岗位职位说明书模板

岗位职位说明书模板一、岗位概述
1.1 岗位名称： ________。

1.2 岗位职责： ___________。

1.3 岗位职能： ________。

1.4 岗位特殊要求： _______。

二、岗位职责
2.1 主要职责：
1. 完成部门下发的各项任务及工作计划；
2. 按时、按质提交工作成果及报告；
3. 处理日常业务及工作交流。

2.2 具体职责：
1. ___________。

2. ___________。

3. ___________。

（此处应根据具体岗位职责反复列举）
三、岗位职能
岗位职能一般涵盖员工的工作内容、工作环境、工作关系等方
面的内容，根据所在部门、职位性质不同，职能描述也有所不同。

以下是职能的描述范例：
1. 日常工作职能：
1. 执行上级安排的任务，如完成会议的记录、资料整理、报告
撰写等；
2. 对部分业务流程的信息收集、整理、跟进以及相关配合工作；
3. 负责部门内部的行政管理工作，如耗材物资管理、员工考勤、请休假管理等。

2. 沟通交流职能：
1. 维护内外部信息沟通协调渠道，对部门内部业务沟通交流的
协调与推进；
2. 接待来访客户、电话、邮件和其他与部门相关的外界沟通。

3. 维护部门工作环境与团队氛围。

3. 符合个人职业规划：
1. 提高个人职业素养和综合素质，增长知识技能；
2. 积极参与部门或企业的内部培训、创新、改进等活动。

三、岗位特殊要求
1. 相关学历：_______。

2. 专业技能：_______。

3. 工作经验：_______。

4. 其他特殊要求：_______。

（此处应根据具体岗位特殊要求反复列举）
总的来说，岗位职位说明书是为了更好地管理企业人才，把它作为一个企业职业发展规划的手段，不仅能明确工作职责的详细范围，同时也能及时发现员工的不足和能力，从而有助于企业的管理和发展。

因此，要针对具体职位分类特点、职责、职能、要求等方面详细描述，避免脱离实际，让员工更容易理解和掌握岗位职责，以更好地培养和造就优秀的企业人才。