
势及 21 0 0年 发展 趋 势 》 专题 报 告 。他 系统 总结
央 、 国务 院提 出的 着 重 发展 方 式 的转 变 ,走 绿
了 20 0 9年 畜牧 业 和饲 料 行业 的 生产 形 势 . 测 预 了 21 0 0年行 业 发 展 的总 体趋 势 。他 说 。0 9年 20
青年干部培训班学员代表发言稿
青年干部培训班学员代表发言稿青年干部培训班学员代表发言稿1尊敬的各位领导、老师、同学们:集团公司第10期优秀青年干部培训班,在各级组织和领导的关心支持下,经过近三个月的紧张学习,完成了全部课程,今天就要结业了。
在此,了思想,更新了观念,特别是加深了“发展是硬道理”的认识。
最大的感受是开阔了视野,对集团公司提出的“发展、发展、快发展”的总体要求认识更加深刻。
通过参加学习培训,特别是到南方学习考察后,使我们开阔了视野,认识到了差距,增强了工作的责任感和压力感,更加坚定了投身企业改革发展特别是实现集团公司“五年百亿”奋斗目标的信心和决心。
最大的启发是学习、学习、再学习。
通过参加这次学习培训班,我们更加感受到自身知识的不足,更加感受到学习的重要性。
在集团公司实施“转产、转移、搬迁”战略和构建“三个一体化”格局的新形势下,作为肥城矿区的年轻一代特别是优秀青年干部,集团公司领导对我们给予了殷切厚望,我们身上所肩负的责任将更加重大。
要跟上时代的发展步伐,更好地服从服务于矿区的改革建设发展,我们必须牢固树立“科学是第一生产力”的思想,不断地加强学习,用科学的理论武装头脑,充分发挥我们的聪明才智,为推动矿区各项事业的健康发展贡献力量。
青年干部培训班学员代表发言稿2尊敬的各位领导、各位学员:大家上午好!作为本次管理者培训班的一员,请允许我代表全体学员向给我们提供这次宝贵学习机会的各位领导表示诚挚的谢意;向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的各位领导表示衷心的感谢;向为我们授课的全体专家表示热烈欢迎和衷心感谢。
此次培训的目的是为了进一步提升中小学中层管理人员政治修养、理论水平和工作技能。
更新理念,掌握管理、法律法规和领导艺术,促进中层管理队伍的专业成长,更好地适应和服务于教育教学工作。
这次学习机会对于我们在场的所有学员来说,是教育局给予我们最宝贵的礼物,充分体现了局领导对我们的关心和爱护,以及对我们中层管理者自身成长的重视,所以我们作为本期学员必须把握好这次学习机会,在为期5天的培训活动中做到以下几点:一、把握机会,明确目标,促进自身发展。
青年干部座谈会的发言稿范文(精选5篇)
青年干部座谈会的发言稿范文(精选5篇)青年干部座谈会的发言稿范文(精选5篇)青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。
那么在座谈会上,青年们该如何发言呢?下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会的发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。
青年干部座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事:大家上午好,很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了,在这半年的日子里,我时刻谨记自己是一名共青团员,时刻用共青团员的标准来严格要求自己,勤奋学习,努力工作。
