医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度范本
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度范本
一、背景
随着人口老龄化趋势的加剧,医院面临的医疗需求日益增加。
为了更好地满足患者的诊疗需求,以及充分利用离退休专家人员的经验和知识,建立并完善医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度成为刻不容缓的任务。
二、准入制度
1. 招募条件
医院将依据专科医师的证书是否合法有效、年龄适宜、专业技术过硬等条件,招募离退休专家人员参与专家门诊工作。
2. 申请程序
离退休专家人员需填写医院提供的申请表,详细填写个人基本信息、退休后的工作经历、专业技术水平等内容,并提供相关证书和材料。
3. 专家评审
医院将组织由专家组成的评审委员会,对申请人的资料进行评审。
评审内容包括个人专业技术水平、工作经历、学术成就等。
评审委员会将根据评审结果,对符合条件的申请人进行审核。
4. 资格证书颁发
医院将根据审核结果,对通过审核的申请人颁发相应的资格证书,同时将其纳入医院离退休返聘人员专家门诊的工作名单。
三、退出制度
1. 申请程序
离退休专家人员可随时向医院提交退出申请。
申请需书面提交,说明个人原因和意愿,及时将调整后的工作计划与医院协商。
2. 评估
医院将组织工作人员对申请人的工作情况进行评估,包括近期的工作表现、经验技术水平等。
评估结果将作为退出的参考。
3. 确认退出
医院将根据评估结果,与申请人进行沟通和协商,并最终确认退出决策。
4. 收回资格证书
医院将在确认退出后,收回申请人的资格证书,并将其从医院离退休返聘人员专家门诊工作名单中删除。
四、工作安排
1. 工作时间
离退休专家人员可根据个人意愿和实际情况,安排自己的工作时间。
可选择全职参与专家门诊的工作,也可选择兼职参与。
2. 门诊时间
医院将根据专家的安排和需求量,决定离退休专家人员专家门诊的开诊时间和工作量。
3. 工作内容
离退休专家人员将参与医院专家门诊的诊疗工作,提供专业技术支持和医疗咨询,帮助患者解决各类疾病问题。
4. 薪酬待遇
离退休专家人员将按照医院的规定和相关政策,享受相应的薪酬待遇。
五、考核机制
1. 工作表现评估
医院将定期对离退休专家人员的工作表现进行评估,包括医疗技术水平、工作态度、专业知识更新等方面的考核。
2. 业务培训
医院将为离退休专家人员提供相应的业务培训,以保证其专业技术水平的更新和提升。
3. 持续改进
医院将根据离退休专家人员的反馈及时改进和完善相关制度,以提高离退休专家人员参与专家门诊的工作效率和质量。
六、纪律规范
离退休专家人员在参与医院专家门诊的工作中,需严格遵守医院的各项规章制度和纪律要求。
七、总结
通过建立离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度,医院将能够更好地利用离退休专家人员的经验和知识,满足患者的医疗需求,提高医院的医疗服务能力。
同时,严格的管理和评估机制,能够确保离退休专家人员专业水平的提高和工作质量的提升。