新编整理记者部规章制度
记者部有关管理制度
记者部有关管理制度一、总则为了规范记者部的管理工作，保障记者部内部秩序，提高综合素质和工作效率，制定本管理制度。
二、组织结构1. 记者部按照部门职能划分为新闻采编组、新闻宣传组、新闻编辑组、外联组、文案组等若干个工作组。
2. 记者部设立部长，由部长统筹全面的工作，负责整体规划及决策；每个工作组设立主管，由主管负责组内的工作管理和指导。
3. 记者部设立办公室，由办公室主任负责日常管理，具体负责文件管理、会议组织和工作协调等相关事务。
三、职责分工1. 新闻采编组负责新闻采访和报道工作，保证新闻真实性和准确性。
2. 新闻宣传组负责记者部的宣传和活动组织，提高记者部的知名度和影响力。
3. 新闻编辑组负责新闻稿件的整理和编辑，确保新闻稿件的质量和规范。
4. 外联组负责与外界单位和个人的联系和交流，开拓记者部的合作渠道。
5. 文案组负责文案策划和撰写，为记者部的宣传活动提供支持。
四、工作流程1. 记者部定期召开部门会议，讨论和安排工作任务，明确责任分工和工作计划。
2. 各工作组定期召开小组会议，沟通工作情况，交流经验教训，及时发现和解决工作中的问题。
3. 记者部定期举办骨干培训和业务竞赛活动，提高记者部的整体素质和竞争力。
4. 记者部定期开展媒体联谊活动，拓展记者部的人脉和资源，提升记者部的社会影响力。
五、管理规定1. 记者部成员应严格按照工作职责，认真履行日常工作，维护记者部的整体形象和声誉。
2. 记者部成员之间应相互协助，相互配合，共同完成工作任务，实现团队的共同目标。
3. 记者部成员应积极主动地学习和提高综合素质，不断提升自己的专业能力和综合素质。
4. 记者部成员应遵守记者部的规章制度，不得违反国家法律法规和记者部的管理制度。
六、奖惩办法1. 对于在工作中表现突出的记者部成员，记者部将给予表彰和奖励，鼓励其继续努力。
2. 对于在工作中出现失误或疏忽的记者部成员，记者部将给予批评和教育，帮助其改正错误，提高工作质量。
学校广播站记者部规章制度
一、总则为了规范学校广播站记者部的工作秩序，提高广播站记者部的整体素质，确保广播站工作的正常进行，特制定本规章制度。
二、部门职责1. 负责学校广播站新闻采访、报道、编辑、播音等工作。
2. 负责收集校内新闻线索，及时报道校园动态。
3. 负责加强与校内各院系、社团的联系，拓宽新闻来源。
4. 负责对广播站记者部成员进行业务培训和指导。
5. 负责维护广播站形象，树立良好的部门风貌。
三、部门成员要求1. 部门成员须热爱广播事业，具有良好的新闻敏感性和职业道德。
2. 部门成员应具备一定的文字功底、口头表达能力和新闻采访技巧。
3. 部门成员应具备较强的团队协作精神和组织协调能力。
4. 部门成员应遵守国家法律法规，维护学校声誉。
四、工作流程1. 选题策划：记者部成员根据校园动态，提出新闻选题，经部门负责人审核通过后，进行采访报道。
2. 采访报道：记者部成员按照选题要求，进行采访、拍摄、录音等工作，确保新闻的真实性、准确性和时效性。
3. 编辑审核：记者部成员将采访到的素材整理成稿件，提交给部门负责人进行审核。
4. 播音播出：审核通过的稿件，由播音员进行播音，确保播出效果。
5. 反馈改进：对播出效果进行反馈，总结经验教训，不断提高新闻质量。
五、奖惩制度1. 表现优秀的记者部成员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本规章制度的成员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对严重违反规章制度的成员，予以除名。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起施行，由学校广播站记者部负责解释。
2. 本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
七、其他事项1. 部门成员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。
2. 部门成员应严格遵守作息时间，按时参加部门活动。
3. 部门成员应保持良好的工作态度，积极配合部门工作。
本规章制度旨在规范学校广播站记者部的工作，提高新闻质量，树立良好的部门形象。
请全体成员认真学习，严格遵守，共同为学校广播事业的发展贡献力量。
记者站规章制度(2023最新版)
记者站规章制度记者站规章制度第一章总则第一条为加强记者站的管理，规范记者站工作流程，确保记者站的正常运行，制定本规章制度。
第二章组织机构第一条记者站设站长、副站长、编辑组、采编组、摄影组、记者组等组织机构。
第二条站长负责记者站的日常运行和管理工作。
第三条副站长协助站长的工作，并负责记者站的内部协调和建设。
第四条编辑组负责记者站稿件的编辑和校对工作。
第五条采编组负责新闻采访和报道工作。
第六条摄影组负责新闻图片的拍摄和处理工作。
第七条记者组负责收集新闻资讯和进行采访报道等工作。
第三章工作流程第一条记者站工作流程包括新闻选题、采访报道、编辑校对、发布等环节。
第二条新闻选题由编辑组负责，记者组负责配合。
第三条采访报道由采编组负责，记者组和摄影组配合。
第四条编辑校对由编辑组负责，站长进行最后审核。
第五条发布工作由站长负责，包括发布到网站、报纸、电视等媒体。
第四章工作责任第一条记者站的各个成员应积极履行工作职责，保证工作的高效进行。
第二条站长负责给予各组工作指导和协调工作进度。
第三条编辑组负责稿件的撰写、编辑和校对工作。
第四条采编组负责新闻采访和报道工作。
第五条摄影组负责新闻图片的拍摄和处理工作。
第六条记者组负责收集新闻资讯和进行采访报道等工作。
第五章工作要求第一条记者站的工作应遵循新闻道德准则，坚持真实、客观、公正、全面的原则。
第二条记者站的工作应具备丰富的专业知识和良好的新闻素养。
第三条记者站的工作应严格遵守保密制度，确保新闻资讯的安全性。
第四条记者站应加强与社会各界的联系和合作，提高新闻报道的广度和深度。
第六章处罚措施第一条对于记者站内发生的违纪行为，应依法依规进行处理。
第二条违纪行为包括但不限于造假报道、捏造事实、泄露机密等行为。
