工厂职工着装管理制度

第一章总则
第一条为规范工厂职工着装，树立良好的企业形象，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循以下原则：
1. 符合国家法律法规和行业规范；
2. 符合公司形象和行业特点；
3. 简便易行，便于执行；
4. 保障职工的合法权益。

第二章着装要求
第四条工厂职工着装应遵循以下要求：
1. 男职工：
（1）着装颜色：以蓝色、灰色、黑色为主，不得穿鲜艳或过于花哨的颜色。

（2）上衣：穿着干净整洁的工作服，不得敞怀、挽袖、卷裤腿。

（3）裤子：穿着干净整洁的工作裤，不得穿短裤、裙裤等。

（4）鞋子：穿着黑色或深色的皮鞋、布鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。

（5）配饰：佩戴工作牌，不得佩戴与工作无关的饰品。

2. 女职工：
（1）着装颜色：以蓝色、灰色、黑色为主，不得穿鲜艳或过于花哨的颜色。

（2）上衣：穿着干净整洁的工作服，不得敞怀、挽袖、卷裤腿。

（3）裤子：穿着干净整洁的工作裤，不得穿短裤、裙裤等。

（4）鞋子：穿着黑色或深色的皮鞋、布鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。

（5）配饰：佩戴工作牌，不得佩戴与工作无关的饰品。

（6）发型：保持整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。

3. 特殊岗位：
（1）对于特殊岗位，如焊接、切割等，需穿着指定的防护服、防护鞋等。

（2）夏季高温作业岗位，可穿着透气性好的工作服，但不得穿背心、短裤等。

第五条工厂职工不得穿着以下服装：
1. 睡衣、浴衣、拖鞋等家居服装；
2. 休闲服、运动服等非工作服；
3. 破损、污渍、皱褶严重的工作服；
4. 与工作无关的装饰品、首饰等。

第三章着装检查与监督
第六条工厂应设立专门的着装检查人员，负责日常的着装检查工作。

第七条着装检查人员应定期对职工的着装进行检查，发现问题及时纠正。

第八条工厂应建立健全着装管理制度，对违反着装规定的职工进行批评教育，情节严重的给予处罚。

第四章奖励与处罚
第九条对严格遵守着装规定的职工，给予表扬和奖励。

第十条对违反着装规定的职工，采取以下处罚措施：
1. 警告：对第一次违反着装规定的职工，给予口头警告；
2. 记过：对第二次违反着装规定的职工，给予书面警告并记过；
3. 离职：对第三次违反着装规定的职工，给予离职处理。

第五章附则
第十一条本制度由工厂人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由工厂根据实际情况予以补充和修改。