通过半年多的工作和学习经历,我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识,在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变,同时也慢慢适应了农村的生活,并学会了怎样去做一名基层工作者,我深知要做好这个角色不是件容易事,但我坚信只要自己肯干、肯吃苦,就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者,尤其是一名年轻的基层工作者,只有融入农村,融入农民,才能打开一片新天地。
我在农村出生、在农村长大,但由于一直在外上学,实际上对农村是陌生的、无知的。
但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员,我认为必须要端正态度,树立为人民服务的思想,珍爱自己的名誉和前途,守住清贫,耐得寂寞,清清白白做人,坦坦荡荡做事,保持健康的心态,心无杂念的服务基层群众,主动把自己融入农村这个大熔炉。
半年来,我积极主动进农家门、摸农家、知农家情,大大拉近了我和村民的距离,使我更加了解了真实的农村、真正的农民。
工作半年来,通过工作和实践的锤炼,我深知作为一名基层工作者要善于学习,不错过任何一个学习的机会。
农村基层工作千头万绪,复杂而又繁琐,如果没有一个好学的态度,好学的精神,是很难开展好工作的。
青年干部大会工作方案
青年干部大会工作方案一、目标定位作为新时代的青年干部,我们肩负着推动国家发展、服务人民群众的重要任务。
本次青年干部大会旨在提升青年干部的综合素质,加强团队凝聚力,激发创新活力,为我国的发展贡献青春力量。
二、大会主题“青春心向党,建功新时代”三、时间地点时间:2023年10月15日地点:市会议中心四、参会人员全市各级青年干部,共计500人。
五、会议流程1.开幕式(1)市领导致辞,对青年干部提出要求和期望;(2)团市委书记发表讲话,强调青年干部的责任和担当;(3)全体起立,奏唱国歌。
2.主题报告(1)邀请国内知名专家,以“新时代青年干部的担当与使命”为主题进行报告;(2)邀请优秀青年干部代表,分享他们的成长经历和心得体会。
3.分组讨论(1)将参会人员分成10个小组,每组选取一个议题进行深入讨论;(2)议题包括:如何提高青年干部的综合素质、如何加强团队凝聚力、如何激发创新活力等;(3)各小组在讨论结束后,选取一名代表进行汇报。
4.互动环节(1)举办青年干部知识竞赛,测试大家对党的基本理论、基本路线、基本方针的了解程度;(2)开展团队建设活动,如拔河比赛、接力跑等,增强团队凝聚力。
(2)市领导为优秀青年干部颁发荣誉证书,表彰他们在工作中的突出表现。
六、会后工作1.各级团组织要组织青年干部学习本次大会精神,确保将大会要求落到实处;2.建立青年干部群,加强沟通交流,分享工作经验;3.定期举办青年干部培训班,提升综合素质;4.开展青年干部志愿服务活动,服务人民群众。
七、宣传报道1.大会期间,邀请媒体进行现场报道,宣传青年干部的典型事迹;2.会后,整理大会成果,形成宣传材料,在全市范围内进行宣传;3.利用网络平台,发布大会相关信息,扩大宣传影响力。
八、经费预算1.场地租赁:10万元;2.餐饮费用:5万元;3.材料费用:2万元;4.媒体宣传费用:3万元;5.其他费用:2万元。
总计:22万元。
九、工作分工1.市团委负责大会的整体策划和组织协调;2.市政府相关部门负责场地租赁、餐饮安排等具体事务;3.各级团组织负责组织青年干部参会,确保大会顺利进行;4.媒体部门负责大会的宣传报道工作。
该给青年干部怎样的舞台
后, 连续两年 的主要 工作 内容都是 毫 无技 术含量 的盖章 , 除此之外 无所事
事 。于是 , 同志在 拿到该 市户 口后 该
务 型政府 建设 的要求 , 其主导 功能应
当被 弱化 , 相应 地 , 需要 及 时进 行 也 人才 疏 散 ;公 共 服务 第 一线 在 基层