第三条处罚措施包括口头警告、书面警告、停职候教育、撤职等。
本文档涉及附件：附件1：记者站组织机构图附件2：记者站工作流程图所涉及的法律名词及注释：⒈新闻道德准则：新闻从业人员在从事新闻报道工作时应遵守的行为规范。
记者站工作规章制度
记者站工作规章制度第一章总则第一条为了规范记者站工作，加强记者们的管理和监督，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于记者站内的所有工作人员。
第三条记者站的工作宗旨是：报道真实、客观、公正，为广大读者提供准确、及时、权威的新闻资讯。
第四条记者站的工作原则是：尊重事实、尊重职业道德、尊重个人隐私。
第五条记者站的行为准则是：尊重规章制度、言行得体、团结协作。
第六条记者站的工作目标是：积极服务社会、促进社会发展、发挥舆论监督作用。
第七条记者站内的所有工作人员必须认真遵守本规章制度，不得违反规定。
第二章记者职责第八条记者的主要职责是负责新闻采访、撰写稿件、编辑新闻内容。
第九条记者必须维护记者站的形象，做到言行举止得体，不得损害记者站的声誉。
第十条记者需保护新闻线索的来源隐私，不得泄露他人隐私信息。
第十一条记者需要具备较强的新闻敏感度和判断能力，及时捕捉新闻热点。
第十二条记者要尊重新闻事实，不得散布虚假信息。
第十三条记者要遵守新闻伦理和职业道德准则，不得接受他人贿赂和利益诱惑。
第十四条记者应该详细记录采访过程，保留采访录音和采访笔记。
第十五条记者需要不断学习、提升自我素质，适应新闻事业的发展。
第十六条记者要与记者站其他部门密切合作，保持信息共享和沟通。
第三章工作流程第十七条记者在开始采访前需要向领导汇报采访计划，并得到批准。
第十八条记者在采访过程中需要注意采访对象的感受，做好沟通交流。
第十九条记者需要按时完成稿件，经过编辑部审核后方可发布。
第二十条记者需要及时了解新闻动态，保持对时事的关注。
第四章工作纪律第二十一条记者需遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第二十二条记者需要保持工作环境整洁，不得在工作场所吸烟、喧哗。
第二十三条记者应该保密工作内容，不得泄露公司机密。
第二十四条记者在与同事沟通时，要保持礼貌，避免冲突。
第二十五条记者需要服从领导的工作安排，不得擅自改变工作计划。
第五章处罚与奖励第二十六条对于违反规章制度的记者，可根据情节轻重给予批评、警告、鉴定等处罚。
记者部的管理制度
记者部的管理制度第一章总则为了规范记者部的管理工作，促进记者部的发展和壮大，制定本管理制度。
第二章职责和权限1. 记者部的职责是负责报道新闻事件、采访研究活动并且完成编辑发表工作。
2. 记者部的权限包括：a. 对新闻事件的调查、报道、采访等工作进行组织和安排；b. 对记者部的采访员和编辑人员进行管理、考核和激励；c. 对新闻报道的编辑、发表进行监督和管理。
第三章组织结构1. 记者部设部长一名，副部长一名，编辑部主任一名，采访部主任一名。
2. 部长负责全面领导记者部的工作，副部长协助部长开展工作，编辑部主任负责新闻报道的编辑发布工作，采访部主任负责新闻事件的调查、报道和采访工作。
3. 部长、副部长、编辑部主任和采访部主任由记者部全体成员进行选举产生。
第四章职责分工1. 部长负责协调记者部的各项工作，制定部门发展规划和工作年度计划。
2. 副部长协助部长管理记者部的各项工作，负责部门内部协调和沟通工作。
3. 编辑部主任负责指导和管理记者部的新闻报道编辑工作，组织策划新闻专题报道，确保新闻报道的及时准确发布。
4. 采访部主任负责组织和安排新闻事件的采访工作，协调记者部的采访员进行新闻报道工作。
第五章激励和考核1. 记者部实行绩效考核制度，将记者部的工作绩效作为激励和奖励的依据。
2. 记者部每年进行一次绩效考核，对表现优秀的成员给予奖励和激励，对表现不佳的成员进行督促和帮助。
3. 记者部会定期举办新闻评选活动，对表现优秀的新闻报道进行评选和奖励。
第六章工作流程1. 记者部每周召开一次部门会议，总结上一周的工作成果和存在的问题，并制定下一周的工作计划。
2. 记者部每月召开一次编辑会议和采访会议，研究和安排新闻报道的编辑和采访工作。
3. 记者部在重大新闻事件发生时需要进行紧急会议，协调和安排相关工作。
第七章公平公正1. 记者部严格执行公平公正的工作原则，对新闻报道、编辑和发表进行客观公正的处理。
2. 记者部对部门内部的管理和激励也要公平公正，不偏袒任何一方。
记者部的规章制度
记者部的规章制度
《记者部规章制度》
为了规范记者部的工作秩序，保证新闻工作的高效进行，特制定如下规章制度：
一、工作职责
1. 记者部的主要工作职责是报道新闻事件，撰写新闻稿件，进行新闻采访和调研工作。
2. 记者部负责编辑和审核稿件，确保新闻报道准确、客观、公正。
二、工作流程
1. 记者部需按照新闻编辑部的安排，及时完成稿件的采写和编辑工作。
2. 记者部需严格遵守新闻报道的工作流程，确保新闻事件的及时报道和新闻稿件的准确性。
3. 记者部需与其他部门配合，完成各项新闻任务。
三、工作素质
1. 记者部成员需具备良好的新闻敏感度和新闻观察力，善于发现和把握新闻热点。
2. 记者部成员需具备较高的文字表达能力和新闻写作能力，能够撰写具备新闻价值的稿件。
3. 记者部成员需具备团队合作精神，积极配合其他部门完成新闻报道任务。
四、纪律要求
1. 记者部成员需遵守《公司员工守则》和《新闻行业道德规范》，严禁编造虚假新闻，泄露商业机密。
2. 记者部成员需遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自调整工作任务和工作时间。
3. 记者部成员需保守新闻稿件来源和过程的保密等级，严守新闻报道的机密性。
以上即为记者部的规章制度，所有成员需严格遵守，对违反规定的行为将进行相应处理。
学校广播站记者部规章制度
学校广播站记者部规章制度一、总则为了规范我校广播站记者部的工作，提高广播宣传质量，充分发挥广播媒体在学校宣传工作中的重要作用，根据学校相关规定，制定本制度。
二、组织架构1. 广播站记者部设部长1名，副部长2名，记者若干名。
2. 部长负责组织和管理广播站记者部的日常工作，副部长协助部长工作，并对部长负责。
