分公司规章制度

分公司规章制度
摘要：
本文旨在制定一套适用于分公司的规章制度，以确保分公司的
正常运转和员工的工作秩序。

本文主要包括分公司的组织架构、工
作职责、员工行为准则、办公守则等方面的规定。

一、分公司的组织架构
1. 分公司的组织架构应符合总公司的业务架构，明确各个部门
的职能和责任；
2. 设立相应的部门和岗位，明确各个部门和岗位之间的协作关系；
3. 定期评估分公司组织架构的合理性，根据实际情况进行调整。

二、工作职责
1. 分公司领导层应明确各个部门的工作职责，并确保工作职责
的合理分配；
2. 建立工作绩效考核制度，根据岗位要求和员工工作表现进行
评估；
3. 定期组织团队会议，沟通工作进展和问题，并及时解决工作
中的矛盾和困难。

三、员工行为准则
1. 分公司员工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为；
2. 员工应保持良好的工作作风，不得散布谣言、诽谤他人或参
与恶意竞争；
3. 员工应积极配合公司的工作安排，不得拖延工作或私自行事；
4. 分公司员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的内部信息。

四、办公守则
1. 员工应准时上班，不得迟到早退或私自请假，如有特殊情况
应提前请假；
2. 员工应保持办公区域的整洁，不得堆放杂物，保证工作环境
的清洁和卫生；
3. 员工应遵守公司的设备使用规定，合理使用公司的办公设备；
4. 员工应注意保护公司的财产，不得私自擅用公司的资源。

五、违规与惩罚
1. 对违反规章制度的员工，经过调查后，将依据违规的严重程
度进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降薪、停职或
解雇等；
2. 对于涉嫌违法犯罪的员工，将依法报警处理。

结论：
分公司规章制度的制定和执行对于分公司的正常运转和员工的工作秩序至关重要。

我们应该遵守规章制度，加强团队合作，共同努力，为分公司的发展做出贡献。