民营医院全部规章制度行政管理制度及职责

民营医院全部规章制度行政管理制度及职责
民营医院是指由民间组织或个人出资设立，主要以盈利为目的经营的医疗机构。

民营医院在服务质量、技术水平、管理模式等方面与公立医院有很大差距，因此，规章制度、行政管理制度和职责的建立实现对民营医院的规范化管理和科学运营至关重要。

一、规章制度
1.制订医疗治疗规范。

制定医生开药、开检查、开手术的流程和标准，对各级医疗保健服务机构的常见病、多发病和罕见病的诊断、治疗和护理提出具体的规定，形成治疗规范，全面规范医院的医疗行为，确保治疗效果和安全。

2.完善内部管理制度。

民营医院应有完善的内部管理制度，从医院的各方面进行管控，规定员工的服务标准、考核标准、薪酬体系等，保证人员规范管理。

3.明确医院权利义务。

明确医院的权利和义务，规定医院与医疗服务用户之间的针对性和情形，并强化医院、医疗服务用户和医务工作者间的合作和共同守法合规之道。

4.明确医院财务管理规定。

规定医院的财务管理程序和要求，确保医院资金流通健康有效，对医院的财政收支、账目管理进行规范化，确保经济稳定、安全和健康稳健。

二、行政管理制度
1.加强医院管理者的管理素质。

对医院管理层进行管理素质的提升，加强行政管理、服务质量管理知识的学习，完善行政管理制度，提升医院的行政管理能力。

2.建立严格制度，避免乱收费、谋取不正之利。

民营医院应建立健全医疗收费管理以及药店销售管理，坚持合法经营，避免乱收费、谋取不正之利。

3.加强医疗设备质量管理。

在设备维护、能耗控制等方面加强监督与调查，规范医疗设备维修和管理工作，确保医疗设备的正常运转。

4.制定员工管理制度。

建立健全员工培训、考核、评价、奖惩制度，确保员工按照规章制度的要求进行工作，提高员工管理水平。

5.健全医疗卫生体系。

医共体、区域医疗联盟等医疗卫生体系在现代医疗卫生改革中起到重要作用。

民营医院应与申报和加入各级医共体和区域医疗联盟，共同解决民众医疗卫生问题，提高卫生医疗服务水平。

三、职责
1.出台员工管理制度。

对医院内部各级人员的管理方式进行规范，出台员工管理制度，使得医院人员更加专业化，规范、严格的完成各项工作任务。

2.加强医疗设备质量管理。

规范维修制度，对设备进行定期检查，加强设备的使用和环境管理工作，降低医疗事故的发生率。

3.制定医疗治疗规范。

医治规范是民营医院的核心所在，建立严格的医治规范，提高医院医治服务水平，提高患者嘱托满意度。

4.做好设施维护和管理。

民营医院应合理规划建筑和设施，加强设施维护和管理，对医院的各项设施进行定期检查和维修，提高工作效率。

5.加强营销工作。

增强民营医院在市场中的竞争力，制定营销策略，积极扩大客户群体，在广阔的市场中开辟更为稳定的市场空间，提高盈利能力。

民营医院在规章制度、行政管理制度及职责的制定中要紧紧围绕着提高服务质量，确保医疗安全的目标，有效规范医疗行为，强化管理能力，提高医院服务水平并获得
市场认可，从而取得更为可持续和明显的发展。