综合部岗位职责

综合部岗位职责
1. 负责公司综合管理工作，包括人力资源管理、行政管理、财务管理等方面的工作；
2. 负责制定和完善公司的综合管理制度和流程，确保公司各项管理工作的顺利进行；
3. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和有效利用；
4. 负责公司的行政管理工作，包括办公室设施管理、后勤保障等方面的工作；
5. 负责公司的财务管理工作，包括财务预算、成本控制、财务报表编制等方面的工作；
6. 负责与其他部门的协调沟通，解决各部门之间的管理问题，促进公司各项工作的协调推进；
7. 负责上级领导交代的其他工作。