考勤管理制度的通知范文

考勤管理制度的通知范文
考勤管理制度通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要和管理要求，为了更好地加强和规范企业的日常考勤管理工作，提高工作效率，我们决定推出新的考勤管理制度。

特此通知如下：
一、考勤管理制度的背景和目的
我们的公司一直以来重视员工的工作态度和工作效率，认为优秀的考勤管理是企业高效运转的基础。

通过建立规范的考勤制度，不仅可以提高员工的工作纪律和责任感，还有助于减少无故旷工和迟到现象，提高团队协作和工作效率。

二、考勤管理制度的适用范围
本制度适用于公司全体员工，并严格遵守。

三、考勤管理制度的具体要求
1. 上班时间和打卡要求：
（1）员工每天按照规定时间准时上班，迟到超过15分钟的，视为迟到一次；迟到超过30分钟的，视为迟到两次。

请大家合理安排作息时间，准时上班。

（2）员工上班后，需在指定的打卡机上刷卡签到。

若出现刷卡机故障，需及时向考勤管理员报备，以免影响考勤记录。

（3）下班时间为正常工作时间结束之后，员工才能刷卡签退离开。

临时加班需向直属主管申请，并在加班期间及时补打卡记录。

2. 请假制度：
（1）员工若因私人事务需要请假，需提前向直属主管提出申请，并填写请假申请表进行备案。

（2）请假时长超过3天的，需提供相应的请假证明材料。

（3）请假期间，员工需及时向考勤管理员进行请假登记，以免产生意外的缺勤记录。

3. 加班管理：
（1）公司鼓励员工申请加班，但必须提前向直属主管提出申请，并填写加班申请表。

（2）加班时间根据业务需要确定，员工应根据工作需要积极配合，合理安排工作时间。

（3）加班期间，需填写加班记录表，并在加班工作结束后及时完成签退。

四、考勤管理制度的处罚措施
为了更好地执行考勤管理制度，对于违反考勤规定的行为，将会采取相应的处罚措施。

1. 迟到超过3次的员工，每次扣除当天工资50元。

2. 功勋田超过5次的员工，每次扣除当天工资100元。

3. 无故旷工或迟到严重的员工，将被扣除当天工资，并视情况予以停职处分。

5. 龙虎门违规行为，对于严重违反公司规定的员工，将视情况予以辞退处理。

五、考勤管理制度的执行
1. 全体员工必须严格遵守考勤管理制度的相关规定。

2. 特殊情况下，员工需向直属主管提前请假，诚信完成考勤登记。

3. 若考勤记录有误，员工需向考勤管理员提供证明材料并申请修正。

六、其他事项
1. 本制度将于公告发布之日起执行。

2. 若有其他需要修订或补充的情况，将会另行通知。

请大家重视此次通知，积极合理地配合公司的考勤管理制度，提高工作效率，实现共同发展。

特此通知。

公司管理团队
日期：年月日。