机关工作管理制度范本

一、总则
第一条为加强机关管理工作，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关全体工作人员。

第三条本制度遵循以下原则：
（一）依法行政，规范管理；
（二）公开透明，民主集中；
（三）以人为本，注重实效；
（四）严格考核，奖优罚劣。

二、工作纪律
第四条工作人员应严格遵守国家法律法规，严守工作纪律，廉洁自律，树立良好的工作作风。

第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

因特殊原因需请假，须提前向主管领导请假，并经批准。

第六条工作人员应遵守保密制度，不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。

第七条工作人员应保持工作场所整洁，爱护公共财产，节约能源。

三、会议制度
第八条本机关实行会议制度，包括全体会议、部门会议、专题会议等。

第九条会议召开前，由主办部门或主管领导提出议题，报请主管领导审批。

第十条会议主持人负责会议的组织、协调和记录。

第十一条会议记录应真实、准确、完整，并及时归档。

四、公文处理制度
第十二条本机关公文处理应遵循以下原则：
（一）依法依规，确保公文质量；
（二）分级负责，明确职责分工；
（三）快速高效，确保公文时效；
（四）保密安全，严守保密纪律。

第十三条公文办理流程：拟稿、会签、核稿、签发、登记、分发、归档。

五、档案管理制度
第十四条本机关档案管理应遵循以下原则：
（一）依法依规，确保档案安全；
（二）分类存放，便于查阅；
（三）及时归档，定期整理；
（四）保密安全，严守保密纪律。

第十五条档案归档范围：机关文件、会议记录、工作总结、统计报表等。

六、培训与考核
第十六条本机关应定期对工作人员进行业务培训，提高工作人员的业务素质和工作能力。

第十七条本机关应建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核。

第十八条考核结果作为工作人员晋升、奖惩的重要依据。

七、附则
第十九条本制度由本机关办公室负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。