2018-2019-营运总监岗位职责说明书大全-word范文 (4页)

营运总监工作的岗位职责范本(四篇)

营运总监工作的岗位职责范本职责：1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

3、负责制定年度销售、回款、利润目标。

完成公司销售目标及市场拓展目标。

4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

5、建立、完善营销管理体系。

任职要求：1、____年以上中高端女装品牌营销管理经验。

2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。

3、有强烈的事业心，热爱销售工作。

4、市场/营销专业，大专以上学历。

营运总监工作的岗位职责范本（二）职责：1、全面负责公司运营管理工作;2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报公司运营管理情况，解决有关运营管理问题;3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司运营管理计划和方案，并组织实施;4、建立健全公司运营管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;5、负责部门人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划并组织实施;7、拟定公司营销战略发展计划，报总经理批准后组织实施;8、完成总经理交办的其他工作事项。

岗位要求：1、全日制大专及以上学历，年龄____周岁，男女不限;2、具备餐饮连锁加盟行业____年及以上营运总监任职经验，对餐饮门店的营运工作有深刻的认知和见解;3、必须具备____年及以上餐饮连锁加盟店运营管理经验;4、有____年及以上团队管理经验，团队意识良好、目标方向明确、执行力强，有较强的抗压能力。

营运总监工作的岗位职责范本（三）营运总监是一个企业中非常重要的职位，担负着决策、协调和监督企业运营工作的重要职责。

以下是营运总监的工作岗位职责模板，详细介绍了营运总监在企业中的职责和工作内容。

1. 制定和执行营运策略- 负责制定公司的整体营运策略，根据公司目标和市场环境调整和优化策略。

营运总监工作岗位职责(推荐5篇)

营运总监工作岗位职责（推荐5篇）1.营运总监工作岗位职责第1篇1、负责所辖商业项目的运营管理等工作;2、负责建立系统、规范的运营管理体系和规范;3、负责项目营运管理的监督及执行，负责项目的整体营运工作;4、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;5、负责营运团队的日常管理(包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等)。

2.营运总监工作岗位职责第2篇1.基于全渠道的数字化运营指标，制定场景化的营销方案;2.完成数字化项目和运营的角色转换，参考市场上领先的消费者数字化运营团队模型，搭建日常运营团队;3.负责结合公司战略目标，拟定数字化运营年度方案。

负责定期对数字化运营管理数据分析与洞察、数字化运营、数字营销等;4.统筹负责公司产品以数据驱动的整体运营、用户运营、引流推广、品牌传播、公共关系及等系列工作的统筹创意、执行工作;5.管理量化获客工作，针对公司产品的用户数据进行挖掘分析、用户分层、用户精准营销。

负责公司产品在线上的引流推广，通过数据驱动不断优化营销渠道;6.管理品牌和公关团队，对产品进行互联网线上公关和运营，做好舆情管理和危机公关;7.负责公司产品各类线上线下运营活动的品牌宣传、活动设计和营销配合。

3.营运总监工作岗位职责第3篇职责:1、充分研究教育培训市场，根据公司发展战略，制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施;2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势，跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析;3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的竞争格局，策划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施;4、深入调研行业发展趋势，为产品开发提供有效参考依据;5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求;6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场活动，增加潜在客户基础;任职资格:1.5年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解;2.具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验，熟悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力;3.熟悉教育行业的'市场运作，有开拓教育产品经验者优先;4.具有较强的沟通协调能力与团队领导能力;5.具有高端教育行业人脉关系资源优先;4.营运总监工作岗位职责第4篇1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;5.营运总监工作岗位职责第5篇1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略，和制定年月季度销售计划，保障各平台效果；2、负责参与品牌产品结构优化，新品提案，不断完善品牌产品结构；3、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究，提岀应对措施并实施方案；4、制定营销流程制度，根据调查报告制定营销预测、预算计划，设计并实施促销活动方案；5、根据市场渠道运营特性，给予适当的培训方案。

营运总监的工作岗位职责范文(四篇)

营运总监的工作岗位职责范文1、根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营收益目标;2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略，并制定具体实施措施;3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略;4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;5、注重团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力;6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;7、负责营运版块团队绩效评估;8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的贯彻执行。

