disc职场性格性格测试题(3篇)

第1篇
一、基本信息
1. 您的性别是：（）（1）男
（2）女
2. 您的年龄是：（）（1）20岁以下
（2）20-30岁
（3）30-40岁
（4）40-50岁
（5）50岁以上
3. 您所在行业是：（）（1）制造业
（2）服务业
（3）金融业
（4）IT行业
（5）其他
4. 您所在职位是：（）（1）基层员工
（2）中层管理者
（3）高层管理者
（4）创业者
二、DISC性格测试题
以下题目共有80题，每题分为四个选项，请您根据自身实际情况选择最符合您的选项。

请记住，没有绝对的好与坏，只需诚实地回答即可。

1. 当遇到困难时，您通常：（）
（1）积极寻求解决方案
（2）与同事共同探讨
（3）独自思考，寻找方法
（4）向上级请教
2. 在团队合作中，您更倾向于：（）
（1）发挥领导作用，带领团队
（2）积极参与，提供意见
（3）保持低调，默默付出
（4）观察团队动态，适时提出建议
3. 当您发现同事的错误时，您会：（）
（1）直接指出，帮助其改正
（2）私下提醒，避免尴尬
（3）置之不理，让他人指出
（4）向上级汇报，由其处理
4. 在面对任务时，您更看重：（）
（1）完成质量
（2）完成速度
（3）他人评价
（4）个人兴趣
5. 当您遇到瓶颈时，您会：（）
（1）调整心态，寻求突破
（2）请教他人，寻求帮助
（3）调整任务难度，降低压力
（4）放弃任务，寻找其他方向
6. 在沟通中，您更倾向于：（）
（1）直接表达，不拐弯抹角
（2）委婉表达，避免冲突
（3）观察对方情绪，适时调整
（4）简单明了，避免过多解释
7. 当您与同事产生分歧时，您会：（）（1）积极沟通，寻求共识
（2）保持沉默，避免冲突
（3）向上级汇报，由其协调
（4）暗中观察，寻找解决方法
8. 在面对压力时，您更倾向于：（）（1）积极应对，调整心态
（2）寻求支持，减轻压力
（3）调整工作节奏，降低压力
（4）逃避现实，寻找其他方式
9. 在决策过程中，您更看重：（）（1）数据支持
（2）他人意见
（3）个人直觉
（4）经验教训
10. 在团队中，您更倾向于：（）
（1）承担责任，推动项目进展
（2）协助他人，共同完成目标
（3）保持中立，避免卷入纷争
（4）观察团队动态，适时提供帮助
（以下省略60题，请您继续完成）
……
81. 当您发现团队成员之间存在矛盾时，您会：（）（1）积极调解，化解矛盾
（2）保持中立，避免卷入纷争
（3）向上级汇报，由其处理
（4）暗中观察，寻找解决方法
82. 在面对挑战时，您更看重：（）
（1）个人能力
（2）团队协作
（3）创新思维
（4）稳定环境
83. 当您完成一项任务后，您会：（）
（1）总结经验，提高自己
（2）与同事分享，互相学习
（3）保持低调，不张扬
（4）寻求上级表扬，提高个人地位
84. 在团队中，您更倾向于：（）
（1）发挥领导作用，带领团队
（2）积极参与，提供意见
（3）保持低调，默默付出
（4）观察团队动态，适时提出建议
85. 当您发现同事的错误时，您会：（）
（1）直接指出，帮助其改正
（2）私下提醒，避免尴尬
（3）置之不理，让他人指出
（4）向上级汇报，由其处理
三、评分标准
请您根据以下评分标准对每道题进行评分：
（1）A选项：2分
（2）B选项：1分
（3）C选项：0分
（4）D选项：-1分
四、结果分析
1. 如果您的得分主要集中在A选项，那么您属于D型（支配型）人格。

您具有以下特点：
- 强势、果断、自信、目标明确
- 喜欢控制和领导
- 善于管理、主动积极
- 缺乏耐心、控制欲强
2. 如果您的得分主要集中在B选项，那么您属于I型（影响型）人格。

您具有以下特点：
- 充满活力、乐观、善于社交
- 情感表达强烈，喜欢和他人互动
- 善于劝导、热情豪迈
- 缺乏条理、粗心大意
3. 如果您的得分主要集中在C选项，那么您属于S型（稳定型）人格。

您具有以
下特点：
- 温和、耐心、关注他人
- 善解人意，喜欢稳定和平和
- 恪尽职守、善于倾听
- 过于敏感、缺乏主见
4. 如果您的得分主要集中在D选项，那么您属于C型（服从型）人格。

您具有以
下特点：
- 严谨、准确、善于分析
- 善于思考，喜欢精确和有序的工作环境
- 决策严谨、深思熟虑
- 注重规则、强调原则
请您根据以上分析，了解自己的职场性格特点，以便更好地发挥自己的优势，提高工作效率。