( 区) 需要 大量 的具 有公共 服务理 社 , 念和创 业能力 的人 才 , 公共 资源 和公 共部 门的增量 部分在 基层 , 大学生 的
配, 中间环节将逐 渐淡 出 。政府 的决
策部 门需要 精兵 简政 , 而不能堆 积大
地市级 政府机关 已不符 合服 清廉 而有活力 的政府 官员 , 需要健 康 量人 才 ;
而有竞 争力 的政 府 。 服务型政府要根 据人民需求建设 和推 动公 共 服务 管 理制 度 和 运行 机 制 。中央政府 的主要职责是打造全 国 性公共服务 , 如公共卫生 、 社会保 障等 公共 品的管理体制 ;地方政府 的主要
廉程度往往 比较高 ,而一个运行效率 低、 人力资源浪 费严重 的政府 , 往往更
容易倾 向于腐败和堕落。 新入职 的青年
干部 , 即所谓 “ 新官”是 国家 干部 队伍 ,
中的生力军 , 他们 的成长和发展状况对
服务型政府建设的意义十分重大。 青年 干部应当充分发挥 自身朝气蓬勃、 富有 活力的优势 , 与服务型政府共同成长。
“ 工资起点略高 、 晋升稳定透 明、 年功换
取福利 ”的一揽子终生激励补偿计划。 低工资 已经不是 现代公 共组织 的分配 原则 ,高薪养廉 的功能越来越有限 , 建
立和管理公务员个人账户 ,记录一生 、
租潜 文化 的熏 陶和 公共 陷 阱 的诱 惑 , 比较容 易“ 落马” 。该 现象不 能说 明年 轻干部 就是腐 败高危人群 ,但 能说 明
2023年公务员(国考)之申论题库综合试卷B卷附答案
2023年公务员(国考)之申论题库综合试卷B卷附答案大题(共10题)一、资料11949年3月23日下午,西柏坡阳光明媚,毛泽东同志从住了10个月的小院里走出来,正好碰到迎上来的周恩来同志。
他望着远处连绵雄伟的太行山,意味深长地说:“今天是进京赶考的日子。
”周恩来答道:“我们都应当考及格,不要退回来。
”毛泽东坚定地说:“退回来就失败了,我们决不当李自成!我们共产党人进北平,是要继续革命,建设社会主义,直到实现共产主义。
”2013年7月,习近平总书记在河北省调研时指出:“当年党中央离开西柏坡时,毛泽东同志说是‘进京赶考’。
60多年过去了,我们取得了巨大进步,中国人民站起来了,富起来了,但我们面临的挑战和问题依然严峻复杂,应该说,党面临的‘赶考’远未结束。
”2020年10月,党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。
对于中国发展来说,“五年规划”是党治国理政的重要方式,也是量度中国步伐的显著路碑。
从1953年新中国开始实行第一个“五年计划”,到2020年“十三五”规划完成,一个又一个五年,诠释了不同时期的历史标识,推动中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
《管子·乘马》言:“是故事者生于虑,成于务,失于傲。
不虑则不生,不务则不成,不傲则不失。
”虽说前路并非一片坦途,但要坚信的是,一往无前、永不止步,戒骄戒躁,从来都是成就伟大事业的最正确姿态。
(四)“给定资料1”中多次提到“赶考”,请以“赶考”为主题,联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇议论性文章。
(40分)要求:(1)观点明确,见解深刻;(2)参考给定资料,但不拘泥于给定资料;(3)思路清晰,语言流畅;(4)字数在1000字左右。
【答案】二、资料3年近四十、做小生意的杨华,还不知道自己竟有这般能耐:当上香江小区业主委员会主任,重新选聘了小区物业,让小区面貌焕然一新……在杨华的手机中还保留着以前的小区照片:臭水沟、废水池、乱石裸露、垃圾成堆。
