出纳岗位考核
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建立、健全现金的记账、银行存款日记账，严格审核现金收付凭证，现金必须做到日清月结，银行存款必须每日编制调节表。
严格支票管理制度，对支票收、领建立支票收领登记簿，责任落实到具体经办人员，使用支票必须按规定填写支票领取单，经业务部门主管、会计总监、总经理签字后方可到财务部门办理手续。
协助总会计总监编制每日资金流量表，银行存款调节表。
3、严格遵守公司各项规章制度。
个性特征（20分）
1有责任心
2性格沉稳、办事老练
3善于协调、善于沟通
4细致、耐心
5心胸开阔
三、备注：
评定人：审核人：
年月日
会计总监交办的其他各项工作。
公司及项目部考勤统计
公司工资及福利核算，费用统计分析。
执行
负责
负责
负责
协助
执行
项目
工作绩效
工作质量
工作数量
工作态度
工作能力
专业知识
责任心态
发展能力
组织能力
成本意识
协调合作
品德言行
需求程度
（满分60）
基本素质（20分）
1、认同公司的企业文化和经营理念。
2、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。
出纳员岗位考核
一、基本资料资料编号：
1、职务名称：出纳员
2、直接上级：财务总监
3、所属部门：财务部
4、评定等级：
5、评定分值：
6、分析日期：
二、职务说明与考核
编号
工作内容及职责
权限
耗时（%）
1
2
3
4
5
6
7
8
认真执行现金管理制度。
严格执行库存现金限额，本公司现金限额为RMB5000元，超过部分必须及时送存银行，不得坐支现金，不得以白条抵冲现金。
严格支票管理制度，对支票收、领建立支票收领登记簿，责任落实到具体经办人员，使用支票必须按规定填写支票领取单，经业务部门主管、会计总监、总经理签字后方可到财务部门办理手续。
协助总会计总监编制每日资金流量表，银行存款调节表。
3、严格遵守公司各项规章制度。
个性特征（20分）
1有责任心
2性格沉稳、办事老练
3善于协调、善于沟通
4细致、耐心
5心胸开阔
三、备注：
评定人：审核人：
年月日
会计总监交办的其他各项工作。
公司及项目部考勤统计
公司工资及福利核算，费用统计分析。
执行
负责
负责
负责
协助
执行
项目
工作绩效
工作质量
工作数量
工作态度
工作能力
专业知识
责任心态
发展能力
组织能力
成本意识
协调合作
品德言行
需求程度
（满分60）
基本素质（20分）
1、认同公司的企业文化和经营理念。
2、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。
出纳员岗位考核
一、基本资料资料编号：
1、职务名称：出纳员
2、直接上级：财务总监
3、所属部门：财务部
4、评定等级：
5、评定分值：
6、分析日期：
二、职务说明与考核
编号
工作内容及职责
权限
耗时（%）
1
2
3
4
5
6
7
8
认真执行现金管理制度。
严格执行库存现金限额，本公司现金限额为RMB5000元，超过部分必须及时送存银行，不得坐支现金，不得以白条抵冲现金。