同时，了解他人的人格特点，有助于您在团队合作中更好地与他人相处。

祝您在职场中取得更好的成绩！
第2篇
前言：
DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具，它可以帮助您更好地了解自己的
职场行为风格，包括您如何与他人沟通、处理任务、应对压力以及团队合作的方式。

以下测试题将帮助您探索自己的DISC性格倾向。

请根据您的真实感受或行为选择
最符合您的选项。

每题只有一个最佳答案。

第一部分：支配性（D）
1. 当面对困难任务时，您通常：
A. 立即寻找解决方案。

B. 与他人讨论，寻求建议。

C. 先等待观察，再行动。

D. 优先处理紧急任务。

2. 您更喜欢：
A. 控制项目和资源。

B. 与他人合作。

C. 保持中立。

D. 遵循规则和程序。

3. 当您需要做出决策时，您通常：
A. 迅速做出决定。

B. 与团队成员讨论。

C. 深入分析。

D. 依赖上级或专家的意见。

4. 您在团队中的角色通常是：
A. 领导者或发起者。

B. 支持者或协调者。

C. 观察者或建议者。

D. 执行者或执行者。

第二部分：影响性（I）
5. 您在沟通时更倾向于：
A. 直接和坦率。

B. 说服和激励。

C. 耐心和理解。

D. 逻辑和精确。

6. 您在社交场合中：
A. 领导或主导讨论。

B. 跟随他人。

C. 保持中立。

D. 观察和学习。

7. 当您需要鼓励他人时，您会：
A. 直接指出他们的优点。

B. 通过故事和例子激发他们的热情。

C. 耐心倾听他们的担忧。

D. 提供具体的解决方案。

8. 您在团队中的角色通常是：
A. 动力源或鼓舞者。

B. 沟通桥梁或信息传递者。

C. 和事佬或调解者。

D. 执行者或具体执行者。

第三部分：稳定性（S）
9. 您在处理冲突时：
A. 迅速解决问题。

B. 寻求共识和和平。

C. 保持冷静和客观。

D. 寻求专业建议。

10. 您在团队中的角色通常是：
A. 支持者或安慰者。

B. 建立者和维护者。

C. 观察者或建议者。

D. 执行者或具体执行者。

11. 您在压力下：
A. 仍然保持高效。

B. 尝试保持冷静和耐心。

C. 寻求帮助和支持。

D. 专注于完成任务。

12. 您在团队中的角色通常是：
A. 和事佬或调解者。

B. 支持者或安慰者。

C. 观察者或建议者。

D. 执行者或具体执行者。

第四部分：服从性（C）
13. 您在完成任务时：
A. 严格按照指导和规则。

B. 优先考虑质量和准确性。

C. 尝试找到更有效的方法。

D. 寻求反馈和认可。

14. 您在决策时：
A. 依赖数据和事实。

B. 优先考虑逻辑和推理。

C. 寻求他人的意见。

D. 遵循直觉和感觉。

15. 您在团队中的角色通常是：
A. 分析师或研究者。

B. 规则执行者或质量检查者。

C. 观察者或建议者。

D. 执行者或具体执行者。

评分说明：
请根据您选择的答案为每个部分计分。

以下是对应的计分标准：
- 支配性（D）：A = 1分，B = 2分，C = 3分，D = 4分
- 影响性（I）：A = 4分，B = 3分，C = 2分，D = 1分
- 稳定性（S）：A = 3分，B = 2分，C = 1分，D = 4分
- 服从性（C）：A = 4分，B = 3分，C = 2分，D = 1分
计算每个部分的得分，然后比较各个部分的得分，以确定您的DISC性格倾向。

