特岗教师履职考核登记表
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群众考核打分Ａ
ＡＣ×60%
＋ ＝
ＢＣ×40%
单位或考核领导小组打分Ｂ
单位或考核领导小组意见
单位负责人：（签名） 单位签章
年 月 日
本人意见
本人签名（按手印）： 年 月 日
主管部门意见
主管部门签章
年 月 日
基本合格、不合格、不定等次和不参加考核情况说明
填表说明：1.“岗位类别”填专业技术人员。2.“聘用岗位职级”分别填专业技术X级、。3.履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训及今后的努力方向。4.“量化考核平均得分”是指打分合计总分除以参加打分人数所得分值。5.本表用A4纸双面打印。字迹要清楚、整洁、耐久，填写要完整、准确、真实。
XX县特岗教师XXX年度履职考核登记表
单位名称：填表时间： 年 月 日
姓名
考核时限
XXX年9月至XXX年8月
岗位类别
性别
民族
出生年月
文化
程度
参加工作时间
聘用岗位职级
聘用时间
本年度主要专业技术工作项目、成果、论著和课题情况
个 人 履 职 总 结民主量化考核情况项 目实有人数
参加
人数
量化考核平均得分C
最后分值
ＡＣ×60%
＋ ＝
ＢＣ×40%
单位或考核领导小组打分Ｂ
单位或考核领导小组意见
单位负责人：（签名） 单位签章
年 月 日
本人意见
本人签名（按手印）： 年 月 日
主管部门意见
主管部门签章
年 月 日
基本合格、不合格、不定等次和不参加考核情况说明
填表说明：1.“岗位类别”填专业技术人员。2.“聘用岗位职级”分别填专业技术X级、。3.履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训及今后的努力方向。4.“量化考核平均得分”是指打分合计总分除以参加打分人数所得分值。5.本表用A4纸双面打印。字迹要清楚、整洁、耐久，填写要完整、准确、真实。
XX县特岗教师XXX年度履职考核登记表
单位名称：填表时间： 年 月 日
姓名
考核时限
XXX年9月至XXX年8月
岗位类别
性别
民族
出生年月
文化
程度
参加工作时间
聘用岗位职级
聘用时间
本年度主要专业技术工作项目、成果、论著和课题情况
个 人 履 职 总 结民主量化考核情况项 目实有人数
参加
人数
量化考核平均得分C
最后分值