老年养护院聘用院长合同

老年养护院聘用院长合同
甲方（聘用方）：
名称：[老年养护院具体名称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[养护院地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（受聘方）：
姓名：[院长姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
联系电话：[联系电话]
家庭住址：[家庭住址]
一、聘用岗位及职责。

1. 岗位。

甲方聘用乙方担任老年养护院院长职务。

2. 职责。

乙方需要全面负责老年养护院的日常管理工作。

这包括但不限于照顾好院里的每一位老人，就像照顾自己的家人一样。

要确保老人们吃得好，饭菜得合老人们的口味，不能太咸也不能太淡，每天的菜单都得精心安排。

还要让老人们住得舒服，房间得干净整洁，床铺要松软暖和。

在人员管理方面，要和院里的工作人员处得像朋友一样。

要合理安排他们的工作，不能让大家太累，也要保证工作都能做好。

对待护理人员，要教会他们怎么细心地照顾老人，对待后勤人员，要让他们把院里的环境、设备都维护好。

对外呢，要和老人的家属保持密切的联系，家属来探望的时候，要热情地接待，有什么问题要及时沟通解决。

而且要积极和社区、政府部门等相关机构打交道，争取更多的支持和资源，让咱们的养护院越办越好。

二、聘用期限。

1. 本合同聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 在聘用期满前[X]个月，双方应就是否续签合同进行协商。

如果双方都同意续签，那就再签一份新的合同；如果有一方不同意，那合同到期就自动终止啦。

三、工作条件与劳动保护。

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

咱们养护院的工作环境得保证安全又舒适，不能让院长在工作的时候有什么危险。

比如说，办公的地方得宽敞明亮，椅子得舒服，电脑、电话这些办公设备也得齐全好用。

2. 甲方按照国家和地方有关规定，做好乙方的健康检查、职业健康监护等工作。

毕竟院长的健康也很重要呀，要是院长身体不好，怎么能好好照顾老人们呢？
四、劳动报酬。

1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币[X]元。

这个工资呢，是根据咱们养护院的经营情况和当地同行业的水平来定的。

甲方会在每个月的[具体日期]之前，把工资打到乙方指定的银行账户里。

2. 除了基本工资，要是咱们养护院在这一年里经营得特别好，有盈利了，甲方还会给乙方发放一定的奖金。

奖金的多少就看盈利的情况啦，这也是对乙方工作的一种肯定和奖励。

五、社会保险和福利待遇。

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险可重要了，是对乙方的一种保障，让乙方在工作的时候没有后顾之忧。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

院长也需要休息呀，不能一年到头都在工作。

在法定节假日的时候，就好好休息放松一下，或者和家人一起聚聚。

要是生病了，就安心养病，把身体养好了才能回来继续照顾老人们。

六、工作纪律与保密。

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律。

就像咱们养护院自己有一套作息时间，院长也得按照这个时间来工作，不能迟到早退。

而且在工作的时候，要认真负责，不能敷衍了事。

2. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、老人及家属的隐私信息等负有保密义务。

这一点可不能马虎，老人们的隐私是很重要的，不能随便泄露出去。

七、合同的解除与终止。

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

要是乙方有了更好的发展机会，或者甲方觉得有更合适的人选来担任院长，只要双方商量好了，就可以解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的。

不过咱们相信这种情况不会发生啦，毕竟在聘用之前都是经过仔细考察的。

(2) 严重违反甲方规章制度的。

要是院长带头违反规定，那可不行，这会影响整个养护院的管理秩序。

(3) 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

咱们的院长得一心为了养护院和老人们好，要是做了损害养护院利益的事情，那就不能再继续担任这个职务了。

(4) 被依法追究刑事责任的。

这就更严重了，要是有这种情况，肯定不能再在养护院工作了。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
(1) 本合同期满的。

这是正常的合同终止情况，到时候再看是否续签。

(2) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的。

这是很不幸的情况，如果发生了，合同自然就终止了。

(3) 甲方被依法宣告破产、解散或者被撤销的。

要是甲方的经营出现了问题，无法继续运营养护院，合同也只能终止了。

八、违约责任。

1. 如果甲方违反本合同的规定，未按时支付乙方工资或者未为乙方缴纳社会保险等，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

咱们得讲信用，答应给院长的报酬和福利，就得按时给。

2. 如果乙方违反本合同的规定，提前解除合同或者泄露保密信息等，乙方应向甲方支付违约金。

违约金的数额根据给甲方造成的损失来确定。

毕竟合同是双方的约定，得遵守才行。

九、争议解决。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

咱们都是为了养护院好，有什么问题就好好商量，要是实在商量不下去了，再找仲裁委员会来帮忙解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]。