3. 广播站记者部设新闻采访组、节目制作组、技术保障组三个小组，分别负责不同的工作内容。
三、工作职责1. 部长职责：（1）组织制定广播站记者部的年度工作计划和阶段性工作安排。
（2）组织实施广播站记者部的各项工作，并对工作进行总结和评估。
（3）负责广播站记者部内部人员的选拔、培训和管理。
（4）协调广播站记者部与其他部门的关系，保证广播宣传工作的顺利进行。
2. 副部长职责：（1）协助部长组织实施广播站记者部的各项工作。
（2）负责新闻采访组、节目制作组、技术保障组三个小组的日常管理工作。
（3）监督和检查广播站记者部的工作，发现问题及时向部长汇报并提出解决方案。
3. 记者职责：（1）认真履行新闻采访、报道和节目制作工作，保证广播内容的质量和时效性。
（2）积极参与广播站记者部的各项活动，为广播站的宣传工作提供支持。
（3）严格遵守广播站记者部的规章制度，维护广播站的形象和声誉。
四、工作流程1. 新闻采访：记者根据学校新闻线索，进行采访、整理稿件，经部长或副部长审核后，进行广播播放。
2. 节目制作：节目制作组根据学校要求，策划、制作各类广播节目，经部长或副部长审核后，进行广播播放。
3. 技术保障：技术保障组负责广播站的硬件设施和软件系统的维护和管理，保证广播站的正常运行。
五、考核与奖惩1. 广播站记者部定期对记者的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
2. 对表现优秀的记者，给予表彰和奖励，对工作不力的记者，给予批评教育，严重者予以调整工作岗位。
3. 广播站记者部成员违反学校规定和广播站记者部规章制度的，按照学校相关规定予以处理。
新闻行业记者部门的规章制度
新闻行业记者部门的规章制度在新闻行业中，记者部门的规章制度是确保工作有序进行、维护记者权益和保持媒体公信力的重要一环。
本文将就新闻行业记者部门的规章制度进行阐述。
一、工作时间和考勤制度记者部门的工作时间通常按照新闻工作的特点和需要进行安排，这可能包括常规工作时间、加班和临时任务。
记者需要遵守工作时间安排，并按照考勤制度准时到岗。
如有特殊情况需要请假，必须提前向上级汇报并经批准。
对于严重迟到、旷工等违反考勤制度的行为，将按照规定进行纪律处分。
二、新闻采访准则与职业道德规范记者在采访过程中必须坚守事实真相，尊重个人隐私，遵守职业道德规范。
记者不得随意捏造、篡改或散布虚假新闻，应当对所采访的信息进行核实和验证。
并且，记者要尊重被采访者的意愿，确保采访过程中的言行得体，不侵犯他人权益。
三、安全意识和保密要求新闻行业存在一定的风险，因此记者部门要求记者具备必要的安全意识，确保自身人身和财产安全。
同时，记者在工作中可能接触到涉及国家安全、商业机密和个人隐私等敏感信息，必须严格遵守相关保密要求，不得泄露相关信息。
四、素质要求与培训记者在新闻行业中代表媒体形象，因此，记者部门对记者的素质要求较高。
记者需要具备较强的沟通能力、写作能力和自我管理能力。
此外，记者部门还会组织培训来提升记者的专业素养和技能水平，以适应行业发展和新闻工作的要求。
五、工作流程和责任分工记者部门会根据媒体的工作特点和需要，制定相应的工作流程和责任分工方案。
这样，记者可以在工作中有条不紊地进行，更好地协同合作。
工作流程和责任分工方案通常包括新闻线索的获取、采访、写稿、编辑以及新闻发布等环节。
六、兼职和外部利益冲突记者部门通常会有规定关于记者兼职和外部利益冲突的问题。
记者兼职必须遵守媒体的相关规定，并且兼职工作不得影响正常工作。
同时，记者在报道涉及兼职或者外部利益相关的新闻时，应当及时向主管部门和相关部门报备，避免利益冲突和失去公信力。
七、纪律规定和奖惩机制为了维护记者部门的纪律和工作秩序，通常会制定相关纪律规定和奖惩机制。
编辑记者管理制度
编辑记者管理制度第一章总则第一条为加强编辑记者的管理，规范编辑记者的职责和行为，有效保障新闻报道的客观性和真实性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有编辑记者。
第三条编辑记者应当遵守国家法律法规和公司的制度规定，按照职责范围履行职责。
第四条本制度的执行机构为公司编辑部，负责具体执行和监督。
第二章编辑记者的基本职责和行为规范第五条编辑记者的基本职责包括：1. 负责采访、撰写相关新闻稿件，确保稿件的客观、准确、真实和及时；2. 严格按照稿件撰写规范和要求进行编辑，保证稿件的规范和质量；3. 熟悉新闻报道的基本原则和伦理规范，不得随意篡改、捏造及删除新闻内容；4. 遵循新闻报道的逻辑结构和新闻的时效性，及时向编辑部上报新闻进展。
第六条编辑记者的行为规范包括：1. 不得编造或传播虚假信息，不得以刻意歪曲事实的方式报道新闻；2. 不得违反国家法律法规或公司规定，不得泄露公司内部机密信息；3. 不得利用职务之便索取贿赂或利益，不得参与非法活动；4. 不得对新闻报道进行恶意攻击或诽谤他人，不得侵犯他人的合法权益；5. 不得违反职业道德，不得利用职务之便从事个人违法犯罪行为。
第三章管理制度第七条公司编辑部应当对编辑记者进行定期的职业培训和素质提升，提高编辑记者的专业水平和职业素养。
第八条公司编辑部应当建立编辑记者绩效考核制度，定期对编辑记者的工作绩效进行评估，合理激励和约束编辑记者的工作行为。
第九条公司编辑部应当加强对编辑记者的日常管理，严格监督编辑记者的新闻报道内容，并对违反规定的编辑记者进行处理。
第十条对于违反国家法律法规和公司规定的编辑记者，公司编辑部应当根据情节轻重，给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、解除劳动合同等处理方式。
第四章监督检查和奖惩机制第十一条公司编辑部应当建立完善的监督检查机制，对编辑记者的新闻报道进行随机抽查和监督，确保新闻报道的客观性和真实性。
第十二条对于表现突出的编辑记者，公司编辑部应当及时予以表彰和奖励，激励编辑记者积极向上、努力工作。
记者工作室规章制度
记者工作室规章制度第一章总则第一条为规范记者工作室的管理，提高记者素质，确保媒体报道真实、客观、准确，特制定本规章制度。
