日常管理制度和办公室制度范本

日常管理制度和办公室制度范本
1.考勤制度
1.1员工应按规定时间到岗上班，并在工作期间按规定完成工作任务。

1.2如因特殊情况不能准时到岗上班，应提前请假并向上级汇报，经批准后方可迟到或早退。

2.工作时间制度
2.1工作时间为每周五天，每天8小时，周末为休息日。

2.2办公室应在规定时间内开展正常工作，不得迟到或早退。

2.3加班需经上级批准，加班时间应记录并按照公司相关政策进行补偿。

3.离职办理制度
3.1员工如需离职，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并在申请中注明辞职原因。

3.2离职员工应如实汇报工作情况并交接工作，协助公司顺利过渡。

4.工作纪律制度
4.1员工应保持良好的工作态度，严守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

4.2员工应遵守公司规定的工作流程，按时提交工作报告和相关文件。

4.3不能随意离开工作岗位，如需外出应经过上级批准或办理相关手续。

5.办公室纪律制度
5.1办公室环境应保持整洁有序，杂物应摆放整齐，垃圾应及时清理并分类处理。

5.2员工应注意文明用语，不得使用粗话或侮辱性词汇，保持良好的工作氛围。

5.3办公室内禁止吸烟，如需吸烟应前往指定地点，并妥善处理烟蒂。

6.会议管理制度
6.1会议的召开应提前通知相关人员，并按时开始。

6.2会议期间，参会人员应保持专注，并按规定时间完成会议议程。

6.3会议纪要应及时整理并发送给相关人员，以备查阅。

7.安全制度
7.1员工应遵守公司的安全制度，妥善保管公司资产和个人物品，避免造成损失。

7.2办公室应配备灭火器等必要的消防设备，并定期进行检查和维护。

7.3员工如发现办公室内存在安全隐患，应立即向上级或安全管理人员报告。

8.奖惩制度
8.1嘉奖优秀员工和团队，对突出贡献者予以表扬和奖励。

8.2对违反公司纪律和制度的员工进行相应的纪律处分，包括警告、记过、降级和解雇等。

8.3纪律处分决定应通过正当程序，确保公平、公正、公开。