公司离职原因证明

公司离职原因证明
2022年4月15日
致：人力资源部门
主题：公司离职原因证明
尊敬的人力资源部门：
感谢您在此给予我提供机会，我写此信向您证明本人离开公司的原因。

首先，请允许我简要叙述我在公司的工作经历。

我于2020年7月1日加入贵公司，担任市场营销部门的销售经理一职。

在过去的一年零九个月里，我尽力履行工作职责，并与团队紧密合作，以实现共同的目标。

然而，由于某些不可控因素，我决定离开公司。

首先，我个人一直渴望在应用新技术方面取得进展，并在工作中加以尝试。

虽然公司在某种程度上鼓励创新和新技术的应用，但是由于组织架构的限制，我们在决策和实施方面受到了一定的制约。

这限制了我在市场营销领域的发展，并且导致了我个人职业发展的困扰。

其次，我与我的直接上级存在一定的沟通和领导风格上的不匹配。

虽然我始终努力与领导建立良好的合作关系，但我们之间存在一些分歧和理念不合。

这给我的工作带来了一些困扰和压力，使得我在这样的工作环境下难以充分发挥我的潜力。

另外，公司最近的一次重组也对我的决定产生了影响。

虽然我明白组织结构的调整是为了适应市场环境的变化，但这也导致了某些不确
定因素，包括职位合并、工作内容调整等。

鉴于我个人的职业规划和发展目标，我认为离开公司是对我个人最优的选择。

在我离职的过程中，我一直保持了对公司的忠诚和尽职尽责。

我努力完成了交接工作，确保我的离职对团队不会造成重大影响，并将所有相关信息整理供后续使用。

我已经与我的直接上级、团队成员以及其他相关部门进行了充分的沟通，并获得了他们的理解和支持。

我真诚地感谢公司在过去的工作期间给予我的机会和支持。

我对公司的发展保持着良好的期望，并希望公司能够继续在市场上取得更大的成功。

最后，我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。

如果未来有机会，我希望能够再次与公司合作，为公司做出贡献。

谢谢您对我工作离职原因的理解与支持。

此致，
[您的姓名]。