单位周例会每月工作制度

单位周例会每月工作制度
一、目的
为了加强团队管理，提高工作效率，促进各部门之间的沟通与协作，特制定本工作制度。

通过周例会，使全体员工对上周工作情况进行总结，明确本周工作重点，确保各项工作有序推进。

二、会议时间
每月最后一个工作日举行，如遇特殊情况可调整。

三、参会人员
1. 全体管理人员及关键岗位员工必须参加；
2. 根据需要，可邀请其他相关人员列席。

四、会议议程
1. 各部门负责人对本月工作情况进行总结，包括完成情况、存在的问题及原因分析；
2. 对本月绩效进行评估，对优秀员工进行表彰；
3. 各部门负责人提出下月工作计划，明确工作重点和目标；
4. 领导对本月工作进行点评，对下月工作计划提出指导性意见；
5. 会议结束前，对重要事项进行通知和提醒。

五、会议纪律
1. 会议期间，所有人员应保持手机静音，不得随意离场；
2. 发言时，请简明扼要，注重实效；
3. 积极参与会议，做好会议记录，会后及时反馈。

六、会后工作
1. 各部门负责人根据会议内容，制定下月工作计划，并于下月第一日前报上级审批；
2. 各部门负责人对会议中提出的问题进行整改，确保工作落实；
3. 人事部门对会议进行总结，形成会议纪要，分发给各部门。

通过以上制度的实施，我们希望每月工作例会能成为提高工作效率、促进团队协作的重要平台，为我国单位的发展贡献力量。