不存在劳动合同的答辩状

不存在劳动合同的答辩状
尊敬的法官：
我代表被告在本案中提出答辩，就被告与原告之间不存在劳动合同一事作如下陈述和辩护：
一、事实背景
被告和原告之间从未存在过劳动合同关系。

被告并不与原告共同工作，也没有从原告处接受任何形式的聘用。

被告与原告之间的交往仅限于社交媒体的互动，不存在实质性的雇佣关系。

二、证据支持
1. 社交媒体聊天记录：被告可以提供社交媒体上与原告之间的聊天记录，证明双方的联系仅限于日常的友好沟通，并无任何关于雇佣的约定。

2. 广告媒体留言记录：被告可以提供广告平台上与原告之间的留言记录，证明被告并非原告的雇主，只是对原告的广告感兴趣并提出了一些问题和建议。

3. 证人证言：被告可以引出相关证人，包括朋友、亲属等，证明在被告与原告之间没有任何雇佣关系。

三、法律依据
根据劳动合同法第X条，劳动关系的成立必须满足双方约定、实际工作和获得对价三要素。

而在本案中，被告与原告之间从未存在过任何形式的双方约定、实际工作或获得对价的情况，因此无法认定存在劳动关系。

四、请求
基于上述陈述和辩护，被告请求法庭驳回原告的诉讼请求，并判决原告支付被告因此案诉讼而产生的合理费用。

敬请法庭审慎判断，感谢您的合作！
此致，
被告辩护人日期。