有限公司集体合同范本8篇

有限公司集体合同范本8篇
篇1
甲方（单位名称）：__________有限公司
乙方（员工方）：公司全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，构建和谐
劳动关系，促进公司的稳定发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经
过友好协商，特制定本合同。

一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，实现共同发展与繁荣。

二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2. 甲方应根据乙方的岗位特点，明确工作内容和职责，确保乙方
的工作权益。

3. 甲乙双方应按照相关法律法规的规定，确定工作地点和工作环境。

四、工作时间、休息休假
1. 甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并依法支付加班工资。

五、劳动报酬
1. 甲方应按照法律法规的规定，结合公司的实际情况，支付乙方
劳动报酬。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。

3. 甲方应根据乙方的岗位特点、工作表现以及公司的业绩情况，对乙方进行奖励或处罚。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据公司的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3. 乙方在劳动合同期限内，应享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，改善劳动条件。

2. 乙方应在甲方的安排下，接受劳动安全卫生教育，遵守安全卫生制度。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取防护措施，定期进行健康检查。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方应按照法律法规的规定，解除劳动合同。

3. 本合同到期终止，甲乙双方可根据实际情况决定是否续签。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应依法赔偿守约方的损失。

十、争议解决
本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇2
甲方（公司）：_________________________有限公司
乙方（员工）：_________________________有限公司全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就公
司的经营管理、员工权益保障等方面达成以下集体合同：
一、公司概况及经营范围
（详细列举公司的基本情况，包括但不限于公司名称、注册地址、经营范围等。

）
二、公司的组织架构及管理机制
（详细列举公司的组织架构，包括各部门职责、管理层级等，以
及公司的管理机制，如决策机制、监督机制等。

）
三、员工的招聘与录用
1. 招聘原则：公司招聘员工遵循公平、公正、竞争、择优的原则。

2. 招聘程序：公司按照岗位需求发布招聘信息，通过面试、笔试等方式选拔优秀人才。

3. 录用条件：员工需具备岗位所需的基本素质和技能，通过公司的考核及背景调查。

四、员工的劳动合同及福利待遇
1. 劳动合同：公司与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 劳动合同期限：劳动合同期限根据岗位性质及公司需要确定。

3. 工资待遇：公司按照国家和地方规定，结合公司实际情况，制定员工的工资制度和福利待遇。

4. 社会保险：公司为员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

五、员工的工作安排及劳动保护
1. 工作安排：公司根据员工的专业特长和岗位需求，合理安排员工的工作任务。

2. 工作时间：公司遵守国家工作时间规定，合理安排员工的工作时间，确保员工的休息权益。

3. 劳动保护：公司为员工提供符合国家标准的劳动保护设施，保障员工在工作过程中的安全与健康。

六、员工的培训与发展
1. 培训制度：公司建立员工培训制度，提高员工的业务技能和管理能力。

2. 培训内容：公司根据员工岗位需求和职业规划，为员工提供相应的培训课程。

3. 职业发展：公司关注员工的职业发展，为员工提供晋升机会和职业发展平台。

七、员工的权益保障及纠纷处理
1. 权益保障：公司尊重员工的合法权益，保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权等。

2. 纠纷处理：公司和员工之间发生纠纷时，应遵循法律法规和合同约定，通过协商、调解、仲裁等方式解决。

3. 劳动争议处理：员工与公司发生劳动争议时，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁。

八、集体合同的修改与解除
1. 集体合同的修改：本集体合同如需修改，需经双方协商一致，并按照法定程序进行。

2. 集体合同的解除：本集体合同在以下情况下可解除：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力致使合同无法继续履行；（3）一方严重违约，经协商未能达成补充协议。

九、其他未尽事宜
双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、合同的生效及签署
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：（盖章）
乙方（员工）：（签字）
日期：___________年___________月___________日
篇3
甲方（单位名称）：_________有限公司
地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
乙方（职工方）：公司全体员工
推选代表姓名：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
鉴于甲乙双方为了共同维护员工权益，促进公司发展，在平等合作、互惠互利的基础上，经双方友好协商，特订立本集体合同。

本合同旨在明确公司与员工之间的权益关系，规范双方行为，以实现公司的可持续发展和员工的幸福生活。

一、合同宗旨
本合同旨在确立甲乙双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，促进公司的稳定发展，维护员工的合法权益，实现公司与员工的共同发展。

二、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2. 工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因生产经营需要，经与员工协商后，可依法安排加班。

五、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方执行国家职业危害防护规定，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

七、女职工权益保护
1. 甲方严格执行国家女职工权益保护法律法规。

2. 甲方不得因女职工结婚、怀孕等原因降低其工资或福利待遇。

八、规章制度
1. 甲方应依法制定规章制度，确保员工合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。

九、合同解除和终止
1. 合同解除和终止应符合法律法规的规定。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

十、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十一、争议解决方式
因本合同引起的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项
篇4
甲方（公司）：_________________________有限公司
乙方（员工）：_________________________有限公司全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就公司的经营管理、员工权益保障等方面达成以下集体合同：
一、公司概况
1. 甲方是一家依法注册的有限责任公司，主要从事
_________________________业务。