营运总监的工作岗位职责范文（二）1、【运营模式】：深度把握供应链行业竞争态势，根据公司战略，主持公司供应链服务模式设计和完善，支持和保障公司业务发展及经营目标的实现;2、【运营机制】：建立健全公司供应链服务运营管理制度和流程体系，设立工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况，确保供应链服务的优质、敏捷和低成本运营;3、【团队管理】：统筹管理商务、关务和物流仓储等部门，指导、监督、考核、管理部门人员，合理调配人力资源、实施部门团队建设和人员甄选、培养、考核与激励等工作，根据工作需要提出人事调整建议，控制部门人事费用和人员编制，以及相关管理费用。

4、【政府关系】：负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系，建立并保持良好的公共关系。

5、【异常处理】：协调内部相关部门之间的工作和关系，及时有效处理公司供应链运营方面出现的各类相关问题。

营运总监的工作岗位职责范文（三）1、统筹运营商产品线上推广项目，串联各业务环节，确保业务正常运行、正向发展;2、对接运营商产品接入，并对产品及酬金政策进行分析，与投放优化人员一起制定推广策略并及时优化调整;3、整合公司媒体资源，联合投放优化人员开展产品的线上推广，对投放效果进行数据分析及效果总结、调整;4、负责日常运营工作：包括但不限于，公众号运营、平台运营活动策划，运营活动成本利润核算，运营活动效果闭环等;5、负责对外材料的撰写、PPT制作。

营运总监工作职责与工作职模版（3篇）

营运总监工作职责与工作职模版1、完成集团对商场的总体运营目标和任务。

2、完善营运管理体系，建立营运内部SOP，优化营运制度、流程。

3、负责公司日常经营管理，监管公司运营，策略的执行和评估。

4、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成。

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6、优化团队组织架构、负责团队管理和人才梯队建设。

7、定期分析经营数据、市场动态，提出招商调整、营运活动、环境改善与提升计划。

8、完成集团上市项目的配合。

营运总监工作职责与工作职模版（2）营运总监工作职责是协调和管理企业的营运活动，确保公司的运营高效、顺畅、可持续。

他们负责制定和执行战略计划，确保达成公司的目标。

以下是营运总监的主要工作职责和职能：1. 战略规划：制定、实施和管理公司的战略规划，包括发展长期目标、中期目标和短期目标。

2. 运营管理：负责监督公司的日常运营活动，包括生产、供应链、物流、采购和仓储。

3. 绩效管理：制定和监督绩效指标，确保运营团队达成预定的目标，并定期进行绩效评估。

4. 预算管理：制定和管理运营预算，包括资源分配、成本控制和效益分析。

5. 供应链管理：与供应商合作，确保物料和产品的供应和分销顺畅，同时优化供应链的效率和成本。

6. 质量管理：确保产品和服务符合质量标准，建立质量管理体系，并确保其有效运行。

7. 团队管理：领导和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。

8. 与其他部门合作：与其他部门（如销售、市场营销和财务）紧密合作，确保营运活动与公司的整体目标和战略一致。

9. 风险管理：识别和管理运营中可能出现的风险，并采取相应的措施来降低潜在风险。

10. 改进流程：持续改进运营流程，提高效率、降低成本，并提升客户满意度。

总之，营运总监在公司中扮演着关键的角色，负责管理和协调运营活动，确保公司的顺利运营和业绩增长。

营运总监工作职责与工作职模版（3）营运总监的工作职责和职能通常包括以下内容：工作职责：1. 负责规划、组织、指导和监督公司的营运管理工作。

营运总监的岗位职责说明范文（五篇）

营运总监的岗位职责说明范文职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司营运发展战略，负责直营店、连锁加盟店业务短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期营运目标的达成结果负责;2、全面掌握公司的经营情况，合理调配公司人、财、物以完成工作计划，并不断提高经营管理水平;3、制定直营店营业额预算指标、净利润指标、QSC目标，并指导门店达成;4、建立内部合理而有效的组织架构，做好团队建设和人才培养;5、制定、落实、推进、完善公司各项营运管理制度、流程、标准;6、制定并实施公司整体经营管理规划，协助策划营销方案，对公司重大经营活动的决策和结果负责。

