电子行业行为准则培训试题

电子行业行为准则（EICC）试题
工号：姓名2部门：培训日期：
（满分：100分，及格分数：60分）
一、不定项选择题（每题5分）：
1、ElCC公会成立于:（）
A、1999年
B、2001年
C、2004年
D、2006年
2、《电子行业行为准则》的目标是什么？（）
A、电子行业供应链中的工作条件是安全的
B、工人受到尊重，被有尊严的对待
C、对环境负责任的制造工艺
3、《电子行业行为准则》有哪几部分内容组成？（）
A、劳工
B、健康与安全
C、环境
D、管理体系
E、道德准则
4、员工有哪些权利？（）
A、自由选择职业
B、无须基于合理通知就可自由离职
C、身份证不被企业扣押
D、工作许可证不被扣押
5、企业支付给员工的薪资应当禁止哪些行为？（）
A、惩戒性的工资扣除
B、加班费低于平时费率
C、扣除社会保险、个人所得税
D、延时发放
6、企业不得对员工实施残酷和不人道的待遇，包括哪些行为？（）
A、性骚扰
B、体罚
C、精神或身体胁迫
D、辱骂工人
7、企业不得歧视员工，包括：（）
A、种族歧视
B、怀孕歧视
C、年龄歧视
D、性别歧视
8、下列事故预防控制措施中，哪项不符合ElCC的标准：（）
A、工程控制
B、行政管理控制
C、个人防护
D、通过惩戒以提高员工的安全意识
9、伟创力斗门工业园的沟通渠道有：（）
A、网站
B、公告栏
C、杂志与通讯
D、沟通会
10、使用个人护耳器属于以下哪个控制措施：（）
A、工程控制
B、行政管理控制
C、个人防护
二、填空题（每空5分）
1、为促使员工遵守知识产权法规的指导原则，伟创力斗门园区要求所有员工签订的
确认书。

2、禁止雇用童工，我国童工是指周岁以下的公民。

3、一个工作周的工作时间包括加班时间不应当多于个小时。

4、每周七天应允许工人至少要休息天。

5、公司实行了每周平均40小时的正常工作时间，每天小时制。

但因为特殊的生产需要（例如：注
塑机器要求不断的运行）,伟创力电脑（珠海）有限公司和伟创力精密注塑（珠海）有限公司跟随生产的员工实行平均每周40小时,每天小时制。

6、1）工作日加班1小时按小时正常工作时间工资计发。

2）休息日加班1小时按小时
正常工作时间工资计发。

3）国家法定假日加班1小时按小时正常工作时间工资计发。

7、ISol4001EMS全称为。