第二条记者工作室是本媒体的重要机构，承担媒体采访报道的重要职责，应当严格遵守本规章制度的规定，规范自身行为，做到慎言慎行，尊重事实，维护真相，传播正能量。
第三条记者工作室应当遵循新闻道德规范，坚持新闻真实性、客观性、公正性，不得制造、散布虚假信息，不得违反相关法律法规，不得损害他人合法权益。
第四条记者工作室应当注重团队协作，互相支持，共同提高工作水平，共同提升媒体形象。
第五条记者工作室应当保护记者的合法权益，提供良好的工作环境和条件，鼓励记者创新，提升自身综合素质。
第二章组织架构第六条记者工作室设主任一人，副主任若干人，记者若干人，采编人员若干人，行政人员若干人。
第七条主任为主持工作负责人，全面负责记者工作室的工作。
第八条副主任协助主任工作，分工明确，协调各项工作。
第九条记者负责新闻采访报道工作，提供新闻素材，配合编辑完成新闻制作。
第十条采编人员负责新闻制作，编辑新闻稿件，保证稿件质量。
第十一条行政人员负责工作室的行政事务，保障工作正常运转。
第三章工作职责第十二条主任应当全面负责工作室的工作，统筹协调各项工作，承担对内对外的沟通工作，保证工作效率和质量。
第十三条副主任应当协助主任工作，完成主任交办的各项工作，监督审核工作进度，提出建议和意见。
第十四条记者应当勇于探索，积极开展新闻采访工作，为媒体提供高质量的新闻素材，受到媒体的认可和赞誉。
第十五条采编人员应当熟练掌握新闻编辑技巧，提供高质量的新闻稿件，确保稿件质量和数量，提升工作室声誉。
第十六条行政人员应当细心负责，全面做好工作室行政事务，维护工作室的正常运转，为记者提供优质的工作环境和服务。
第四章工作要求第十七条记者工作室应当积极宣传媒体形象，提升品牌价值，增强社会影响力。
第十八条记者工作室应当不断创新，提供多样化的内容，满足受众需求，保持媒体活力。
记者部的管理制度范文
记者部的管理制度范文记者部管理制度第一章总则第一条为规范记者部的组织管理，提高记者部的工作效率和新闻报道的质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于记者部成员，包括记者部主任、编辑、记者等。
第三条记者部应遵守国家有关法律法规，尊重新闻职业道德规范，积极履行新闻媒体的社会责任。
第四条记者部应坚持正确导向、客观公正、权威可信的原则，努力提供准确全面的新闻报道。
第二章组织机构第五条记者部设有记者部主任、副主任、编辑和记者等职位，具体设职位数和名额由记者部全体成员通过选举或委任方式确定。
第六条记者部主任为记者部的领导，负责组织、协调和监督记者部的工作。
第七条记者部副主任协助记者部主任处理记者部日常工作，并在记者部主任不在时履行记者部主任的职责。
第八条编辑负责协调记者部内外事务，负责新闻稿件的采编和编辑工作。
第九条记者是记者部的基础工作者，负责进行采访、报道，提供准确、及时、客观的新闻资讯。
第十条记者部成员涉及的唐以新闻报道，应当经过编辑筛选和审查，并按照独立、公正、全面的原则进行发布。
第三章工作职责第十一条记者部主任负责记者部的组织管理和工作指导，对记者部的工作进行总体协调和监督，对记者部的工作成效负责。
第十二条记者部副主任协助记者部主任处理记者部日常工作，管理具体的记者部项目工作，负责项目进展的监督和协调工作。
第十三条编辑负责记者部内外事务的协调与组织，对新闻稿件的采编和编辑工作负责，确保新闻稿件的质量和时效。
第十四条记者负责进行采访、调查和新闻报道工作，按照新闻部门和编辑的要求完成稿件撰写，并对所报道的内容负责。
第十五条记者部主任可以根据工作需要，指定记者成员进行特定的项目工作。
第四章工作流程第十六条记者部每周召开例会，讨论并确定本周的工作计划，每季度召开一次记者部大会，总结评估工作并制定下一季度的工作计划。
第十七条记者部成员应按照工作计划和任务分工的要求，完成工作任务，及时向记者部主任或编辑报告工作进展情况。
记者部日常规章总结 (2)
记者部日常规章总结一、引言记者部作为一个新闻媒体机构的重要组成部份，负责采编新闻报导、撰写新闻稿件、进行采访等工作。
为了保证记者部的工作高效有序进行，制定并执行一系列规章制度是必要的。
本文将对记者部的日常规章进行总结，以确保记者部的工作能够顺利进行。
二、工作时间1. 工作时间安排：- 记者部的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:00。
- 如遇重大新闻事件或者特殊情况，记者部可根据需要调整工作时间，并提前通知相关人员。
2. 加班与休假：- 加班情况：如遇特殊情况需要加班，记者部成员应提前向主管汇报，并记录加班时间。
- 休假规定：记者部成员享有法定假期，如需休假须提前向主管申请，并确保工作职责的顺利交接。
三、工作职责1. 采编工作：- 记者部成员应积极主动地进行新闻采访、撰写新闻稿件，并及时提交给主管进行审核。
- 采访时应注意保持客观公正的态度，确保新闻报导的真实性和准确性。
- 在采访过程中，记者部成员应尊重被采访者的权益，遵守相关法律法规。
2. 采访安排：- 主管负责安排记者部成员的采访任务，并及时通知相关人员。
- 记者部成员应按时完成采访任务，并及时向主管汇报采访发展。
3. 新闻稿件撰写：- 记者部成员应具备良好的新闻写作能力，撰写新闻稿件时应遵循新闻写作规范和编辑要求。
- 新闻稿件应准确、简明扼要地传递信息，避免主观色采和不实内容。
四、工作流程1. 采访流程：- 接到采访任务后，记者部成员应与被采访者预约时间和地点，并准备好所需的采访工具和材料。
- 在采访过程中，记者部成员应子细记录采访内容，采访结束后及时整理采访笔记。
2. 新闻稿件流程：- 记者部成员在完成稿件后，应提交给主管进行审核。
- 主管对稿件进行审核后，如有需要进行修改或者补充，应及时反馈给记者部成员。
- 经主管审核通过的稿件，记者部成员应及时进行排版和发布。
五、工作纪律1. 准时出勤：- 记者部成员应按时到岗，如有特殊情况不能按时到岗，应提前请假并得到主管的批准。
记者部日常规章总结
记者部日常规章总结一、引言记者部作为新闻媒体的重要组成部份，负责报导和传播各类新闻信息。
为了保证工作的顺利进行，提高工作效率和质量，制定并执行一系列规章制度是必要的。
本文将总结记者部的日常规章，包括工作时间、职责分工、新闻报导准则、采访流程等方面的内容。