任职要求：1、____岁以上，专科以上学历，____年以上餐饮行业，____年以上餐饮连锁加盟规划及运营管理工作经验，对该领域发展有深刻理解;2、专业知识健全，具备较强的沟通、协调、组织计划实施能力，丰富的营销策划经验和良好的团队建设能力以及高度的敬业精神;3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;营运总监的岗位职责说明范文（二）岗位职责1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。

任职资格1、____年工作经验，有相关品牌推广运营工作经验;____年以上相关行业市场推广经验者优先;2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监的岗位职责说明范文（三）营运总监是公司中负责整体营运管理的高级职位，承担着重要的职责和使命。

营运总监工作的岗位职责范文（四篇）

营运总监工作的岗位职责范文职责：1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。

突发事件等方面所涉及的工作;3.制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;4.定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;5.了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;7.主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;8.熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排岗位要求：1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;4、具有较强团队精神。

营运总监工作的岗位职责范文（二）营运总监是一个企业中很重要的职位，负责公司的日常运营管理工作。

他们在公司的决策层，与高管团队密切配合，制定和执行战略计划，确保公司的运营顺利进行。

以下是一份营运总监的岗位职责范文，供参考：一、制定和实施营运策略和计划1.与高管团队合作，制定公司的长期和短期战略计划。

2.负责制定有关运营的具体目标和计划，确保公司的战略目标得到落实。

3.评估和监测市场趋势和竞争对手，并根据市场情况调整营运策略。

二、组织和监督生产和供应链管理工作1.负责制定生产和供应链管理的策略和政策。

2.确保生产和供应链的顺利运作，优化供应链的效率和质量。

3.负责供应商的选择和合同谈判，与供应商建立稳定的合作关系。

营运总监的工作岗位职责模版（2篇）

营运总监的工作岗位职责模版1、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成;2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理;5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能准确判断各种经营风险并进行规避8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。

营运总监的工作岗位职责模版（2）营运总监是企业中高级管理职位之一，负责公司运营管理和决策，对于公司的整体运作和发展具有重要的影响力。

以下是营运总监的工作岗位职责模板，包括但不限于以下方面：1. 完善和执行企业营运战略- 负责制定和实施公司的营运策略，确保公司的运营与业务目标的一致性。

- 监督和评估企业整体运营绩效，提出改进和优化措施，以实现业务增长和效益最大化。

- 评估市场需求和竞争对手，制定相应的营销、销售和运营策略，以保持企业的竞争优势。

2. 负责公司运营管理- 领导和管理公司运营部门，确保各项业务的顺利开展。

- 设计、制定和监督运营流程和标准作业程序，确保公司运营高效和顺畅。

- 确保公司资源的合理配置和利用，包括人力、物资、设备等。

- 监督和控制公司的成本、质量和风险，确保公司经营的可持续性和稳定性。

3. 管理供应链和物流- 负责监督和管理公司供应链和物流系统，确保原材料的采购、生产、存储和物流的顺利进行。

- 与供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性和可靠性。

- 确保物流和仓储系统的高效运作，以满足客户需求和要求。

营运总监岗位的具体职责(5篇)

营运总监岗位的具体职责营运总监是企业中负责整个营运工作的高级管理岗位。

他们负责管理和协调企业的运营活动，确保生产运作的顺利进行，并与其他部门合作以达到公司的目标。

以下是营运总监的具体职责：1. 制定和实施企业的营运策略和目标，确保公司的运营活动符合战略方向和商业目标。

2. 管理和协调生产计划，确保生产能力满足市场需求，并优化生产效率和资源利用。

3. 管理供应链和物流，确保原材料和产品的及时交付，最大程度地降低成本并提高客户满意度。

4. 管理团队和员工，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展，以确保团队的高效运作和持续发展。

