质量保证部岗位职责范文(二篇)

质量保证部岗位职责范文
一、质量管理体系维护与改进
1. 负责制定和修订公司的质量管理体系，并确保其有效实施。

2. 负责对现有的质量管理流程和程序进行评审和优化。

3. 组织和协调内部各部门的质量管理活动，确保各项工作按照相关标准和规定进行。

4. 建立和维护质量管理指标和数据统计分析体系，及时发现和解决质量问题，并提供改进建议。

5. 进行质量管理培训，提高员工的质量意识和质量技能。

二、产品质量控制与检验
1. 制定产品质量标准及检验规范，确保产品质量符合国家和行业标准。

2. 负责产品开发过程中的质量控制，对原材料、半成品和成品进行抽检和品质评定。

3. 指导现场工作人员进行产品检验，确保产品符合质量要求。

4. 跟踪并分析产品质量问题，提出改善方案，确保类似问题不再重复发生。

5. 协助处理客户投诉，并跟踪闭环处理过程，确保问题得到妥善解决。

三、供应商质量管理
1. 建立供应商评估和审核机制，对供应商进行质量排查，保证供应链的质量可控。

2. 对新供应商进行质量评估和审核，确保其产品和服务符合公司的要求。

3. 维护和更新供应商质量管理的相关文件和记录，确保供应商符合合同要求。

4. 定期对供应商进行绩效评估，及时发现和纠正供应商的质量问题。

5. 协助供应商解决质量问题，确保供应链的稳定性和可靠性。

四、质量风险分析与防控
1. 开展质量风险分析，针对可能存在的质量隐患进行全面评估，并提出相应的防控措施。

2. 跟踪和监控产品开发和生产过程中的质量风险，及时采取措施避免质量问题的发生。

3. 协助部门经理进行质量管理目标的设定和跟踪，确保公司的质量目标得到实现。

4. 参与公司的质量管理评审会议，向高级管理层报告质量管理状况和问题解决情况。

五、质量培训与提升
1. 制定质量培训计划，并组织实施相关培训活动，提高员工的质量管理能力。

2. 培训新员工的质量管理知识和技能，确保新员工能够胜任相关职位。

3. 组织质量管理经验交流会，分享质量管理案例和最佳实践，提升全员的质量意识。

4. 跟踪行业质量管理的最新动态，进行必要的学习和调研，引入先进的质量管理方法和工具。

六、质量文化建设
1. 建立和维护公司的质量文化，加强员工对质量的认同和责任感。

2. 开展各类质量宣传活动，提高员工对质量管理的理解和支持度。

3. 推动质量管理理念在公司的各个层面贯彻落实，激发全员的质量改进意识。

4. 建立奖惩机制，激励员工积极参与质量管理和改进活动。

以上是质量保证部岗位的一些主要职责范本，希望可以对您提供帮助。

质量保证部岗位职责范文（二）
1、对公司进场的钢板、辅材等进行质量检验和取样送检，确保合格使用。

2、对钢结构制作质量进行控制，确保钢构件合格出厂。

3、负责公司各工程送第三方检测试件的取样及送检工作和监理、业主的见证取样送检工作。

4、负责建立和完善集团公司质量保证体系的策划、实施、监督和评审工作。

5、负责对生产中出现的重大违反工艺，造成严重质量事故的人和事，按照“三不放过”的原则进行处理。

6、针对当月的质量问题，负责组织召开质量例会，帮助各钢构工厂找出问题的根源，制定有效预防措施及纠正措施。

7、受理集团公司钢结构工程质量投诉，与业主沟通，妥善处理，并提出改进意见。

8、负责公司计量器具管理工作，最好计量器具检定工作。

9、做好理化检测工作，保证所检项目和数据及时、准确、可靠。

10、负责各工厂工程竣工资料的审核工作。