人事任职授权书

尊敬的（部门名称）：
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，结合公司实际情况，经公司董事会研究决定，现将以下人员任命为（部门名称）部门负责人，特此授权如下：
一、任命职务：
（部门名称）部门负责人
二、任职期限：
自本授权书生效之日起至（终止日期）止。

三、职责范围：
1.全面负责（部门名称）部门的工作，确保部门工作目标的实现。

2.制定和实施部门工作计划，组织实施各项业务工作。

3.负责部门团队建设，培养和选拔优秀人才。

4.建立健全部门内部管理制度，提高工作效率。

5.协调与公司其他部门的关系，确保部门工作的顺利进行。

6.负责部门工作总结和报告，向公司领导汇报工作情况。

四、授权内容：
1.代表公司签署与部门工作相关的合同、协议等法律文件。

2.根据公司制度规定，负责部门人员的招聘、调配、考核、奖惩等工作。

3.根据公司制度规定，决定部门内部机构的设置、调整和撤销。

4.根据公司制度规定，决定部门人员的工资、奖金、福利等事项。

5.在授权范围内，代表公司处理与部门工作相关的对外事务。

五、授权限制：
1.未经公司董事会同意，不得擅自调整部门工作计划和目标。

2.未经公司董事会同意，不得擅自调整部门内部机构和人员。

3.未经公司董事会同意，不得擅自调整部门人员的工资、奖金、福利等事项。

4.不得利用职务之便谋取私利，损害公司利益。

六、终止授权：
1.本授权书在授权期限届满或终止日期前，公司董事会可根据实际情况予以终止。

2.在授权期限内，如因特殊情况，公司董事会有权随时终止本授权。

3.授权终止后，被授权人应立即将授权范围内的工作交接给公司指定的接任人员。

特此授权！
公司董事会
年月日。