5. 监控和评估营运活动的绩效，提出改进措施并制定相应的营运策略，以提高运营效益和质量水平。

6. 协调和沟通与其他部门的合作，如销售、财务、市场等，以确保整个企业的协调和一致性。

7. 管理营运预算和成本控制，制定详细的财务计划和预测，以确保营运活动的财务可持续性和盈利能力。

8. 确保企业遵守相关法规和标准，保证工厂和运营设施的安全和环保，以及符合员工福利和劳动法规定。

9. 分析市场和行业趋势，以及竞争对手的动态，提出相应的战略建议和调整，以适应市场的变化和发展。

综上所述，营运总监负责企业的整体运营管理，包括生产计划、供应链管理、团队管理、绩效评估、预算管理、法规合规等方面的工作。

他们通常需要具备全面的运营管理知识和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。

营运总监岗位的具体职责（2）营运总监是一个管理层级较高的职位，负责整个企业的营运管理工作。

以下是营运总监岗位的一些具体职责：1. 制定企业的运营战略和目标，并确保其与企业整体发展战略相一致。

2. 管理企业运营团队，包括分配任务、监督工作进展、评估绩效等。

3. 与其他职能部门沟通协作，以确保各部门之间的协调和合作。

4. 负责企业的日常运营活动，包括生产、采购、物流、仓储、品质控制等方面。

5. 确保企业的生产和运营流程的高效运转，以提高企业的生产效率和客户满意度。

营运总监工作职责与工作职(四篇)

营运总监工作职责与工作职1、根据公司战略目标，制定品牌运营策略及实施;2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行;3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制;4、在公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施;6、对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实;7、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体运营计划。

8、各区域新店开业前的统筹管理和推进;营运总监工作职责与工作职（二）1、根据公司拟定的战略发展规划及年度经营指标，编制年度营销计划、分解及承担年度销售工作指标;2、制定整体运营工作战略及总体销售计划，负责各门店市场规划、客户资源开发及任务达成;3、通过运营策略带动核心指标的提升，挖掘用户、制定方案，提升公司业务;4、根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;5、制定并完善运营部门的制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;6、建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环。

营运总监工作职责与工作职（三）营运总监作为一个组织或公司的高级管理者，负责规划、监督和管理整个运营部门的业务。

他们的职责和职能广泛，涉及到公司的日常运营以及战略规划。

以下是营运总监的工作职责与工作职能范本。

一、工作职责1. 制定战略规划：负责制定公司运营部门的长期战略规划，包括制定目标、计划和策略，确保公司的运营部门能够为实现公司的战略目标做出贡献。

2. 监督业务运营：监督和管理公司的日常业务运营，确保各项业务按照公司的标准和流程进行，高效运作，并及时解决运营中的问题和挑战。

营运总监的工作岗位职责(2篇)

营运总监的工作岗位职责1、【运营模式】：深度把握供应链行业竞争态势，根据公司战略，主持公司供应链服务模式设计和完善，支持和保障公司业务发展及经营目标的实现;2、【运营机制】：建立健全公司供应链服务运营管理制度和流程体系，设立工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况，确保供应链服务的优质、敏捷和低成本运营;3、【团队管理】：统筹管理商务、关务和物流仓储等部门，指导、监督、考核、管理部门人员，合理调配人力资源、实施部门团队建设和人员甄选、培养、考核与激励等工作，根据工作需要提出人事调整建议，控制部门人事费用和人员编制，以及相关管理费用。

4、【政府关系】：负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系，建立并保持良好的公共关系。

5、【异常处理】：协调内部相关部门之间的工作和关系，及时有效处理公司供应链运营方面出现的各类相关问题。

营运总监的工作岗位职责（2）营运总监是一个组织中非常重要的职位，负责管理和监督公司的日常运营工作。

他们负责制定和执行公司的战略目标，并确保所有的运营活动符合公司的需求和标准。

以下是营运总监的工作岗位职责的详细解释：1. 制定和执行公司的运营战略。

营运总监负责与高级管理层合作，制定并执行公司的战略计划，以确保公司能够实现其商业目标。

2. 管理日常运营活动。

营运总监负责管理和监督公司的日常运营活动，包括生产、采购、物流、仓储、销售等方面的工作。

他们确保公司在各个方面的活动顺利进行，并协调各个部门的合作。

3. 监督供应链管理。

营运总监负责监督公司的供应链管理，并确保供应链的高效运作。

他们与供应商和分销商合作，确保产品的及时交付和库存的管理。

4. 管理人力资源。

营运总监负责招聘、培训、评估和激励员工，以确保公司有足够的人力资源来支持业务的发展。

他们也负责制定和执行公司的人力资源政策和程序。

5. 监督质量管理。

营运总监负责监督公司的质量管理体系，确保产品和服务的质量符合公司的要求和标准。

营运总监岗位的基本职责范本(四篇)

