国有企业党建工作检查考核标准

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建立考勤和登记备案制度，引导党员积极参加定期学习和专题学习讨论。
7
是否按要求查找自身问题，每季度提交问题纠察报告。
8
是否按要求每季度向集团党委提交“两学一做”学习教育活动总结.
9
是否宣传报道学习教育活动的做法和成效，营造良好舆论氛围。
10
党员组织关系排查工作是否到位。
企业负责人履职待遇和业务支出及廉洁自律情况
2、工作信息、简报被国家、省、市以上媒体采用的,每篇分别加2分、1分、0。5分；以简讯方式采用的折半计分.
3、受到中央、省委、市委和组织部表彰的，分别加5分、3分、2分、1分。
4、班子及成员在国家级、省部级、市级党报党刊上发表企业党建工作文章的,每篇分别加3、2、1分。
各加分事项累计加分不超过10分。同一内容只取最高加分，不计累加。
（国内出差头等舱、因公出国可选择商务舱级以下仓位；住宿选择单间或标准间）
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是否存在企业负责人向子企业和其他有利益关系的单位和个人转移各种差旅费用支出。
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是否存在不按程序履行因公出国（境)手续的问题.
企业重大交易情况
党风建设责任制
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贯彻落实民主集中制,健全领导班子议事规则，集体讨论决策重大事项
18
推进惩防体系建设,责任明确,任务落实
19
落实廉洁从业规定、述职述廉制度、重大事项报告制度
认真处理信访投诉举报件,严格责任追究
加减分
事项
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（一)有下列情况的,在考评总分上加分:
1、创造性地开展工作,形成富有创意、具有推广价值的创新成果。按市、省、中央组织部门采录、获奖或推广分别加3分、6分、10分
（二）在考核年度内，领导班子集体有违纪违法行为的,取消参加年度考评资格；班子成员有违纪违法行为的，出现1人次减5分.
加、减分原因：
注：总分为100分，每项考核内容5分,其他加减分事项另计.分值不保留小数。
18
是否存在以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支等问题。
19
是否存在向子企业或其他单位、个人转移招待费用的问题.
20
是否存在公款赠送礼品、礼金等问题。
21
是否存在用公款大吃大喝或安排与公务无关宴请的问题。
22
是否存在公款旅游及公款消费娱乐等问题.
23
是否违规发放奖金、福利等问题。
24
严禁超标准报销差旅费用，严禁报销企业负责人出差期间发生的与差旅活动无关的费用。
成员企业党纪工作开展情况检查清单
单位：考核时间：年月日
内容
序号
检查内容
自评分
考核分
“两学一做”学习教育开展情况
1
是否制定本企业“两学一做”学习教育方案。
2
是否召开本企业“两学一做”学习教育动员会.
3
“两学一做”学习教育材料是否发放.
4
是否按要求组织党课专题学习，领导干部是否轮流讲党课
5
每月组织全体党员集中学习党章党规和系列讲话，并每月向党办备案学习情况。
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是否存在超标准使用、新建办公用房、豪华装饰办公用房、添置高档办公用品等问题。(企业正职负责人不超过36平米、副职不超过26平米)
15
是否长期租用宾馆、酒店作为办公用房。
16
是否存在超预算开展培训、违规报销个人参加的培训费用以及与企业培训无关的费用。
17
是否存在无公函接待和以其他名义变相安排公务接待以及私客公待的问题。
9
交通补贴是否超标（二级企业董事长、总经理每月不超过3500元、副总不超过3000元）.
10
是否制定本企业相应的通讯补贴标准,是否按照标准发放通讯补贴。
12
是否存在换用、借用、占用子企业或其他有利益关系的单位和个人的车辆，向子企业转嫁公务用车费用等问题.
13
是否存在用公款购置车辆给企业负责人使用以及违反规定购、更换公务车辆等问题。