二、工作时间1. 工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 遇有特殊情况需要加班的，需提前向部门主管报备，并获得批准。
三、职责分工1. 记者部主管负责部门整体管理和协调工作。
2. 记者负责新闻采访、报导和撰写稿件。
3. 编辑负责稿件的编辑、校对和排版。
4. 新媒体编辑负责将稿件发布到公司网站和社交媒体平台上。
四、新闻报导准则1. 严格遵守新闻报导的基本原则，包括真实性、客观性、公正性和完整性。
2. 严禁报导虚假信息和不实言论，应确保所报导的信息来源可靠。
3. 尊重个人隐私和商业机密，不得侵犯他人的合法权益。
4. 对于涉及敏感话题和重大事件的报导，应进行充分调查和核实，确保报导的准确性和权威性。
五、采访流程1. 采访前，记者应准备充分，了解采访对象的背景和相关信息。
2. 采访过程中，应尊重被采访者的意愿，遵守采访纪律，不得使用暴力或者威胁手段。
3. 采访完成后，记者应及时整理采访内容，准确记录采访对象的言论和观点。
4. 在撰写稿件时，应根据采访内容进行客观、准确和全面的报导，不得歪曲事实或者夸大其词。
六、稿件提交和审核1. 记者应按时将完成的稿件提交给编辑部门。
2. 编辑部门对稿件进行审核，包括内容的准确性、语言的通顺和格式的规范。
3. 如有需要修改的地方，编辑应及时向记者提出意见，并与记者进行沟通和商议。
4. 经过审核后的稿件，编辑部门将安排排版并发布到指定的媒体平台上。
七、违规处理1. 对于违反新闻报导准则的行为，将视情节轻重赋予相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过等。
2. 对于严重违规行为或者造成严重后果的，将依法依规进行处理，并保留追究法律责任的权利。
记者部日常规章总结
记者部日常规章总结一、引言记者部作为媒体机构的重要部门，承担着新闻报导和信息传播的重要责任。
为了规范记者部的日常工作，提高工作效率和质量，制定了一系列规章制度。
本文将对记者部的日常规章进行总结，包括工作时间、新闻报导要求、采访流程、编辑要求等方面。
二、工作时间1. 工作时间安排：记者部的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 加班制度：针对新闻事件突发或者其他特殊情况，记者部成员需要加班时，应提前向主管领导申请，并经批准后进行加班工作。
三、新闻报导要求1. 信息真实性：记者部成员在进行新闻报导时，必须确保所报导的信息真实、准确、客观，不得故意歪曲事实或者夸大事实。
2. 标题和导语：新闻报导的标题和导语应简明扼要地概括新闻内容，吸引读者的注意力。
3. 内容结构：新闻报导应包括新闻事件的背景、经过、影响等方面的内容，结构清晰，层次分明。
4. 文字风格：记者部成员在撰写新闻报导时，应使用简炼明了的语言，避免使用太过专业化的术语，以便读者能够轻松理解。
四、采访流程1. 采访计划：记者部成员在进行采访前，应制定详细的采访计划，包括采访对象、采访时间、采访地点等信息，并提前与采访对象进行联系确认。
2. 采访准备：在采访前，记者部成员应对所要采访的对象进行充分的调研和了解，准备好相关问题，并带好所需的采访工具。
3. 采访技巧：记者部成员在采访过程中应保持礼貌和尊重，倾听采访对象的观点，并灵便运用各种采访技巧，如开放性问题、追问等，获取更多的信息。
4. 采访记录：记者部成员应准确记录采访过程中的重要信息，可以使用录音、摄影等方式进行辅助记录。
五、编辑要求1. 编辑流程：记者部成员完成采访后，应将采访内容及相关素材提交给编辑部门，编辑部门进行初步整理和编辑，并安排刊登时间。
2. 文字编辑：编辑部门应对记者部提交的新闻报导进行文字编辑，包括语法、标点、排版等方面的修正，确保文章的规范和易读性。
记者部日常规章总结
记者部日常规章总结标题：记者部日常规章总结引言概述：记者部作为一个重要的新闻机构部门，其日常工作需要遵守一系列规章制度，以确保工作的顺利进行。
本文将对记者部日常规章进行总结，以便记者部成员更好地遵守规定，提高工作效率。
一、工作时间规定1.1 工作时间安排：记者部工作时间为每周一至周五，每天8:30-17:30，中午12:00-13:00为午休时间。
1.2 加班规定：如有特殊情况需要加班，需提前向主管汇报并获得批准，加班时间不得超过每周10小时。
1.3 请假制度：请假需提前向主管提交请假申请，经批准后方可请假，每月请假不得超过3天。
二、新闻采编规范2.1 信息真实性：记者部成员在新闻采编过程中应确保信息真实可靠，不得捏造事实或传播虚假信息。
2.2 保护隐私：在报道涉及个人隐私的新闻时，应尊重当事人权益，遵守相关法律法规，不得侵犯他人隐私。
2.3 版权保护：在使用他人作品时，需遵守著作权法规定，尊重原作者权益，如需使用需获得授权并注明来源。
三、安全管理规定3.1 设备使用：记者部成员在使用办公设备时应注意保护设备安全，不得私自更改设置或擅自调整。
3.2 网络安全：在使用网络时，需注意防范网络安全风险，不得随意下载未经审查的软件或点击可疑链接。
3.3 突发事件处理：如遇突发事件或安全事故，记者部成员应按照公司应急预案进行处理，确保人身和财产安全。
四、宣传活动规定4.1 宣传策划：记者部成员参与公司宣传活动时，需遵守宣传策划方案，确保活动顺利进行。
4.2 宣传素材：在制作宣传素材时，需注意版权保护，不得侵犯他人知识产权，确保素材合法合规。
4.3 宣传效果评估：宣传活动结束后，需对活动效果进行评估和总结，为下一次活动提供经验借鉴。
五、团队合作规定5.1 协作沟通：记者部成员在工作中需积极与团队成员沟通协作，共同完成任务，避免信息不畅导致工作失误。
5.2 互助支持：在工作中遇到困难时，应相互支持和帮助，共同解决问题，提高工作效率。
记者部日常规章总结
记者部日常规章总结一、引言记者部是一个重要的组织部门，负责报道和传播新闻信息。
为了保证部门的正常运转和工作效率，制定和遵守一系列的规章制度是必要的。
本文将总结记者部的日常规章，并详细描述每一项规定的内容和执行情况。
二、工作时间和考勤1. 工作时间：- 工作日：上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
