办公室部门规章制度范文（5篇）

办公室部门规章制度范文
第一章总则
第一条为了规范办公室部门的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室部门全体员工。

第三条办公室部门是公司内部各部门之间信息、资料、文件等的集散地和交流中心，负责协调上级和下级之间的工作关系，是公司的舶来之所。

第四条办公室部门应遵守公司的各项规章制度，并配合上级部门的工作。

第五条办公室部门的工作原则是高效、规范、公正、保密。

第六条办公室部门的工作任务是协助公司各部门完成工作目标，提供各种行政支持服务。

第七条办公室部门负责收发公司内外文件资料，维护公司的档案资料。

第八条办公室部门负责公司内外来访客人的接待工作，并维护公司的形象。

第九条办公室部门应建立健全的内部管理制度，保证各项工作的顺利开展。

第十条办公室部门应加强员工的培训，提高员工的业务水平和工作效能。

第二章工作时间
第十一条办公室部门的工作时间为每周从星期一至星期五，每天上午9:00至下午5:00，中午休息1个小时。

第十二条出于工作需要，办公室部门的员工可能需要加班，员工加班的时间、工作量及报酬要按照公司的相关规定执行。

第三章工作纪律
第十三条办公室部门员工需做到守时上班，不迟到、不早退，并按时完成上级交代的工作任务。

第十四条办公室部门员工需保持工作环境整洁，不得擅自更改或移动办公设备。

第十五条办公室部门员工需保守公司商业机密和员工个人隐私，不得私自泄露内部信息。

第十六条办公室部门员工需保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不得进行人身攻击或恶意诋毁他人。

第十七条办公室部门员工需妥善保管公司资产，不得私自使用或私自转让公司资产。

第十八条工作中如有违反工作纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

第四章绩效考核
第十九条办公室部门将定期对员工进行绩效考核，考核的内容包括工作质量、工作效率、协作能力等方面。

第二十条绩效考核的结果将作为员工岗位晋升、奖惩、薪酬调整的重要依据。

第二十一条绩效考核的结果将以书面形式告知员工，员工有权对考核结果提出合理的异议。

第五章附则
第二十二条办公室部门可以根据实际情况对本规章制度进行适当修改，修改内容需报公司领导审批。

第二十三条本规章制度自颁布之日起生效。

办公室部门规章制度范本就是这样，希望可以帮到你。

办公室部门规章制度范文（2）
办公室日常行为规范
第一章总则
第一条为加强办公室管理，维护公司良好形象，明确员工行为要求规范，创造良好的工作氛围，特制定本试行办法。

第二条本试行办法适用于公司所有在职员工。

第二章细则
第三条公司提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视沟通，强调团队精神、团结协作，维护良好的人际关系，管理层人员必须以身作则，关心下属。

第四条公司职员必须仪表端庄、整洁、大方。

具体要求如下：
1、头发。

职员头发要经常清洗，保持清洁；男士头发不宜过长。

女士不宜披头散发。

2、指甲。

职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女职员涂指甲油应尽量用淡色。

3、胡须。

男职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。

4、女职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

第五条办公室职员上班服装应穿着整洁、大方，不宜穿奇装异服，不宜过分暴露。

第六条在办公室应用语规范，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁喧哗、打闹，说粗话、脏话。

员工须维护公司声誉和利益，不得有任何污蔑、诽谤或谩骂公司言行。

第七条爱护办公室的各项公用设施，保证办公室公用辖区内工作环境的整洁。

第八条职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁，椅子摆放整齐归位。

第九条所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，合理使用公司资源。

下班后要自觉关闭电脑、显示器、空调、照明灯等用电设备。

第十条公司员工必须按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位；外出办理业务前，须经主管同意，并呈递相关凭单证明。

第十一条上班期间不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准使用公司电话谈论与工作无关的事。

除工作需要上网外，其余正常上班时间也不得私用公司电脑上网聊天、打游戏、下载影音等一切与工作无关的事情。

办公室部门规章制度范文（3）
办公室日常行为规范
第一章总则
第一条为加强办公室管理，维护公司良好形象，明确员工行为要求规范，创造良好的工作氛围，特制定本试行办法。

第二条本试行办法适用于公司所有在职员工。

第二章细则
第三条公司提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视沟通，强调团队精神、团结协作，维护良好的人际关系，管理层人员必须以身作则，关心下属。