与青年干部谈成长之路
◎毕 志伦
常 常 听 到 人 们 议 论 “ 某 人 的 运 某 气 好 ” “ 某 人 的 人 际 关 系好 ” 同 时 ,某 . 也 常 常 听 到 有 人 抱 怨 自 己 的 “ 遇 不 机 生 活 哲 学 告 诉 人 们 ,天 上 是 不 会 掉下馅饼 , 上 是不可能长 出馒头 的。 地
二 是 与 自 己斗 。 耐 基 说 , 性 的 卡 人
弱 点 是 自负 。其 实 何 止 是 自负 , 自卑 、
朋 好 友 , 营 造 辛 亥 首 义 文 化 的 传 播 为 氛 围再 添 上 出彩 的一 笔 。正 如 辛 亥 后
辛 亥 首 义 文 化 的 主 要 渠 道 , 体 的 集 媒 体 报 道 自私 同样 是 常 常 与 人 生 相 伴 。
先 说 一 说 自卑 。一 个 人 往 往 在 不 顺 利 的 时 候 容 易 产 生 自卑 , 别 是 经 特
唯 有 经 过 奋 斗 , 能 使 贫 变 富 , 愚 笨 才 使 变 聪 明 , 无 知 变 博 学 , 黑 暗 变 光 明 使 使
成 雨 露 , 于 地 下 则 浸 润 土 地 。人 啊 , 沉
一
定 要 远 离 自卑 。 自负 和 自私 . 其 是 在 比 较 顺 利 尤
、
人 生 在 于 奋 斗
和 有 一 定 的权 力 后 更 要 警 惕 。我 常 常
奋 斗 是 人 生 的 本 质 要 求 。 婴 儿 来
到世上 的第一声 是哭泣 , 一声哭泣 , 这 告 诉 人 们 等 待 你 的 不 是 享 受 , 是 奋 而
乃至武汉 城市文化 的程度有所增 强。 其 次 , 次 集 体 报 道 行 动 , 空 间 此 从
2023年公务员(国考)之申论综合练习试卷A卷附答案
2023年公务员(国考)之申论综合练习试卷A卷附答案大题(共10题)一、资料1“去趟镇上就靠一双脚板子,都是山路,车子进不来呀!”说起自己的老家大娄山脉的双河村,小冯满是感慨。
双河村地势陡峭,四面环山,人都住在半山腰上,道路不畅,外面的建材也很难运进来,村民只好就地取材,筑起了木房子。
“木房时间长了就容易变形,腐烂的都有。
”小冯说。
遇到刮风下雨,就神经紧绷,生怕房子漏雨、塌了,觉都睡不安稳。
一家守着不足3亩的陡坡地过活,靠天吃饭。
成家后,虽然小冯也曾拖家带口地出去闯过,却没有攒下多少积蓄。
后来,小冯有了第二个孩子,加之老母亲身体不好,常年吃药,夫妻俩只能辞职回家,没撑几年就成了贫困户。
接到易地扶贫搬迁的消息时,小冯还有点不敢相信:“一家子5口人还能搬出大山,做梦都没想到。
”2018年7月,小冯全家从大山深处搬到了县城。
挪了穷窝,小冯一家成了新市民。
房子面积100平方米,宽敞的卧室、独立的厨房、干净的卫生间……“下雨天终于能睡个安稳觉了。
”但没住几天小冯却有点不自在:“地面都铺了亮堂的瓷砖,稍微落点灰或者踩个脚印都看得清清楚楚。
”从村里人成为新市民,有很多新的不适应:垃圾得倒进楼下的垃圾桶,要开始交物业费了……让小冯尤其困惑的就是物业费:“住的是自己的房子,为啥每月还得交钱?”不只是他,许多搬迁户刚开始都想不通。
“他们毕竟过惯了山里的日子,能理解。
”针对居民们的新困惑,社区干部们采取“两步走”:一方面挨家挨户走访了解需求和想法;另一方面一对一讲政策、做工作,不让困惑“发酵”。
经过一段时间的沟通和适应,搬迁户们慢慢习惯了社区的生活。
小冯有点不好意思,“啥事儿都有个过程嘛,懂了就习惯了。
”进了城,刚安顿好,小冯就开始找工作。
转累了的他想找个地方垫垫肚子,周边就几家餐馆,还坐满了人。
正要离开时,他突然有了一个想法:“谁都得吃饭,周边餐馆又不多,这是个机会。
”但转头,小冯又犯难了:干惯了体力活儿,炒菜的技术不高怎么办?妻子也发愁:店面租金是笔不小的数目,一时半会儿也难凑出来。
