员工职业健康监护档案管理制度

员工职业健康监护档案管理制度
一、制度目的
为了保障员工的职业健康，落实职业健康监护的相关法律法规，规范员工职业健康监护档案的管理，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有从业人员。

三、职业健康监护档案建档
1、公司应建立员工职业健康监护档案，确保员工的职业健康情
况得到及时、完整地记录。

2、员工职业健康监护档案应包括员工的个人信息、工种、职业
病接触史、职业健康评价、职业危害因素评估、职场健康建议等内容。

3、员工职业健康监护档案应保存在公司对应的档案室，严格保密。

四、职业健康监护档案更新
1、有变动的员工职业健康监护档案需要及时更新。

2、通过日常职业健康监护和职业病诊断体检，发现职业病患者，并实施彻底的职业病诊治，及时更新员工职业健康监护档案。

五、职业健康监护档案查询
1、员工本人可以向公司人力资源部门或相关部门申请查询自己的职业健康监护档案，公司应保障员工的查询权。

2、相关部门需要查询员工职业健康监护档案的，应符合相应要求，并得到公司领导的批准。

六、职业健康监护档案管理
1、公司应建立员工职业健康监护档案管理制度，并严格执行。

2、公司应定期开展职业健康教育活动，提高员工的职业健康意识和防护意识。

3、公司应进行职业危害因素分析和评估，采取有效措施预防和控制职业危害。

4、公司应加强职业病防治科研技术研究和应用，积极推广职业病防治技术和产品，保障员工的职业健康。

七、违规处理
1、公司对不遵守本制度的员工进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等，情节严重者给予开除处分。

2、对于违反相关法律法规，导致严重后果的，公司将追究其法律责任。

八、制度评估
公司应定期评估本制度执行情况，并根据评估结果进行完善和调整。

九、制度实施
本制度自颁布之日起生效，并送相关部门实施。

公司保留修改本制度的权利。