- 周末和节假日：根据工作需要灵活安排。
2. 考勤制度：- 每位记者需要在规定的工作时间内到岗。
- 上下班需要刷卡签到，迟到和早退需要请假或向主管汇报。
- 请假制度：提前向主管提交请假申请，事假需提前一天申请，病假需提前两小时申请。
三、工作任务和责任1. 任务分配：- 主管根据新闻事件和工作需求，合理分配任务给记者。
- 记者需按时完成任务，并向主管汇报进展情况。
2. 新闻采访：- 记者需准确收集和整理新闻资料，包括现场采访、电话采访等。
- 采访对象需提前联系，确保信息的准确性和可靠性。
- 采访过程中需保持客观中立，不得歪曲事实和捏造信息。
3. 文章撰写：- 记者需按照部门要求，撰写新闻稿件。
- 文章内容需准确、简明扼要、语言通顺。
- 文章需经过主管审核后发布。
四、工作纪律和行为规范1. 保守机密：- 记者需保守工作中接触到的机密信息，不得随意泄露。
- 对于需要保密的新闻稿件，需严格控制传播范围。
2. 遵守职业道德：- 记者需遵守新闻行业的职业道德准则，如客观公正、真实报道等。
- 不得涉及诽谤、侵犯他人隐私等违法行为。
3. 与他人合作：- 记者需积极与其他部门和记者进行合作，共同完成任务。
- 需要与他人沟通时，应礼貌、尊重对方。
五、培训和提升1. 培训计划：- 记者部将定期组织培训，提升记者的专业知识和技能。
- 培训内容包括新闻写作、采访技巧、新闻伦理等方面。
2. 学习交流：- 记者鼓励相互学习和交流经验，提高工作水平。
- 可以组织讨论会、分享会等形式，促进知识共享。
六、总结记者部的日常规章对于保证工作的顺利进行和提高工作效率起到了重要的作用。
记者部日常规章总结
记者部日常规章总结一、引言记者部作为媒体机构的核心部门，负责新闻采编、报导和编辑工作。
为了保证工作的高效性和规范性，制定并执行一系列规章制度是必要的。
本文将对记者部的日常规章进行总结，以确保部门内工作的顺利进行。
二、工作时间和考勤1. 工作时间：记者部的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午歇息1个小时。
2. 考勤制度：记者部采用打卡考勤制度，每位记者需按时打卡，迟到、早退和缺勤需要提前请假并经领导批准。
三、新闻采编流程1. 采编计划：每日早会时，主编将发布当天的新闻采编计划，记者需根据计划安排自己的采访和报导工作。
2. 采访准备：记者在采访前需进行充分的准备工作，包括采集资料、了解背景、制定提问计划等。
3. 采访过程：记者在采访过程中需遵守职业道德和采访规范，保持客观、公正的态度，尊重被采访者的权益。
4. 采访记录：记者需将采访内容详细记录，并保留采访录音或者视频作为备份。
5. 编写稿件：记者需将采访内容整理成稿件，并按照编辑部的要求进行修改和完善。
6. 审核发布：记者部的主编将对稿件进行审核，并决定是否发布。
四、新闻报导要求1. 准确性：记者在报导时必须确保信息的准确性，严禁扩散虚假、不实或者未经证实的消息。
2. 客观公正：记者应保持客观、公正的态度，不得带有个人偏见或者倾向性。
3. 语言规范：记者的报导应使用规范的语言，避免使用粗俗、侮辱性或者歧视性的词语。
4. 标题编辑：记者在编辑稿件的标题时，应简明扼要地概括新闻要点，避免夸大或者歪曲事实。
5. 图片使用：记者在使用图片时，应确保图片真实、合法，并注明图片来源。
五、内部协作与沟通1. 内部会议：记者部定期召开内部会议，讨论工作发展、问题和解决方案，并及时向主编汇报工作情况。
2. 资源共享：记者部内部应建立资源共享机制，分享有价值的信息和资料，提高工作效率。
3. 跨部门合作：记者部与其他部门的合作需建立良好的沟通渠道，确保信息的传递和协作的顺利进行。
记者部日常规章总结
记者部日常规章总结标题：记者部日常规章总结引言概述：记者部作为一个重要的新闻报道团队，其日常工作需要严格遵守一系列规章制度，以确保新闻报道的准确性和专业性。
本文将就记者部日常规章进行总结，包括工作安排、报道流程、编辑要求、稿件审核和团队协作等方面。
一、工作安排1.1 工作分配：记者部根据新闻事件的重要性和紧急程度，将工作合理分配给各位记者。
1.2 时间管理：记者部要求记者严格遵守工作时间，保证按时完成稿件提交和报道任务。
1.3 任务分解：记者部会将大型报道任务分解成小组任务，分工明确，确保报道质量和效率。
二、报道流程2.1 采访策划：记者部在进行采访前会进行详细的策划和准备工作，确定采访对象和问题。
2.2 采访技巧：记者部要求记者具备良好的采访技巧，包括提问方式、倾听能力和应对突发情况的能力。
2.3 报道撰写：记者部要求记者在报道撰写时准确客观，避免主观色彩和夸大事实。
三、编辑要求3.1 校对审核：记者部要求记者提交的稿件经过严格的校对审核，确保文字流畅、逻辑清晰。
3.2 标题把握：记者部要求记者在撰写标题时把握好主题，吸引读者眼球同时准确传达信息。
3.3 图片搭配：记者部要求稿件配图要与内容相符，图片质量清晰，符合新闻报道规范。
四、稿件审核4.1 审查标准：记者部设立专门的审核团队，对提交的稿件进行审核，确保内容准确、合法。
4.2 修改建议：审核团队会对稿件提出修改建议，要求记者及时修改，提高报道质量。
4.3 最终定稿：经过审核团队的多轮审核后，稿件最终定稿，准备发布。
五、团队协作5.1 沟通合作：记者部鼓励记者之间相互沟通合作，共同完成报道任务，提高团队效率。
5.2 团队建设：记者部会定期组织团队建设活动，增进团队凝聚力和合作意识。
5.3 奖惩机制：记者部建立奖惩机制，激励团队成员积极工作，同时约束不良行为，保持团队秩序。
结论：记者部的日常规章对于确保新闻报道的准确性和专业性起着至关重要的作用。
电视台记者编辑部工作制度
电视台记者编辑部工作制度一、总则为了加强电视台记者编辑部的管理，规范记者编辑部的各项工作，提高工作效率和质量，根据我国有关法律法规和电视台的实际情况，制定本制度。
二、组织结构1.记者编辑部设主任一名，负责记者编辑部的全面工作。
2.记者编辑部设副主任若干名，协助主任开展工作。
3.记者编辑部设记者若干名，负责新闻采访和报道工作。
4.记者编辑部设编辑若干名，负责新闻编辑和制作工作。
