近海作业人员管理制度

近海作业人员管理制度
一、引言
近海作业人员管理是保障海上作业安全和高效完成作业任务的重要保障。

为了落实好作业
人员管理制度，提高近海作业人员的管理水平和执行能力，制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于所有参与近海作业的作业人员，包括船员、船长、船务人员、技术人员等。

三、基本原则
1. 安全第一原则。

安全是第一位的，一切作业行为都要始终以保障人员的安全为前提。

2. 严格遵守作业规程。

作业人员必须严格遵守各项作业规程和标准，确保作业过程符合安
全要求。

3. 严格遵守岗位职责。

作业人员必须明确自己的岗位职责，不得超范围操作或擅自行动。

4. 相互配合、团结合作。

作业人员之间要相互配合，共同完成作业任务，实现团结合作。

5. 严禁违规行为。

禁止作业人员在近海作业中存在违规、违法行为，一经发现将严肃处理。

四、作业人员管理机构设置
1. 相关部门负责人：负责管理和监督近海作业的各项工作，对作业人员进行管理和培训。

2. 作业安全管理人员：负责监督作业现场安全状况，及时发现并处理安全隐患，并对作业
人员进行安全培训。

3. 作业人员：严格按照作业规程和要求参与作业任务，确保完成作业任务的质量和效率。

五、作业人员管理流程
1. 从业资格审核
作业人员应提交相关从业资格证书和证件，经由相关部门审核合格后方可参与近海作业。

2. 岗前培训
新聘作业人员应接受相应的岗前培训，包括技术培训、安全培训等，确保其熟悉作业流程
和安全规程。

3. 作业任务分配
根据作业需求和作业人员的技能和能力，由相关部门分配作业任务，并明确任务目标和要求。

4. 安全检查
作业人员在进行近海作业前应进行安全检查，确保作业设备和工具的安全和完好。

5. 作业过程管理
作业人员在进行近海作业过程中，应严格遵守作业规程和标准，确保作业过程安全、高效。

6. 事故处理
一旦发生事故，作业人员应及时报告，并配合相关部门进行事故处理和调查。

7. 作业总结
作业结束后，作业人员应对作业过程进行总结和分析，发现问题及时整改，提高作业水平。

六、作业人员管理制度执行
1. 作业人员管理部门应定期对作业人员进行考核，对表现优异的作业人员予以奖励，对存
在违规行为的作业人员进行处理。

2. 作业人员管理部门应建立作业人员档案，记录作业人员的从业资格证明、培训记录、考
核情况等，便于管理和监督。

3. 作业人员管理部门应定期进行作业人员的安全教育和技术培训，提高作业人员的安全意
识和技能水平。

4. 作业人员管理部门应建立健全的作业人员安全管理制度，加强作业人员的安全防范和应
急处理能力。

七、处罚措施
1. 对存在违规、违法行为的作业人员，将依照相关规定进行处理，可以采取口头警告、书
面警告、停职等措施。

2. 对严重违规、违法行为的作业人员，将予以开除，被勒令停止从事近海作业。

3. 对于因作业人员过失造成的事故和损失，将依法追究作业人员的责任。

八、总结
近海作业人员管理制度的建立和执行，对于提高海上作业安全和效率具有重要意义。

作业
人员应时刻牢记安全第一的原则，加强自身素质和技能的提高，共同维护近海作业的良好
秩序和安全环境。

同时，作业管理部门应加强对作业人员的管理和监督，不断完善管理制度，提高作业人员管理的水平和执行能力。