银行入职请假制度范本

银行入职请假制度范本
一、目的
为了进一步规范银行新入职员工请假的管理工作，确保银行正常运营和员工队伍的稳定，根据我国相关法律法规和银行业实际情况，制定本规定。

二、适用范围
本规定适用于本银行所有新入职员工（包括试用期内员工）。

三、请假类型及流程
1. 事假
新入职员工因个人事务需要亲自处理而无法上班的，可以申请事假。

申请事假需提前填写《请假单》，注明请假原因、时间和天数，由所在部门负责人审批。

2. 病假
新入职员工因病无法上班的，应申请病假。

申请病假需提供医院出具的病历或诊断证明，由所在部门负责人审批。

3. 婚假、产假、丧假等
新入职员工符合国家相关政策规定的婚假、产假、丧假等，需按照银行规定的流程申请，并提供相关证明材料。

由所在部门负责人审批，报人力资源部备案。

四、请假时间及累计规定
1. 事假、病假每次请假时间不超过3天，每月累计不超过5天。

2. 婚假、产假、丧假等按照国家相关政策规定执行。

3. 请假期间，新入职员工应保持电话畅通，随时关注银行相关工作动态，确保能够及时回复或处理工作事务。

五、请假审批流程
1. 新入职员工如需请假，应提前向所在部门负责人提出申请，填写《请假单》，注明请假原因、时间和天数。

2. 所在部门负责人对新入职员工的请假申请进行审批，并于审批结束后将《请假单》报人力资源部备案。

3. 人力资源部对请假情况进行汇总和监督，确保请假制度得到有效执行。

六、请假工资及待遇
1. 事假、病假期间，新入职员工工资按银行相关规定执行。

2. 婚假、产假、丧假等国家法定节假日休假期间，新入职员工工资照发，享受国
家相关政策待遇。

3. 请假期间，新入职员工如遇晋升、加薪等事项，按银行相关规定执行。

七、违规处理
1. 新入职员工如有虚假请假、未经审批请假等违规行为，一经查实，将按银行相
关规定进行处理。

2. 所在部门负责人未按照规定履行请假审批职责的，一经发现，将按银行相关规
定进行处理。

八、本规定解释权归本银行所有，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

九、本规定自发布之日起实施，原有请假制度规定与本规定不符的，以本规定为准。

通过以上银行入职请假制度范本，银行可以对新入职员工进行规范管理，确保银行运营的正常进行。

同时，新入职员工也应当遵守请假规定，保持良好的职业素养，为我国银行业的发展贡献力量。