2. 乙方是甲方的全体员工，包括目前在职的员工以及将来新入职
的员工。

二、劳动用工制度
1. 甲方应按照相关法律法规的规定招聘员工，实行公开招聘、平
等竞争的原则。

2. 甲方应按照国家规定实行劳动合同制度，与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 甲方应建立健全员工档案管理制度，确保员工个人信息的真实
性和完整性。

三、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方应按照国家的规定和标准，支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方应建立健全的福利制度，包括社会保险、住房公积金、带
薪休假等福利待遇。

3. 甲方应根据公司的经营情况和员工的贡献，制定激励性的薪酬
制度和奖金制度。

四、工作时间和休假制度
1. 甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假。

3. 甲方应建立健全的加班制度，确保乙方的加班工资和补偿符合国家规定。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。

3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、教育培训和职业发展
1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和继续教育培训机会。

2. 甲方应建立健全的职业发展机制，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。

3. 鼓励乙方参与技术创新和管理创新活动，对做出突出贡献的员工给予奖励和表彰。

七、劳动争议处理
1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，协商解决劳动争议。

2. 如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3. 甲方应建立健全的劳动争议调解机制，积极预防和化解劳动争议。

八、其他条款：_________________________（双方可在此约定其他相关条款）九、本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

十一、本合同条款的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并报经相关部门审批备案。

十二、本合同解释权归甲方所有。

双方签字盖章如下：甲方（公司）：_________________________有限公司（盖章）法定代表人（签字）：_________________________日期：_______年______月______日乙方（员工）：（全体成员签字）日期：_______年______月______日以上是一份关于有限公司集体合同范本的内容，旨在保障员工的权益和公司的合法权益，促进公司的健康发展。

双方应共同遵守执行。

篇5
甲方（公司）：___________________有限公司
乙方（员工）：___________________有限公司全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，促进公司的稳定发展，共同建立和谐劳动关系，经甲乙双方平等协商一致，达成如下集体合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，未经甲方许可不得擅自调换岗位。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按法律规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假等福利待遇。

四、劳动报酬
1. 甲方按照法律规定制定薪酬制度，并根据岗位价值、工作业绩等因素确定乙方的工资水平。

2. 甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的贡献表现，可以调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月按时以法定货币形式支付乙方工资，并保障乙方享受年休假的待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

篇6
甲方（公司全称）：___________________________有限公司
乙方（员工全称）：按照公司的相关规定及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就乙方向
甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜达成以下协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任相应的岗位工作，并
按时按质完成工作任务。

具体岗位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。

二、工作时间与休息时间
执行国家标准的工时制度。

乙方平均每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

加班和带薪年休假按照国家法律法规执行。

三、劳动报酬与福利待遇
1. 劳动报酬：乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准，具
体按照甲方的薪酬制度执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，于
次月XX日左右发放。

2. 福利待遇：乙方享受国家法定的福利待遇，并享受公司制定的
相关福利待遇。

包括带薪年假、婚假、产假等。

具体参照公司制度执行。

四、劳动保护与安全卫生
甲方负责为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件，
保障乙方在生产过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，不违章作业。

乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

对于发生
的工伤事故，甲方应按照相关法律法规进行处理。

五、社会保险与住房公积金
甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险和住房公积金，依法缴纳各项社会保险费用。

甲方负责为乙方办理相关手续，保障乙
方的合法权益。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

六、保密义务与竞业限制
乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似业务，也不得抢夺甲方的客户资源。

违反此约定的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任与合同解除终止条款
双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

合同解除和终止应按照《劳动合同法》的相关规定执行。

包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、过失性辞退等情形。

具体条款参照合同附件。

八、其他约定事项
双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于员工休假制度、奖惩制度、培训制度等。

具体条款参照合同附件及公司相关制度。

如有变动或更新，以甲方公告为准。

双方均有权对变动内容提出意见和建议，但在未达成一致前，仍按照原规定执行。

本合同未尽事宜按照国家法律法规和公司制度执行。

本合同如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

篇7
甲方（公司）：_________________________有限公司
乙方（员工）：_________________________有限公司全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就公司的劳动用工事项进行友好协商，达成以下集体合同：
一、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

二、工作内容和地点
1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。

2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 加班和调休按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家的规定和标准支付乙方的工资报酬。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方按照国家法律规定对乙方进行职业危害防护。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3. 甲方根据国家法律法规和公司内部规定，为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
篇8
甲方（公司全称）：___________________________有限公司
乙方（员工全称）：按照公司的相关规定及法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就公司的劳动用工事项，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。

工作地点包括但不限于公司所在地及其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假
甲方根据公司实际情况，执行国家相关劳动时间规定，保证乙方享有正常的休息时间。

加班及调休按照国家规定及公司制度执行。

四、劳动报酬
甲方按照公司规定及国家法律法规的规定，按时支付乙方劳动报酬。

包括基本工资、岗位工资、绩效工资的构成，以及相关的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，
保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方负
责乙方的安全教育和培训，并对工作场所进行安全检查，确保工作环
境的安全。

乙方应遵守相关的安全操作规程。

六、社会保险和福利
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），乙方依法享受相应的社会保险待遇。

此外，乙方还可以享受公司规定的员工福利。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

乙
方应遵守甲方的行为规范和工作纪律，保护甲方的财产和商业秘密。

甲方对违反规章制度的行为，有权按照公司规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

合同期满前，双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内签订新的合同。

九、争议解决方式
对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。