2024年陕西省西安市技能人才评价考评员考试题库最全解析版

2024年陕西省西安市技能人才评价考评员考试题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
2. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
3. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
4. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
5. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
6. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
7. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
8. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
9. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
10. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
11. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
12. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
13. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
14. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
16. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
17. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
18. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
19. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
20. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
21. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
22. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
23. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
24. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
25. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
26. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
27. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
28. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
29. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
30. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
31. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
32. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
33. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
34. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
36. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
39. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
41. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
42. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
43. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
45. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
46. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
47. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
48. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
49. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
50. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
51. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
52. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
53. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
54. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
55. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
56. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
57. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
58. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
59. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
60. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
61. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
62. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
65. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
66. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
67. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
68. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
69. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
70. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
71. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
72. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
73. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
74. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
75. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
76. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
77. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
78. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
80. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
81. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
83. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
84. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
85. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
86. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
87. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
88. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
89. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
90. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
91. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
92. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
93. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
94. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
95. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
96. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
97. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
98. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
100. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
102. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

103. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
104. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
105. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
106. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
107. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
108. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
109. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
111. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
112. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
113. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
115. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
116. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
117. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
118. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
119. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
120. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
121. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

122. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
123. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
124. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
125. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
126. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
127. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

128. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
129. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
130. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
131. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
132. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
133. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
134. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
135. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
136. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
137. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
138. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
139. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

140. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
142. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
143. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
144. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
145. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
146. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
147. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
148. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
149. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
150. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
151. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
152. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
153. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
154. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
155. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
156. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
157. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
158. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
160. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
161. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
162. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
164. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
165. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
166. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
167. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
168. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
169. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
170. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
171. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
172. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
173. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
174. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
175. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
176. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
177. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
178. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
179. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
180. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
181. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
182. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
183. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
184. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
187. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
189. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
190. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
191. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
192. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
193. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
195. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
196. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
197. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
198. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

199. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
200. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
202. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
203. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
204. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
205. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
206. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
207. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
208. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）。