公司青年论坛活动方案(四篇)
公司青年论坛活动方案延吉市延南小学校一、活动目的通过高效课堂教师论坛活动,着力解决我校在课堂改革推进过程中出现的问题,探索我校高效课堂教学改革的有效策略和方法,提炼课堂教学改革的经验和成果,促进教师间、学科间的学习与交流。
营造团队研究氛围,提升教师专业化水平。
二、论坛主题我校课改以来未解决的十大问题:(一)高效课堂实施以来,教师们的理念发生了可喜的变化,但老师自身的专业素质还不能很好地适应高校课堂改革的需要。
(二)教师们在课堂上过于关注教学模式和流程,教学有些过于僵化,流于形式,有些则表面热热闹闹,缺乏深度和广度。
(三)高效课堂鼓励老师们少讲,有些老师就不知道该讲什么,该什么时候讲,教师的点拨作用发挥不好。
(四)在导学案编制上普遍缺乏学习方法的渗透和指导,导学案中简单罗列习题的现象比较严重。
(五)导学案编制上还存在过于注重五步三查模式的体现,缺乏对本学科知识体系的建构。
(六)因教学时间有限,我校大部分的独学环节基本安排到了学生回家完成。
但学校大多为留守儿童,预习自觉性较差,目前,绝大多数学生还不能有效完成独学。
(七)学生对导学案的阅读和使用能力较差,而教师又缺乏有效的跟进指导。
(八)展示时小组内分工比较固定化,组长承担大部分的任务,学困生参与的大多是机械重复和简单无价值的展示。
还没有摸索到高效课堂上培优辅差的好途径和好方法。
(九)学生的独学、对学、群学质量不高,缺乏有效的习惯和方法上的指导。
(十)因学生获取英语知识的渠道有效,课堂上进行五步三查教学模式存在一定的困难。
三、时间安排自____月起,隔周四下午3:40—4:30四、具体要求(一)全体教师要高度重视学校开展的主题论坛活动并把它作为深入推进课堂教学改革、转变教学行为、展示才能的有效途径。
学校将并把此活动与延南课改新星、校本教研有机结合,达到过程扎实,成效显著的目的。
(二)论坛活动以教研组、学科组为基本单位组织实施。
为了论坛活动深入扎实、富有成效,学校将举取自荐与推荐相结合的方式确定每期的展示组,广大教师要主动学习,争取人人参与,个个争先,论坛时每组组长自行主持,围绕主题展开有效性的论坛。
2023年公务员(国考)之申论考前冲刺模拟试卷A卷含答案
2023年公务员(国考)之申论考前冲刺模拟试卷A卷含答案大题(共10题)一、资料377岁的彝族老阿妈克迟莫,乘坐5619次列车从下普雄前往上普雄走访亲戚。
阿妈很爱笑,也很健谈,因为牙齿几乎掉光,她笑着的时候总是害羞地抿着双唇。
她说:“1968年,25岁从上普雄嫁到了下普雄,走了一天多的山路,才到夫家。
两年后的1970年,‘小慢车’开了,40多分钟就可以回娘家。
”尽管最近几年山里的大多数村子都修了公路,但是大凉山区经常出现落石、滑坡和泥石流等地质灾害,阻断公路,冬季也经常封路。
对于大凉山深处的彝族老乡们来说,“小慢车”还是最安全、时间最有保障的出行方式,很多时候也是唯一的出行方式。
“即使某些区段因为各种原因无法通行,我们也会保障其他区段的运行。
”乘务员阿呷说。
在过去的几十年间,“小慢车”早已彻底融入当地人的日常生活。
作为孩子们的校车,当地人的赶集车、公交车、婚车……这趟列车也在用“润物无声”的方式支持着大凉山区的脱贫攻坚。
即使是普通话不流利的彝族老乡,也会在听到“小慢车”三个字时,第一时间吐出一个“好”字。
2020年是成昆铁路通车50周年,作为服务民族地区、助推地方经济、巩固国防建设的钢铁大动脉,成昆铁路串起了沿线群众的幸福生活。
5619/20次和5633/4次两辆公益性“小慢车”与成昆线同龄,在悠长岁月里传承“铸道精神”,穿行于大凉山腹地,最长运行里程353公里,停靠26个车站,自1995年以来票价从未变过,最高25.5元,最低2元。