三、工作职责1.记者职责：（1）严格遵守国家法律法规和电视台的规章制度。
（2）负责新闻采访和报道工作，确保新闻的真实性、客观性和公正性。
（3）积极参与新闻策划和报道方案的制定。
（4）按时完成采访任务，撰写新闻稿件。
（5）参与新闻编辑和制作工作，确保新闻节目的质量。
2.编辑职责：（1）严格遵守国家法律法规和电视台的规章制度。
（2）负责新闻编辑和制作工作，确保新闻节目的质量。
（3）积极参与新闻策划和报道方案的制定。
（4）按时完成新闻稿件的编辑和制作工作。
（5）协助记者进行新闻采访和报道工作。
3.主任职责：（1）严格遵守国家法律法规和电视台的规章制度。
（2）负责记者编辑部的全面工作，组织、协调、监督各项工作。
（3）制定记者编辑部的各项规章制度和工作计划。
（4）组织实施新闻策划和报道方案。
（5）负责记者编辑部的队伍建设，提高记者编辑部的整体素质。
4.副主任职责：（1）严格遵守国家法律法规和电视台的规章制度。
（2）协助主任开展工作，负责记者编辑部的日常管理工作。
（3）组织实施记者编辑部的各项工作计划。
（4）指导、监督记者和编辑的工作，提高新闻采访和报道的质量。
四、工作流程1.新闻策划：（1）主任或副主任根据新闻线索和电视台的总体要求，制定新闻策划方案。
（2）记者和编辑参与讨论，提出意见和建议。
（3）主任或副主任审批新闻策划方案，确定报道方案和采访计划。
2.新闻采访：（1）记者根据报道方案和采访计划，进行新闻采访。
（2）记者撰写新闻稿件，提交给编辑。
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记者部规章制度篇一：记者站规章制度湖南科技学院党委宣传统战部新闻中心记者站管理规章制度（试行）校园记者站是学院党委的重要宣传阵地，是校园宣传的喉舌，代表广大师生根本利益、为广大师生服务。
为更加严格有序的规范记者站各成员职责、纪律，促进记者站的正常运作和不断发展，必须强化管理，以严格、有序的管理制度规范记者站各成员职责、纪律，以便顺利并有效地开展工作。
总则为做好宣传工作，努力营造健康高雅、积极向上的校园文化氛围，特制定本条例。
记者站是学校重要的宣传阵地，必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作开展活动。
凡记者站成员应遵守学校的相关规章制度及记者站内部的管理制度。
记者站成员必须以认真负责的态度主动做好本职工作，无特殊情况不得私自调动。
工作人员要自觉遵守记者站的各项管理规定，维护记者站的正常工作秩序。
记者站的设备、设施属学校固定资产，主管部门和工作人员应按要求做好设备、设施的保管和使用工作。
未经许可，任何人不得随意外借器材。
第一章基本规章制度（一）坚持正确的舆论导向，客观、公正、及时地宣传报道学校要闻。
（二）凡记者站成员必须及时、完成记者站交给的任务，不能以任何理由造成缺稿，如有特殊情况，必须与相关负责人联系，对无故缺稿现象严肃处理。
（三）配合学校有关部门做好宣传工作。
（四）记者站成员应听从指挥，顾全大局；并能灵活地运用既定的原则处理突发事件。
（五）凡记者站成员必须妥善运用校内采访权，自觉遵守学校各种管理规定。
（六）记者站实行例会制度，定时召开全站成员大会。
（七）实行轮值写稿制度，每组负责值日当天新闻的采访和写作。
第二章权利和义务权利：（一）记者站成员有权利参加站内有关会议，借阅站内有关资料。
（二）记者站成员有权利接受学校的教育、指导以及培训。
（三）记者站成员有权对负责人进行监督，向负责人提出记者站工作的意见和建议，对于确实存在的问题要及时纠正。
（四）记者站成员有退出记者站的自由；记者退出记者站应由记者站内部讨论通过并报党委宣传统战部批准。
（二）热爱记者站各项事务，服从党委宣传统战部的领导，积极参加记者站组织的各项活动，对记者站的工作提出建议。
（三）具有团队精神、协作意识，自觉维护校报和记者站的声誉。
第三章站内纪律（一）针对拒绝完成任务、连续四周不参加记者站活动、不发稿人员，采取退站处理。
（二）无故缺会三次将采取退站处理。
（三）每周必须按时值班，无故迟到、早退或缺勤三次将严格处理。
（四）不关注站内事务，接受任务后不及时反馈信息将给予警告和处分。
（五）决不允许抄袭他人文章，一经发现，采取退站处理。
第四章日常管理（一）实行奖惩结合的考评方式；（二）记者站每年度评出优秀学生记者、优秀实习编辑、优秀小组，向站长以及副站长发放聘书，并给予表彰。
（三）以小组为单位负责该日新闻采写时，如与课程发生冲突请提前安排好，请假条提前交给任课老师或学习委员。
（四）以小组为单位，实行每周考评制度，以分数为依据考评，具体情况如下：1、记者站例会时间和地点为每周四下午6:00一教XX年举行一次换届，换届人选将参考大家的意见，并由新闻网根据个人平时表现决定。
8、寒暑假期间，特约记者可以留在廊坊新闻网实习，工作成绩表现突出者，将来有机会留在廊坊新闻网工作。
9、记者站内成员要服从站队安排和管理，重要采访一定要向站长或者组长汇报，最好有新闻采访经验的记者陪同。
10、例会制度1）、例会时间：每半月举行一次，时间：星期六上午九点，地点：廊坊新闻网办公地点——廊坊市尚都金茂大厦a座905室。
2）、例会不得无故旷到，3次不到者视为自动退站。
例会请假要有合理理由，不许无故请假。
3）、例会上，大家对自己在新闻采写过程中的经验和问题进行总结、交流，并由网站老师进行指导、答疑，进而提高写作水平。
11、关于稿件的要求1）、稿件要及时（新闻稿不要超过12小时）。
记者站负责人要及时为新成员改稿，及时帮助其进步，共同提高整体稿件质量。
2）、稿件不局限于学校活动，可涉及各个方面，社会新闻、民生新闻为佳，新闻题材不限（消息、通讯皆可）。
3）、每位特约记者最低供稿数量为每月5篇，多者不限。
4）、来搞请寄：xinwenwang@邮箱，并注明作者。
主题为：“大学生记者站投稿”。
12、奖罚制度1）、每个月考评各位特约记者的工作情况，主要考察发稿速度、稿件质量、发稿数量等方面。
每月发稿数量最多者奖励80元，第二名奖励50元，第三名奖励XX 年一次向记者站成员做工作报告；站长有责任发现和培养记者站中的人才，并加以重用；通常站长代表记者站对外进行联络，必须处理好记者站与其它部门的关系。