营运总监岗位的基本职责范本职责：1、全面负责管辖美容院的整体营运工作，向公司副总经理汇报;2、按年、月完成公司每月所订的各项绩效，达成营运管理目标;3、对部属管理团队和员工有计划的进行培训，提升一线营运部门人员的技能和团队凝聚力;4、协助制定店面运营各项策划活动，对方案实施过程中监督、落地和提升反馈等职能。

任职资格：1、美容行业同职位管理工作经验至少____年以上;2、有一定的团队基础，有很强的领导能力;3、有较强的团队建设和管理能力;4、思想积极上进，正向带领团队，有较强的抗压能力。

5、有大型美容院、规模连锁企业管理经验者优先录用营运总监岗位的基本职责范本（二）职责：1、负责公司营运部全盘工作部署;2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案;3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施;4、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等;5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作;6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。

任职要求：1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先;2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征;4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力;5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

营运总监岗位的基本职责范本（三）一、制定和执行企业的战略计划作为营运总监，首先要全面理解企业的战略目标和计划，并对其进行制定和执行。

这包括评估当前市场环境和竞争对手，分析企业的核心竞争力，并制定适应市场需求的策略计划。

同时，还需要协调各个部门的工作，确保战略计划的有效执行。

营运总监岗位职责范文(3篇)

营运总监岗位职责范文岗位职责一.销售任务1、店长需带领全体人员完成经理每月下达的销售/服务任务。

2、对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，将任务合理分配到每个员工。

二.业务工作1、适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，上报经理审核，待批复后根据具体情况实施。

2、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。

三.人员管理1、对员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。

2、合理安排员工加班。

3、随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，如有问题当场纠正。

4、协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。

5、及时处理客户投诉，避免事态扩大。

按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报经理后执行。

6、做好店内美容师的帮带工作，培养骨干店长助理，为美容院持续发展打造坚固的骨干平台。

四.培训支持1、协助经理编制公司新产品、新项目及员工培训讲义。

2、协助制定美容院年度培训目标和周度、月度、季度培训计划，并根据员工对培训的安排意见，合理修改培训计划。

3、每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，制定下周培训计划。

4、对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间。

5、合理安排培训工作，协调各人员之间的工作关系。

确保业务的正常进行。

6、负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，并登记汇总上报经理，为年度员工的工作绩效评定做依据。

五.日常管理1、每周一召开工作例会。

对上周的工作情况进行并对本周工作提出要求。

2、管理好客户资料，充分了解每一位客户的理疗情况和需求。

3、合理安排老客户的邀约，以及老客户的定期电话回访，针对老客户的建议及要求汇总记录，并作出相应的服务方案。

4、定期与经理沟通，了解美容院近期经营方向，并贯彻落实经理近期的规划及。

营运总监的工作岗位职责(五篇)

营运总监的工作岗位职责1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;营运总监的工作岗位职责（二）营运总监是一个组织中非常重要的职位，负责管理和监督公司的日常运营工作。

他们负责制定和执行公司的战略目标，并确保所有的运营活动符合公司的需求和标准。

以下是营运总监的工作岗位职责的详细解释：1. 制定和执行公司的运营战略。

营运总监负责与高级管理层合作，制定并执行公司的战略计划，以确保公司能够实现其商业目标。

2. 管理日常运营活动。

营运总监负责管理和监督公司的日常运营活动，包括生产、采购、物流、仓储、销售等方面的工作。

他们确保公司在各个方面的活动顺利进行，并协调各个部门的合作。

3. 监督供应链管理。

营运总监负责监督公司的供应链管理，并确保供应链的高效运作。

他们与供应商和分销商合作，确保产品的及时交付和库存的管理。

4. 管理人力资源。

营运总监负责招聘、培训、评估和激励员工，以确保公司有足够的人力资源来支持业务的发展。

他们也负责制定和执行公司的人力资源政策和程序。

5. 监督质量管理。

营运总监负责监督公司的质量管理体系，确保产品和服务的质量符合公司的要求和标准。

他们也负责制定和更新质量控制程序，并监督其实施和执行。

6. 管理成本控制。

营运总监负责管理和控制公司的运营成本，以确保公司能够以最佳效益运营。

他们制定和执行成本控制措施，并协调各个部门的合作，以实现成本的最大限度降低。

7. 监督风险管理。

营运总监工作职责内容范文(2篇)