5619次、5633次“小慢车”串联起彝族老乡们对美好生活的追求。
一张张朴实无华的笑脸,让“小慢车”充满了阳光和温度。
3月开始,正是大凉山采收蕨菜、青岗藤、蒲公英、党参等土特产的季节。
5633次尼波站开车后各车厢大件行李处都堆满了农产品。
有的时候,这些土特产在“小慢车”上就完成了交易,老乡们在车厢里拿出称杆子,当场称重交易,省时又省力,在到达终点前就已经把手上的土特产出售一空。
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眼光看,我市的经济总量、发展速度、经济结构 直面挑战、勇于担当负责。要解放思想,大胆创 妇幼保健事业高度负责的精神,跳出“本位”圈
得益彰,虽然只有八天的时间,但收获颇丰。深 主体是深圳自主创新的最大特点,集中体现为
圳、长沙两地开放创新的城市发展理念、活力无 90%以上研发机构在企业,90%以上研发人员
限的民营经济、秩序良好的旅游景区都给我留 在企业,90%以上研发资金源于企业,90%以上
下了深刻的印象。
职务发明专利出自企业;市场主导则表现在深
成了新体制、新机制,加快改革步伐,健全市场 了自主创新不是自我创新,不是什么都要自己
配置资源机制上下功夫,创造一个激励人们创 来,而是站在巨人的肩膀上攀登高峰。深圳在消
新、创业,有利于市场主体成长发展的体制环 化、吸收、再创新方面的投入远远高于全省和全
境。这是我们与深圳的最根本的差距,也是我市 国平均水平。
市台办 赵 冬
要求自己,在想问题,办 事情上培养阳光觉悟,形
表现出腐败级别高、数量多、案件 泽东的对手?核心就是始终保持阳 断自省、自悟,总结经验、找出问 成自觉性,习惯性,领导干部的境
大、团伙作案、窝案等特点,甚至北 光心态。毛主席有一些振奋人心的 题所在,加以改正,通过加强学习, 界自然就提高了。
局 过一周多的学习考察,使我开拓 企业。该公司所有的研发项目,从课题确立开始
谋
办 公 室
了视 野 ,发 现 了差 距 ,增 长 了 知 识,受益非浅。
就直接面向市场, “为市场而研发,企业的自主 创新才有生命力”,公司自主研发的激光技术拥
划 未
张 宏 伟
一、总体感受 此次学习考察分为理论教 学和实地考察两个阶段,时间
坚”的必要性、紧迫性有了更清醒的理解和 和使命感
是要加快转变经济发展方式,围绕“三化”
认识,为做好下步工作奠定了坚实的基础。
通过这次学习考察,我受到了深刻的教 统筹、“三动”战略及富民工程,牢牢把握
二、进一步抒发了爱国主义情怀
育,灵魂受到了洗礼,“刻苦学习、勤于思 “发 展 ” 和 “民 生 ” 两 个 关 键, 全 力 实 施
实地考察了深圳大族激光、华强集团、腾讯公司 市委、市政府自加压力,努力推动经济社 信任,用不懈的努力来争取更大的进步。
等著名企业,参观了韶山毛主席故居,丰富多彩 会快速发展的具体体现,是对全市广大党
的学习实践开拓了视野、增长了见识,使我受益 员干部意志和能力的一次空前考验。思想是否统 抓具体才能见实效,使党的富民、惠民政策真正
遇,努力应对国际金融危机和特大洪水灾害等诸 步强化对“五项攻坚”活动重要意义的认识,把 安排是夺取“五项攻坚”胜利的重要保证,其核
多严峻挑战,经济社会发展实现了历史性跨越, 思想统一到市委、市政府的决策部署上来,统一 心就是确保政令畅通。各级妇幼保健机构、各部
经济综合实力迈上新台阶。但用动态的、发展的 到工作目标任务上来。在艰巨任务面前,要敢于 门要牢固树立全市“一盘棋”的思想,要怀着对
吉 林 市 第 24 期 青 干 班 学 习 交 流 专 刊(第 4 期)
2011 年 7 月 20 日
随着我国经济社会快 速发展,各种腐败问题日渐 突出,反腐败形势非常严
