残疾人劳动就业服务管理所职责

残疾人劳动就业服务管理所职责
残疾人劳动就业服务管理所职责
一、机构概述
残疾人劳动就业服务管理所是负责协调、管理和推动残疾人就业服务工作的机构。

本所的职责范围包括但不限于以下几个方面。

二、职责细化
1.制定和完善残疾人劳动就业服务政策和制度，确保其与国家相关法律法规的要求相一致。

2.组织开展残疾人劳动能力评定工作，确保评定结果准确、公正。

评定工作需符合《残疾人劳动能力鉴定办法》规定，并与相关部门进行沟通和协调。

3.协调、指导并监督残疾人就业服务机构的工作。

定期组织开展对各就业服务机构的评估，确保服务质量和效果。

4.指导和支持残疾人就业培训工作，制定相关培训计划和标准，推动培训机构的规范发展与提高。

5.开展残疾人就业信息服务工作，建立残疾人就业信息库，提供相关信息查询、发布和推荐服务。

6.组织开展残疾人职业技能培训和拓展就业市场的工作。

与企事业单位合作，促进残疾人就业机会的开拓和提供。

7.开展残疾人就业创业指导服务，提供创业辅导、政策咨询和经验分享等支持，推动残疾人创业就业的积极发展。

8.组织开展残疾人职业技能竞赛和就业交流活动，提高残疾人就业竞争力和专业水平。

9.开展残疾人就业援助和社会保障工作，确保残疾人权益得到保护和实现。

10.协调解决残疾人劳动就业服务中的突发问题和矛盾纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。

三、附件
1.残疾人劳动能力鉴定办法
2.残疾人就业服务机构评估标准
3.残疾人就业信息库建设方案
4.残疾人就业创业指导手册
5.残疾人职业技能竞赛规则
四、法律名词及注释
1.残疾人劳动能力鉴定办法：指以科学的方法和程序评定残疾人劳动能力的法规。

2.残疾人就业服务机构评估标准：指对残疾人就业服务机构进行评估的标准和要求，包括机构的人员配备、服务内容和质量等方面。

3.残疾人就业信息库建设方案：指建设和管理残疾人就业信息库的方案，包括信息收集、存储和发布等内容。

4.残疾人就业创业指导手册：指为残疾人提供创业就业方面的指导和支持的手册，包括创业政策、经验分享和业务指导等内容。

5.残疾人职业技能竞赛规则：指残疾人职业技能竞赛的规则和要求，确保竞赛的公正和公平性。