营运总监工作职责内容范文(1)、协助拓展、运营总监对拓展营运部进行团队管理;协助处理部门日常事务。

(2)、收集及整理销售数据;并制作成报表、进行简单分析。

(3)、协助拓展、营运总监;对业务人员、门店促销员进行日常管理及工作安排。

(4)、负责门店调货、配货的审核及协调处理。

(5)、负责外区各项日常事务的中间协调工作;跟踪及协助完成各项事务。

(6)、收集及整理各门店报表;进行初步审核后递交拓展、运营总监进一步核审。

(7)、制作各类图表、销售报表等表格、数据;并进行分类建档及保存。

(8)、不定期巡店;进行业务及门店促销人员的考勤及纪律监管。

(9)、收发拓展、营运总监快递;并实时跟踪到位。

(10)、每周制作工作周报;并于日常工作的同时向拓展、营运总监进行工作汇报。

营运总监工作职责内容范文（2）营运总监是企业中的高级管理职位，负责企业的营运管理和运营发展。

他们在企业中扮演着重要的角色，负责制定和执行运营策略，管理和指导团队，确保企业的业务顺利运作。

以下是营运总监的工作职责内容范本，希望对您有所帮助：一、制定和执行运营战略1. 研究和了解市场动态，掌握行业趋势和竞争对手情况，制定与企业战略相符的运营战略；2. 设定运营目标和指标，制定相关策略和计划，确保企业在市场中具备竞争优势；3. 成立运营团队，制定团队工作计划和目标，指导和协调各部门间的合作，确保运营战略的顺利实施；4. 定期评估和调整运营战略，根据市场变化和业务需求进行战略调整和优化。

二、管理和协调企业运营1. 负责企业的日常运营管理，监督和管理各个运营环节，确保业务流程的高效运转；2. 管理和协调各部门之间的合作，建立协作机制和沟通渠道，促进信息的流通和共享；3. 分配资源，统筹调度各项工作，确保各部门之间协同合作，完成企业的运营目标；4. 监测和评估运营绩效，制定激励措施和奖惩机制，提高工作效率和团队凝聚力。

三、优化运营流程和效率1. 分析和评估企业运营流程，发现潜在问题和改进空间，提出优化建议和措施；2. 设计和实施运营流程改进计划，提高工作效率和资源利用率；3. 引入先进的管理工具和技术，优化运营流程，提高团队的协作能力和工作效率；4. 通过培训和教育，提升员工的操作技能和工作质量，促进运营流程的持续改进。

营运总监工作的岗位职责（精选19篇）

营运总监工作的岗位职责（精选19篇）营运总监工作的篇1职责：1、全面负责商业营运工作，领导营运团队达成营业目标;2、组织开展营运管理工作，包括项目运营策略的规划、目标计划的制定和实施;3、指导与监督品牌租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;4、指导客服团队全面建立并维护客户服务标准，保证为消费者提供高标准的客户服务;5、制定并审核营运部(承租户管理、客户服务)的、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;6、推进、拓展与承租户的合作，定期与承租户全面沟通，积极掌握承租户的经营动态划;7、完成商业项目营运期间品牌调整、市场推广活动配合及其他相关工作;8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作，保证租金及管理费收入按目标计划完成;9、完成公司及领导安排的其他工作。

任职要求：1、本科以上学历;2、5年以上大型购物中心运营管理经验，熟悉相关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经验优先考虑 ;3、对购物中心的营运成本和收益有清晰部署，成本意识强，领导能力强，有优秀的团队意识;4、熟知房地产行业和商业运营、管理知识和相关法律知识;5、较强的资源整合能力及组织管理能力，优秀的交际与合作能力;6、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

