职业卫生应急管理制度

职业卫生应急管理制度
一、总则
为了更好地保障职工的健康和生命安全，预防和减少职业危害事故的发生，保障生产安全
和稳定生产秩序，建立和完善职业卫生应急管理制度，做好应急准备工作，加强应急管理，是企业的重要任务。

本制度是公司关于职业卫生应急管理的规范性文件，旨在规范和指导
职业卫生应急管理工作的开展。

二、应急管理机构
公司设立职业卫生应急管理委员会，该委员会由公司领导班子成员担任主任，部门负责人
和专业技术人员组成的应急工作小组负责职业卫生应急管理工作。

委员会负责制定职业卫
生应急预案和具体实施方案，组织开展职业卫生应急演练、事故调查和处理等工作。

三、职责分工
1.主任: 负责召集职业卫生应急管理委员会会议，制定职业卫生应急预案和实施方案。

2.应急工作小组：负责具体实施职业卫生应急管理工作，包括应急演练、事故调查和处理等。

四、应急预案
1.职业卫生应急预案由应急管理委员会制定，内容包括应急反应程序、应急处置措施、组
织协调机构、职责分工等。

2.根据企业的实际情况，职业卫生应急预案应当包括不同等级的应急响应措施，以应对不
同程度的职业危害事故。

3.职业卫生应急预案应当定期进行修订和更新，确保其及时有效。

五、应急演练
1.定期组织进行职业卫生应急演练，提高职工的应急意识和应急能力。

2.演练内容应当包括事故报警流程、人员疏散方案、急救措施、危险品处理方法等。

3.演练结果应当及时总结并进行整改完善。

六、事故调查和处理
1.发生职业危害事故后，应立即启动应急预案，进行事故调查和处理。

2.根据事故的危害程度和影响范围，采取相应的应急处置措施，确保职工的生命安全和健康。

3.事故调查报告应当及时上报公司领导，根据调查结果进行事故责任追究和整改措施。

七、应急管理的监督和评估
1.公司应当建立健全职业卫生应急管理的监督检查机制，定期对应急预案的执行情况进行
检查评估。

2.公司领导层负有对职业卫生应急管理工作给予监督指导，确保应急管理工作的顺利开展。

3.定期组织进行应急演练评估，总结经验，完善应急管理工作。

八、附则
本制度自发布之日起生效，如有调整或变动，需要经过公司领导层审批并及时通知全体员工。

未尽事宜，由公司领导层负责解释并确定。

以上是关于职业卫生应急管理制度的相关内容，希望全体员工认真遵守，共同确保企业的
生产安全和职工的健康安全。

愿我们共同努力，爱岗敬业，共创美好明天。