领导干部更需要阳光心态
有心正,才能行得正。 领导干部养成阳光心
态要形成阳光觉悟。严格
峻。仅 2009 年涉案省部级 领导干部就达到 45 人之多,
见识,取得了Biblioteka 大收获。壮志,敢教日月换新天”、“我们中华民族 在今后的工作中,努力做到以下几点:一是
一、进一步提高了政治理论水平
有同自己的敌人血战到底的英雄气概,有在 要加强修养,坚定信念。坚持用马克思主义
通过系统的专题讲座,对我国政治理 自力更生基础上光复旧物的决心,有自立于 的立场、观点、方法来认识世界,牢固树立
领导干部养成阳光心态要树立 什么是你最重要的事?什么是你最重
意识不强、对自己要求不严,个人 攀”,都充分体现了广大的心胸和良 阳光认知。正确认识事物的两面性, 要的时间?面前的人是最重要的人,
修养不高的原因。经过这次培训学 好的心态,是我们领导干部努力学 会改变你的心态。没有任何人和事 现在做的就是最重要的事,当下就是
习,得到一些启示,我认为不仅要 习的方向。
能让你生气,让你生气的是你的认 最重要的时间。作为领导干部只要做
把我们的制度制定的更加科学合理,
幸福人生需要阳光心态。幸福 知,世上本无事,庸人自扰之,正 到了,遇事保持阳光的心态,有淡定
减少腐败滋生的土壤,更要从自身 人生是身体健康和心灵健康的和谐 是说明了这个道理。
B 责任编辑:林 海 张 亨
网络版:
我有幸参加了第 24 期青年 50%;高新技术产品出口占全市出口总额的比
明
干部培训班,赴深圳、长沙进行 重超过 50%。同时,深圳专利申请量保持 30% 了学习考察。非常珍惜这次学习 以上增速,今年上半年更是增长 70.6%,居全国
论、社会主义市场经济知识和中国革命史等 世界民族之林的能力”,重温这些爱国篇章, 正确的人生观、世界观和价值观,坚定对马
吉 林
有了深入的认识,对我市经济社会发展形势 我心潮澎湃,真切感受到了毛主席的豪情壮 克思主义信仰不动摇,坚定坚持走中国特色
市 委
有了系统的了解,提高了理论修养,优化了 志,感受到了中国共产党的伟大,感受到了 社会主义政治道路的信心和决心;二是要打
的一代伟人毛泽东,一生经历了无 务。因此,要不断提高自身修养,
数波折,3 次被开除党籍,受到 20 时刻保持阳光心态,全心全意为人
余次警告处分,8 次严重警告处分, 民服务,自觉远离腐败。在实现人
先后有 6 位亲人去世,但是他依然 民群众的幸福人生过程中,实现自
能够保持阳光心态,最终、打败了 己的幸福人生。
统 战
知识结构。通过参观考察深圳大族激光、腾 祖国江山的来之不易,今天的幸福生活来之 牢根基,增长才干。要立足本职,认真向书
部 干
讯公司等高新技术企业,对深圳市强劲的经 不易。作为一名普通的共产党员,我要按照 本学习,向实践学习,向身边的领导和同志
部 处
济发展势头、深厚的文化底蕴、勇于创新的 党员的标准严格要求自己,时刻牢记党员的 学习,以不断提高自身综合素质和领导能
王 发展思路和深圳人解放思想、抢抓机遇、敢 义务,将 " 韶山精神 " 传承下去,为共产主 力;三是要围绕中心,服务大局。要把自己
莹 为天下先的精神有了更为深刻的认识,对我 义事业奋斗终生。
的学习与工作同党和国家的发展全局联系起
市目前面临的机遇和挑战以及实施“五项攻
三、切实增强了做好本职工作的责任感 来,与我市的中心工作联系起来。当前,就
通过到中国革命的摇篮、红色之都 -- 考、扎实苦干、任劳任怨、谨慎细致、严格 “五项攻坚”,为不断推动我市实现科学发
湖南韶山接受革命传统教育,缅怀革命先烈 要求、主动服务、开拓创新”,是时代赋予 展、加快振兴、富民强市奋斗目标做出积极
的光荣事迹,使我感受到了老一辈无产阶级 “韶山精神”新的内涵,我要以此为标准, 贡献!
