科长(主任、大队长、院长)安全生产管理职责模板

科长（主任、大队长、院长）安全生产管理职责模板
本规章制度旨在规范科长（主任、大队长、院长）在企业内负责安全生产管理的职责，确保安全生产管理工作的高效运行和安全生产水平的提升。

一、管理标准
1. 订立安全生产管理制度和规章
1.1. 科长应负责订立和完满公司的安全生产管理制度和规章，并进行定期审查和更新。

1.2. 安全生产管理制度和规章应包含员工安全教育培训、安全事故防范和应急救援等方面的内容，科长应确保制度的严格执行。

2. 负责安全生产组织和协调工作
2.1. 科长应负责布置安全生产工作，并协调各部门之间的安全生产工作。

2.2. 科长应组织开展安全风险评估和安全检查，确保工作场合设施设备的安全可靠。

2.3. 科长应定期组织应急演练和事故模拟演练，提高员工的应急避险本领和不安全源的识别本领。

3. 负责员工安全教育培训
3.1. 科长应组织并参加公司的员工安全教育培训工作，关注员工安全知识和操作技能的学习和提升。

3.2. 科长应订立有效的安全教育培训计划，并确定培训内容和方式，确保培训的有效性和应用性。

4. 监督安全行为和安全操作
4.1. 科长应监督员工的安全行为和安全操作，及时矫正并改进不安全行为和操作。

4.2. 科长应供应必需的安全防护装备和设施，并确保员工正确使用和维护。

5. 推动安全生产技术革新和管理创新
5.1. 科长应关注安全生产技术新动向，推动安全生产技术的创新和应用。

5.2. 科长应推动安全生产管理方式的创新，引入先进的管理工具和方法，提高
安全生产管理水平。

二、考核标准
1. 安全生产责任落实情况
1.1. 是否订立和完满公司的安全生产管理制度和规章，并进行定期审查和更新。

1.2. 是否组织和协调各部门之间的安全生产工作。

1.3. 是否开展安全风险评估和安全检查，并解决存在的安全隐患。

2. 员工安全教育培训情况
2.1. 是否组织并参加公司的员工安全教育培训工作。

2.2. 是否订立有效的安全教育培训计划，并定期开展培训。

2.3. 培训效果是否良好，员工的安全意识和安全技能是否提升。

3. 安全行为和安全操作监督情况
3.1. 是否监督员工的安全行为和安全操作，并及时矫正不安全行为和操作。

3.2. 是否供应必需的安全防护装备和设施，并确保员工正确使用和维护。

4. 安全生产技术革新和管理创新情况
4.1. 是否关注安全生产技术新动向，推动技术的创新和应用。

4.2. 是否推动安全生产管理方式的创新，提高管理水平。

5. 安全事故处理情况
5.1. 是否及时进行安全事故的报告和调查，并采取措施避开仿佛事故再次发生。

5.2. 是否及时向上级汇报安全事故情况，并自动接受监督和引导。

本规章制度将在科长（主任、大队长、院长）履行安全生产管理职责中起到引
导和评估的作用，帮忙企业建立健全的安全生产管理体系，提高安全生产管理的本领和水平，以保障员工的人身安全和资产安全。

同时，科长应认真履行职责，不绝提升自身的安全管理本领，作为企业安全生产的重要责任人之一，为企业的安全稳定运行做出乐观贡献。