控烟考评奖惩制度模板（三篇）

控烟考评奖惩制度模板
1. 目的和背景
为了营造健康的工作环境和生活氛围，促进员工健康生活方式，提高工作效率和工作质量，制定控烟考评奖惩制度。

2. 奖励措施
2.1 优秀员工奖励
对于不吸烟或有效戒烟的员工，每月可获得一定的现金奖励或其他奖励方式。

2.2 星级评定
根据员工的吸烟情况，进行星级评定，评定标准如下：
- 3星级：不吸烟或戒烟满一年
- 2星级：戒烟满半年
- 1星级：吸烟量减少50%
- 0星级：吸烟量未减少或增加
2.3 星级灵活使用
星级将用于评选年度优秀员工、员工职称评定、薪酬调整等方面，星级越高，相应的奖励和福利越多。

3. 处罚措施
3.1 警告
对于在禁烟区域内吸烟或违反控烟规定的员工，首次将给予口头警告，记录在档案中。

3.2 处罚
对于多次违反控烟规定的员工，将视情况给予适当的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、停职、降级等。

3.3 记入档案
对于多次违反控烟规定的员工，将记录其违规情况，建立档案，作为后续评定和处罚的依据。

4. 实施与监督
4.1 通知与培训
公司将组织相关培训，向员工详细介绍控烟考评奖惩制度，并在禁烟区域明确标识。

4.2 监督与检查
由专门的人员进行定期巡查，对吸烟行为进行监督，并及时发现和处理违规情况。

4.3 投诉处理
鼓励员工积极举报吸烟违规行为，对投诉进行严正处理。

5. 评估与改进
5.1 定期评估
公司将定期对控烟考评奖惩制度的实施效果进行评估，根据评估结果对制度进行适当的调整和改进。

5.2 反馈与改进
鼓励员工提供意见和建议，以改进和完善控烟考评奖惩制度。

以上为控烟考评奖惩制度的模板，具体实施时需要根据公司的情况进行调整和修改。

控烟考评奖惩制度模板（二）
1. 背景和目的
为了营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，促进企业文化建设，制定控烟考评奖惩制度。

2. 适用范围
该制度适用于全体员工。

3. 奖惩措施
3.1 奖励措施
3.1.1 烟草戒断奖励：对成功戒烟的员工进行奖励，如提供奖金、礼品、表彰等。

3.1.2 被动吸烟置身奖励：对在工作场所被动吸烟率降低的部门或个人进行奖励，如公开表彰、奖励经费等。

3.2 惩罚措施
3.2.1 违规吸烟惩罚：对在非吸烟区吸烟的员工进行惩罚，如口头警告、罚款、扣除绩效奖金等。

3.2.2 烟草戒断未完成惩罚：对未能成功完成烟草戒断目标的员工进行惩罚，如降低绩效评级、停止晋升机会等。

4. 考核指标和方法
4.1 吸烟行为考核指标：根据工作每天、每周吸烟次数统计，对各部门和个人进行考核。

4.2 被动吸烟率考核指标：根据工作场所被动吸烟情况的监测数据进行考核。

4.3 考核结果公示：每月公示考核结果，对优秀者进行奖励，对违规者进行处罚。

5. 管理流程
5.1 吸烟登记：每位员工在进入工作场所后，需要在指定区域登记吸烟，记录吸烟次数。

5.2 监督检查：企业进行定期的吸烟场所检查和被动吸烟监测，确保吸烟行为符合规定。

5.3 奖惩实施：根据考核结果，对符合奖励条件的人员进行奖励，对违规人员进行惩罚。

5.4 结果通知和执行：将奖惩结果通知相关人员，并按规定执行奖惩措施。

6. 宣传教育
企业将定期组织反烟宣传活动，教育员工戒烟常识，提高对吸烟危害的认识和自我保护意识。

7. 评估调整
定期评估和调整制度的实施效果，根据实际情况进行必要的调整和改进。

该控烟考评奖惩制度将于_________起正式实施，并由企业管理部门负责监督执行。

控烟考评奖惩制度模板（三）
尊敬的各位评委：
我非常荣幸能有机会为控烟考评奖惩制度提供范文。

下面是我对该制度的设想和建议：
首先，我们应该建立一个全面的控烟考评奖惩制度，以激励个人和组织积极参与控烟工作，并严厉惩罚那些违反控烟规定的行为。

该制度应该包括以下几个方面的内容：
一、奖励措施：
1. 表彰先进单位：每年评选出在控烟工作中表现突出的单位，并给予奖金、荣誉证书、奖杯等奖励。

2. 个人表彰：每年评选出在控烟工作中表现突出的个人，并给予奖金、荣誉证书、奖杯等奖励。

3. 发放奖品：为那些积极参与控烟的人发放奖品，包括文具、纪念品、礼品卡等。

二、惩罚措施：
1. 罚款：对那些违反控烟规定的单位和个人进行罚款，并根据违规情节的严重程度进行不同程度的处罚。

2. 警告和通报批评：对于违反控烟规定的单位和个人，及时进行警告和通报批评，以警示其他人。

3. 撤销执照或资质：对于严重违反控烟规定的单位，可以考虑撤销其相关执照或资质，让其受到更严厉的惩罚。

此外，为了确保控烟考评奖惩制度的有效实施，我们还应该建立一个严格的监督和评估机制：
1. 监督机构：设立专门的控烟监督机构，负责监督控烟考评奖惩制度的实施情况，并及时处理举报和投诉。

2. 定期评估：每年进行控烟考评奖惩制度的评估，评估其实施情况和效果，并及时调整和完善制度。

3. 公开透明：及时向社会公布控烟考评奖惩制度的相关信息，增加公众对该制度的了解和参与度。

总结起来，我认为控烟考评奖惩制度应该是一种激励与惩罚相结合的制度，通过奖励先进单位和个人，激励更多的人积极参与控烟工作；同时，对违反控烟规定的单位和个人进行惩罚，以遏制不良行为的发生。

通过建立严格的监督和评估机制，确保制度的有效实施和持续改进。

希望我的建议能够对控烟考评奖惩制度的制定起到一定的参考作用。

谢谢各位评委的聆听！。