营运总监工作的岗位职责篇2职责：1、根据品牌推广、市场营销工作计划，制定实施公司市场营销策划相关各类专项工作计划;熟悉产品品类品项规划的策略;2、制定执行年度主题营销活动、线上促销活动及品类营销计划;3、制定每季度主题营销活动品种规划、流程推进表，文宣的设计和制作。

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;6、推广新产品，协调相关事宜;职位要求：1、大学专科及以上学历，市场营销专业优先。

2、有销售白酒经验1-2年;3、3年以上市场营销工作经验;4、具备较强的抗压能力、学习能力和应急管理能力;5、敏锐的市场洞察能力和责任心，对工作具有高度的责任感和使命感，工作积极、主动、认真、负责。

营运总监岗位的基本职责范本(2篇)

营运总监岗位的基本职责范本职责：1、负责公司营运部全盘工作部署;2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案;3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施;4、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等;5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作;6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。

任职要求：1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先;2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征;4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力;5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

营运总监岗位的基本职责范本（2）营运总监是公司中的高级管理职位，负责监督和管理公司的日常运营活动。

以下是营运总监的基本职责范本，分为几个主要方面。

1. 策划和组织：营运总监负责制定公司的长期和短期运营战略，并将其转化为可执行的计划。

他们需要与其他部门合作，确定和分配各项任务和资源。

此外，他们还需要确保公司的运营流程和程序与公司的目标和战略一致。

2. 财务管理：营运总监需要负责制定和管理公司的预算，并确保在预算内完成公司的运营活动。

他们需要监控公司的财务状况，定期报告给高层管理人员，并提出改进建议。

他们还需要确保公司的运营活动合规，并与财务部门合作，完成财务报表和审计工作。

3. 供应链管理：营运总监需要监督和协调公司的供应链，确保公司的物料和货物供应顺畅。

他们需要与供应商建立和维护良好的合作关系，并制定供应商管理策略。

此外，他们还需要监控库存水平，优化供应链流程，并及时解决供应链问题。

营运总监工作的岗位职责(2篇)

营运总监工作的岗位职责职责：1.对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制;2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。

突发事件等方面所涉及的工作;3.制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;4.定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划;同时监督其执行情况;5.了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;7.主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施;8.熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排岗位要求：1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理知识;3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力，执行力强，服从工作分配;4、具有较强团队精神。

营运总监工作的岗位职责（2）营运总监是企业中负责营运管理的高级职位，其岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行公司的营运策略和项目计划，确保公司运营目标的实现；2. 负责管理公司的供应链、采购、仓储和物流管理，确保生产和销售的顺畅进行；3. 负责组织和协调公司的生产计划，确保产品的按时交付；4. 管理和优化公司的运营流程，提高生产效率和降低成本；5. 确保公司的质量管理体系能够有效执行，产品符合国家和行业标准；6. 监督和指导各部门的运营工作，确保各项运营指标得到达成；7. 负责与各相关合作伙伴进行沟通和协调，维护良好的合作关系；8. 负责人员管理和团队建设，培养和激励团队成员，提高团队效能；9. 负责制定和执行公司的预算和成本控制措施，确保费用控制在合理范围内；10. 定期向公司高层汇报营运情况和运营指标，提出改进建议。

营运总监岗位的基本职责模版（2篇）

营运总监岗位的基本职责模版职责：1、根据公司战略目标，制定品牌运营策略及实施;2、负责各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行;3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制;4、在公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施;6、对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实;7、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体运营计划。

8、各区域新店开业前的统筹管理和推进;任职要求：1、____岁，工商管理、酒店管理或相关专业本科以上学历;2、有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能;3、____年以上连锁餐饮或零售行业工作经验，____年以上相关管理工作经验;4、熟悉连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;5、具有极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大的工作压力;6、热爱餐饮事业，认同公司企业文化，能与团队共同成长和发展。