的实际工作,探讨发展思路;在日常生活 中,严格要求自己,遵守纪律,从不旷课 迟到,积极组织组内人员参加培训班集体 活动。经过十天的学习和考察,让自己受 益颇多。
一是增长了见识,增加了才干。培训
示 南
仲
石收 获
中心精心组织了知名学者、专家为我们授
课,从宏观经济学,到经济发展模式转变、青年干部
修养、经济发展中加强信防工作等多方面深入浅出的
张国焘和蒋介石,开创了中国革命
领导干部如何塑造阳光心态,
的新纪元。为什么没有人能成为毛 这就要求领导干部从平时工作中不
传 承 蹝韶 山 精 神 蹞做 蹝五 项 攻 坚 蹞的 生 力 军
通过在吉林市委党校的理论培训和到深 革 命 家 的 丰
圳、长沙的学习考察,使自己坚定了理想信 功 伟 绩 。
念,丰富了理论知识,拓宽了视野,增长了 “为有牺牲多
二、主要收获和体会
圳企业的所有创新都是围绕着生产需求进行;
此次学习考察最大的收获和体会就是深圳 而政府主动则体现在抓战略,抓政策,抓人才队
市的创新。深圳的创新不仅是破除了旧观念、理 伍和环境建设,抓分类指导;引进与消化吸收再
体制,更重要的在于在科学发展观的指导下形 创新相结合,以消化、吸收、再创新为主,则明确
理性的心理,做到“慎小、慎友、慎
出发,不断提高个人素质,培养阳 统一。作为领导干部,既要实现个
领导干部养成阳光心态要画好 独、慎言、慎行”,就能够抵制诱惑,
光心态,从根本上杜绝腐败的发生。 人的幸福人生,同时,肩负着为带 阳光心像。古语云:象由心生,只 廉洁自律。
成就人生需要阳光心态。我们 领广大人民群众创造幸福人生的任
确 方
吉 林 市
考察活动,严格守纪,虚心学习, 大中城市第二位;深圳还拥有 50000 多自主品 勤于思考,利用课余时间与授课 牌产品,被评为全国“品牌之都”,深圳名牌产品 教师交流,带着问题去考察,与 居全国首位。我们考察的大族激光公司从 40 万
向旅 游
同学们沟通交流,相互学习。通
元起步,目前是亚洲最大的专业激光设备制作
为我们传授知识、交流经验,从中学到了新知识、新
理论,提高了认识。
二是得到了启示,坚定了责任感。通过考查深圳
市信防局、华强集团、腾迅公司、大族激光等 100 强
企业,近距离感受到了深圳市经济发展的先进管理理
念和管理手段,同时更加感到了我们的差距和不足,
进而激励我们广大青年干部一定要不断更新思想,提
高我们每位干部的工作能力,努力工作,快速发展,
班赴深圳、湖南学习考察活动,聆听了石齐平等 夺取“五项攻坚”的全面胜利,关键是要 优秀,感受了大家的友谊,也体会到了相互关心、配