记者站设副站长1--2名，配合站长的工作，参与记者站的全面管理，并分管某项具体工作。
站长和副站长向各部门负责，及时上情下达和下情上达，如有重要决定，原则上必须先报告各部，经同意后方可实行。
三、机构与职责记者站机构的设置采取动态的管理办法，根据不同时期的需要适时调整，但原则上保持相对的稳定。
记者站设办公室，其功能是维持记者站的日常管理，作为记者站的一个固定的信息交流场所。
记者站活动室应安排人员值班，并指定专人负责记者站资料的整理和保管，进行会议记录和来稿的登记工作。
办公室设主任一名，其职责是对日常工作做出安排，制订值班表，并督促实施，召集记者站成员开会，进行宣传布置，传达编辑部的临时安排。
办公室分设为新闻采访部、编辑部、网络部分，各部别设部长一至二名，记者若干，分别对站内的各项工作进行管理。
其职责分别是：新闻部采访：主要从事消息、通讯类稿件的采写以及新闻采写的策划和分配任务等工作，同时记者必须按照编辑部的发稿计划安排稿件的采写，完成任务的同时，可以从事其它稿件的写作。
编辑部:对记者提交的稿件进行审稿，加工修改稿件，按期发稿。
及时反映稿件出现的一些情况，并帮助实习记者提高专业技能。
网络部：主要负责记者站成员的档案管理和文件的保存工作，对院网站的维护。
各部成员必须保持与辅导老师的密切联系，配合记者站站长的工作，在完成任务的同时，各部成员都将作为记者的身份进行新闻及其它稿件的采写工作。
记者站成员以组为单位，新老记者进行搭配，轮流值班。
四、例会制度例会制度是为了保证信息来源的畅通和快捷而采取的办法。
针对学校各单位，尤其是院系、教务、学工等部门，分派记者定点、定时、定人，保持固定的联系(因课程安排，每周只联系一次，)。
被分派的记者必须在每周三之前与所派驻单位取得联系，搜集信息。
每周记者站将召开一次例会，汇总信息，并指定记者进行采访报道。
同时对前一次指派的采访报道的完成情况作出评价，并进行评报活动。
每月记者站将召开例会进行一个月来的工作进行总结，同时对记者的交稿量进行汇总，对交稿数量多、质量好的记者，会上要给予表扬，对工作不积极并长时间不来的记者将进给予批评，并根据其表现情况决定其去留。
五、值班制度值班制度是为了保障记者站的日常工作的顺利开展，应付突发性新闻。
由记者站办公室定出值班表，记者站成员按值班表的安排轮流值班,值班的时间应不影响同学的上课。
值班人员在值班期间要整理办公室内的资料，保持办公室的卫生，注意留言板上的信息，完成编辑部临时指派的任务，并做好有关的纪录。
值班人员原则上不准缺席，如无故缺席三次以上者将被取消年度评优资格。
有事应该事先与站长或各部部长请假。
六、记者站成员的招收与退站记者站具有很大的流动性，其成员的招收与退站是日常工作之一。
招收新成员应遵循自愿的原则，挑选爱好新闻工作，有一定写作能力的在校生。
集中招收新成员的工作定在每年九月新学年开学后的一星期进行，平时也可通过引荐和自荐的办法招收成员。
招收的前期做好宣传工作，通过各种方式发现并吸引人才。
正式招收安排在军训期间，各部分别设点，发放表格，并通知笔试、面试的时间、地点。
经笔试、面试和递交试用稿后，召开全站大会，宣布经挑选合格者为记者站实习记者，试用期一个月，并正式参加校内新闻的采写工作。
考察一个月后，合格者发记者证，编入记者站各部。
记者站不定期发展新记者，从表现较好的实习记者中发展。
平时招收新记者也必须经过考察阶段，从实习记者做起。
记者站采取严进宽出的办法，凡提出退站者，应做出书面申请，收回证件后即可离站。
凡违反记者站章程者，损害记者站声誉，缺乏团队精神，不服从编辑部领导，值班及开会累计达五次并未经请假，情节严重者，勒令退站。
值班三次无故不到者，例会三次无故不到者，每月不交稿件者，取消年度评优资格，情节严重者勒令退站，收回证件。
老记者毕业离校前，记者站组织欢送会，赠送纪念品，合影留念。
七、培训与异地采访记者站对成员的培训主要是在日常的工作中进行，充分发挥老记者的作用，老记者有义务帮助新成员。
招收新成员后，要介绍校报的情况，组织学习有关的规章制度，指定老记者帮带新成员。
每年记者站举办新闻写作培训班，由记者站编辑部部长或外请相关新闻工作者主讲有关新闻的采访与写作技巧。
在值班期间开展评报活动，每年组织两次异地采访，走出学校，参加社会实践（视具体情况而定）。
八、干部的选拔制度每学期初，记者站要重新确认干部及其成员。
记者站干部的选举安排在十一月份进行，由记者无记名投票选出站长一名，副站长1--2名，办公室主任一名。
侯选人由站长和各部长推荐。
九、考核与评优记者站每年进行一次评优活动，评选出优秀记者、优秀学生干部、优秀团员、先进工作篇二：新闻中心记者站管理规章制度(试行)湖南科技学院党委宣传统战部新闻中心记者站管理规章制度（试行）校园记者站是学院党委的重要宣传阵地，是校园宣传的喉舌，代表广大师生根本利益、为广大师生服务。
为更加严格有序的规范记者站各成员职责、纪律，促进记者站的正常运作和不断发展，必须强化管理，以严格、有序的管理制度规范记者站各成员职责、纪律，以便顺利并有效地开展工作。
总则为做好宣传工作，努力营造健康高雅、积极向上的校园文化氛围，特制定本条例。
记者站是学校重要的宣传阵地，必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作开展活动。
凡记者站成员应遵守学校的相关规章制度及记者站内部的管理制度。
记者站成员必须以认真负责的态度主动做好本职工作，无特殊情况不得私自调动。
工作人员要自觉遵守记者站的各项管理规定，维护记者站的正常工作秩序。
记者站的设备、设施属学校固定资产，主管部门和工作人员应按要求做好设备、设施的保管和使用工作。
未经许可，任何人不得随意外借器材。
细则第一章基本规章制度（一）坚持正确的舆论导向，客观、公正、及时地宣传报道学校要闻。
（二）凡记者站成员必须及时、完成记者站交给的任务，不能以任何理由造成缺稿，如有特殊情况，必须与相关负责人联系，对无故缺稿现象严肃处理。
（三）配合学校有关部门做好宣传工作。
（四）记者站成员应听从指挥，顾全大局；并能灵活地运用既定的原则处理突发事件。
（五）凡记者站成员必须妥善运用校内采访权，自觉遵守学校各种管理规定。