营运总监岗位的基本职责模版（2）营运总监是企业中重要的职位之一，负责组织、协调和监督公司的运营工作。

他/她在公司中处于高层领导地位，需要具备出色的管理和沟通能力，以确保公司的运营工作顺利进行，并且能够为公司的战略发展提供支持。

以下是营运总监岗位的基本职责范文，供您参考：一、战略规划与市场分析1. 研究和分析市场趋势和竞争对手的动态，推动公司的战略规划和市场定位。

2. 制定和监督公司的营销策略，促进销售业绩的增长。

3. 对公司产品和服务进行市场定位，确保产品的竞争力和市场份额的增长。

4. 积极参与公司的产品研发过程，提供市场前景和竞争分析的建议。

营运总监的职责范本（2篇）

营运总监的职责范本营运总监是公司的高级管理职位之一，负责组织、协调和监督公司的日常运营工作。

他们在公司的发展和运营方面扮演着至关重要的角色。

在这篇文章中，我们将详细介绍营运总监的职责，以便更好地理解他们的角色和职责。

1. 制定和执行公司运营战略营运总监负责制定和执行公司的运营战略。

他们需要与高层管理层合作，确保公司运营目标与整体战略目标一致。

他们需要对公司的运营状况进行全面分析，并提出相应的改进措施和行动计划。

2. 管理公司资源营运总监需要管理公司的各种资源，包括人力资源、财务资源、物流资源等。

他们需要确保公司的资源得到合理分配和利用，以支持公司的运营需要。

他们需要与不同部门合作，协调资源的供给和需求，确保公司各项工作的顺利进行。

3. 管理供应链和物流营运总监需要管理公司的供应链和物流工作。

他们需要与供应商和合作伙伴合作，确保供应链的稳定和高效运转。

他们需要制定和实施供应链管理策略，以降低成本、提高效率和服务质量。

4. 管理生产和运营营运总监需要管理公司的生产和运营工作。

他们需要确保生产和运营流程的顺利进行，以满足客户的需求。

他们需要制定和执行生产计划，管理生产成本和质量，并持续改进生产和运营流程。

5. 管理质量和风险营运总监需要管理公司的质量和风险。

他们需要确保产品和服务的质量符合标准和要求。

他们需要建立和执行质量管理体系，制定和执行质量控制措施。

他们还需要识别和管理潜在风险，制定相应的风险管理策略。

6. 管理团队和员工营运总监需要管理团队和员工。

他们需要招聘、培训和发展团队成员，确保他们具备所需的能力和素质。

他们需要设定目标和评估绩效，激励团队成员发挥最佳水平。

他们还需要建立并维护良好的团队合作和沟通机制。

7. 管理客户关系营运总监需要管理公司与客户的关系。

他们需要与客户进行沟通和协商，了解他们的需求和反馈。

他们需要确保客户的满意度，并及时解决客户的问题和投诉。

他们还需要与销售团队合作，共同开发和维护客户关系。

营运总监的职责范文

营运总监的职责范文
作为营运总监，我的职责是负责公司的营运管理工作，确保公司的运营顺利、高效。

以下是我作为营运总监的职责范文：作为营运总监，我的首要职责是制定并执行公司的营运战略和计划。

我会与高层管理团队合作，确保公司的营运目标与整体战略一致，同时制定详细的行动计划，并确保团队的有效执行。

其次，我会监督和管理公司的运营活动，包括生产、采购、物流、仓储等方面。

我会与相关部门合作，确保公司的生产和供应链运作顺利，并优化公司的运营流程，以提高效率和降低成本。

除此之外，我会负责团队的组建和管理。

我会与人力资源部门合作，招聘和培训合适的员工，建立一个高效的团队。

同时，我会定期评估员工的绩效，制定激励措施，以激发团队的工作热情和积极性。

另外，我也会与供应商和合作伙伴进行有效的合作，以确保公司的供应链稳定和产品质量可靠。

我会与供应商保持密切联系，及时解决问题，并确保供应商符合公司的要求和标准。

最后，作为营运总监，我会定期分析和评估公司的运营数据，包括销售额、成本、库存等方面。

我会制定计划和措施，以优化公司的运营表现，并向高层管理层汇报公司的营运情况和进展。

总之，作为营运总监，我的职责是负责公司的运营管理工作，确保公司的运营顺利、高效。

通过制定战略、管理团队、优化流程，我将努力提高公司的竞争力和盈利能力。