每
个部分得分最高者代表您的最显著性格特质。

结语：
通过完成这个DISC职场性格测试，您将对自己的职场行为风格有更深入的了解。

这些信息可以帮助您更好地理解自己的优势和劣势，以及如何在与他人合作和职业发展中发挥最大的潜力。

记住，DISC性格测试只是一个工具，它不能完全定义您
或您的职业道路。

它应该与自我反思和职业规划相结合，以实现个人和职业成长。

第3篇
为了帮助您更好地了解自己的职场性格，以下是一套详细的DISC职场性格测试题。

请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。

请注意，每个问题都有四个选项，分
别对应D（支配性）、I（影响性）、S（稳定性）和C（服从性）。

每个字母代表一个特定的性格类型，请根据您的第一印象或回忆，选择最贴近您的描述。

第一部分：决策与行动
1. 当面临一个需要迅速决策的情况时，您通常会：
A. 快速分析信息，果断做出决定（D）
B. 先听取他人的意见，然后综合分析后决定（I）
C. 保持冷静，逐步分析，确保决策准确无误（C）
D. 按照常规程序，逐级上报等待指令（S）
2. 在团队合作中，您更喜欢：
A. 担任领导角色，指导团队方向（D）
B. 发挥影响力，激励团队成员（I）
C. 保持稳定，确保任务顺利完成（S）
D. 注重细节，确保工作质量（C）
3. 当遇到一个难以解决的问题时，您会：
A. 积极寻求解决方案，勇于挑战（D）
B. 与他人沟通，寻求帮助和建议（I）
C. 保持冷静，逐步分析问题（S）
D. 仔细研究，寻找最佳解决方案（C）
4. 在面对压力时，您通常：
A. 勇于面对，寻求突破（D）
B. 保持乐观，积极应对（I）
C. 保持稳定，按部就班（S）
D. 仔细分析，寻求应对策略（C）
第二部分：沟通与表达
5. 当您需要向他人传达一个重要信息时，您更倾向于：
A. 直接、简洁地表达（D）
B. 使用生动的语言，激发他人兴趣（I）
C. 温和、耐心地解释（S）
D. 严谨、准确地陈述（C）
6. 在团队讨论中，您通常：
A. 积极发言，提出自己的观点（D）
B. 主动倾听，寻求共识（I）
C. 保持稳定，适时发表意见（S）
D. 严谨分析，提出建设性意见（C）
7. 当他人对您的工作提出批评时，您更倾向于：
A. 积极接受，寻求改进（D）
B. 保持乐观，适当解释（I）
C. 保持稳定，理性分析（S）
D. 严谨思考，寻求最佳解决方案（C）
8. 在与客户沟通时，您更注重：
A. 高效、直接地解决问题（D）
B. 激发客户兴趣，提高满意度（I）
C. 保持稳定，确保沟通顺畅（S）
D. 严谨、准确地传达信息（C）
第三部分：人际关系
9. 在与同事相处时，您更倾向于：
A. 担任领导角色，协调团队关系（D）
B. 发挥影响力，促进团队合作（I）
C. 保持稳定，营造和谐氛围（S）
D. 注重细节，确保工作质量（C）
10. 当您需要与陌生人建立联系时，您更倾向于：
A. 直接、坦诚地交流（D）
B. 使用生动的语言，吸引对方注意（I）
C. 保持稳定，逐步建立信任（S）
D. 严谨、准确地了解对方需求（C）
11. 在团队中，您通常：
A. 积极参与，发挥领导作用（D）
B. 发挥影响力，促进团队凝聚力（I）
C. 保持稳定，支持团队目标（S）
D. 注重细节，确保工作质量（C）
12. 当您需要帮助他人时，您更倾向于：
A. 直接、果断地提供帮助（D）
B. 使用生动的语言，激发他人积极性（I）
C. 保持稳定，逐步引导他人（S）
D. 严谨、准确地分析问题（C）
第四部分：工作态度
13. 当您遇到一个具有挑战性的任务时，您更倾向于：
A. 积极面对，寻求突破（D）
B. 保持乐观，适当调整心态（I）
C. 保持稳定，逐步推进（S）
D. 严谨、准确地分析问题（C）
14. 在工作中，您更注重：
A. 结果，追求卓越（D）
B. 他人感受，营造良好氛围（I）
C. 稳定，确保任务顺利完成（S）
D. 严谨，确保工作质量（C）
15. 当您完成一个任务时，您更倾向于：
A. 积极总结经验，寻求改进（D）
B. 保持乐观，享受成就感（I）
C. 保持稳定，为下一个任务做准备（S）
D. 严谨分析，确保无误（C）
第五部分：自我认知
16. 您认为自己在工作中最大的优势是：
A. 决策果断，勇于挑战（D）
B. 沟通能力强，善于表达（I）
C. 稳定可靠，值得信赖（S）
D. 严谨认真，追求完美（C）
17. 您认为自己在工作中最大的劣势是：
A. 缺乏耐心，容易急躁（D）
B. 缺乏自信，容易紧张（I）
C. 缺乏主动性，容易拖延（S）
D. 缺乏创新，过于拘泥于规则（C）
18. 您认为自己在职场中最需要改进的方面是：
A. 提高决策能力，勇于承担责任（D）
B. 提高沟通能力，更好地表达自己（I）
C. 提高稳定性，减少情绪波动（S）
D. 提高严谨性，确保工作质量（C）
请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。

完成测试后，您可以根据每个问题的答案，计算出自己在D、I、S、C四个维度的得分。

得分最高的维度即为您的
职场性格类型。

请注意，本测试仅供参考，结果不能完全代表您的真实性格。

在职场中，每个人的性格都是多元化的，您可以根据测试结果，有针对性地提升自己的优势，改进劣势，从而更好地适应职场环境，实现个人价值。