第四条公司职员必须仪表端庄、整洁、大方。

具体要求如下：
1、头发。

职员头发要经常清洗，保持清洁；男士头发不宜过长。

女士不宜披头散发。

2、指甲。

职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女职员涂指甲油应尽量用淡色。

3、胡须。

男职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。

4、女职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

第五条办公室职员上班服装应穿着整洁、大方，不宜穿奇装异服，不宜过分暴露。

第六条在办公室应用语规范，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁喧哗、打闹，说粗话、脏话。

员工须维护公司声誉和利益，不得有任何污蔑、诽谤或谩骂公司言行。

第七条爱护办公室的各项公用设施，保证办公室公用辖区内工作环境的整洁。

第八条职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁，椅子摆放整齐归位。

第九条所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，合理使用公司资源。

下班后要自觉关闭电脑、显示器、空调、照明灯等用电设备。

第十条公司员工必须按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位；外出办理业务前，须经主管同意，并呈递相关凭单证明。

第十一条上班期间不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准使用公司电话谈论与工作无关的事。

除工作需要上网外，其余正常上班时间也不得私用公司电脑上网聊天、打游戏、下载影音等一切与工作无关的事情。

办公室部门规章制度范文（4）
第一章总则
第一条为了规范办公室部门的工作秩序，提高工作效率，维护员工合法权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室部门全体员工。

第三条办公室部门应当遵守国家法律法规和公司制定的各项规定。

第四条办公室部门遵循公平、公正、公开的原则开展工作。

第二章工作时间与出勤
第五条办公室部门工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据特殊情况灵活调整。

第六条员工应当按时、按天、按要求上班，不得迟到、早退或未经批准旷工。

第七条请假制度：员工如需休假，应提前提交请假申请，经主管领导批准后方可休假。

第八条加班制度：员工如需加班，应经主管领导批准。

第三章工作纪律
第九条员工应当保持工作场所整洁，个人物品归位，不得随意放置杂物。

第十条员工应遵守办公室部门的各项工作制度，如违反者依照相关规定进行处理。

第十一条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十二条员工应当严格遵守保密协议，不得私自向外泄露公司内部文件及资料。

第四章业务协作
第十三条员工应当落实好工作任务，按时完成上级安排的工作。

第十四条员工应当与其他部门及同事保持良好的沟通，并及时解决工作中出现的问题。

第十五条员工应当协助其他部门完成工作任务，如有需要，应积极提供帮助。

第五章奖惩制度
第十六条对于工作出色、突出贡献的员工，公司将给予表扬和奖励。

第十七条对于工作不认真、失职、违反规定的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告甚至解雇。

第六章附则
第十八条本规章制度由办公室部门负责解释和执行。

第十九条本规章制度自发文之日起生效。

第二十条本规章制度的修改，由办公室部门提出，经公司领导审批后生效。

以上是一份办公室部门规章制度范本，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。

办公室部门规章制度范文（5）
第一章总则
第一条为了规范办公室部门的工作秩序，提高工作效率，维护员工合法权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于办公室部门全体员工。

第三条办公室部门应当遵守国家法律法规和公司制定的各项规定。

第四条办公室部门遵循公平、公正、公开的原则开展工作。

第二章工作时间与出勤
第五条办公室部门工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据特殊情况灵活调整。

第六条员工应当按时、按天、按要求上班，不得迟到、早退或未经批准旷工。

第七条请假制度：员工如需休假，应提前提交请假申请，经主管领导批准后方可休假。

第八条加班制度：员工如需加班，应经主管领导批准。

第三章工作纪律
第九条员工应当保持工作场所整洁，个人物品归位，不得随意放置杂物。

第十条员工应遵守办公室部门的各项工作制度，如违反者依照相关规定进行处理。

第十一条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十二条员工应当严格遵守保密协议，不得私自向外泄露公司内部文件及资料。

第四章业务协作
第十三条员工应当落实好工作任务，按时完成上级安排的工作。

第十四条员工应当与其他部门及同事保持良好的沟通，并及时解决工作中出现的问题。

第十五条员工应当协助其他部门完成工作任务，如有需要，应积极提供帮助。

第五章奖惩制度
第十六条对于工作出色、突出贡献的员工，公司将给予表扬和奖励。

第十七条对于工作不认真、失职、违反规定的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告甚至解雇。

第六章附则
第十八条本规章制度由办公室部门负责解释和执行。

第十九条本规章制度自发文之日起生效。

第二十条本规章制度的修改，由办公室部门提出，经公司领导审批后生效。

以上是一份办公室部门规章制度范本，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。