外商直接投资对中国内资企业工资影响的理论及实证研究的开题报告

外商直接投资对中国内资企业工资影响的理论及实
证研究的开题报告
题目：
外商直接投资对中国内资企业工资影响的理论及实证研究
背景：
近年来，随着外商直接投资在中国市场的快速增长，这些外国企业在中国市场的规模也在不断扩大。

同时，中国内资企业也面临着造成工资水平下降的压力。

因此，研究外商直接投资对中国内资企业工资的影响非常必要。

研究目的：
本研究旨在探究外商直接投资对中国内资企业工资的影响机制，提出对策性建议，为政府和企业决策提供参考。

研究方法：
本研究采用实证研究方法，采用文献资料法、案例研究法、问卷调查法等研究方法，结合定量和定性方法对外商直接投资对中国内资企业工资的影响机制进行探讨。

研究内容：
本研究将从以下几个方面入手：
1. 外商直接投资对中国内资企业工资的影响机制：根据前人研究和实际情况，分析外商直接投资对中国内资企业工资的影响机制，特别是对初入市场或者处于劣势的内资企业的影响。

2. 外商直接投资对中国内资企业工资的实际影响情况：以一些已有的具体案例为基础，通过实证研究的方法，从宏观和微观的角度对外商直接投资对中国内资企业工资的实际影响情况进行分析。

3. 提出对策性建议：根据研究结果，结合实际情况，提出对策性建议，为政府和企业决策提供参考。

预期成果：
本研究预期能够深入分析外商直接投资对中国内资企业工资的影响机制，揭示其影响规律和实际情况，为政府和企业提供可行的建议和对策，提高中国内资企业的工资水平，促进中国经济的发展。