权力的来源——精选推荐

权力的来源有两个部分。

第一部分：职位权利，这是上司和组织给予的权力。

第二部分：个人权力，就是依靠自身的能力在组织中树立的威信和亲和力，使组织中的其他人信服和友好。

一、惩罚权：它来自于下级的恐惧感，即下级感到领导者有能力惩罚他，使他痛苦，使他不能满足某些需求；
二、奖赏权：它来自于下级追求满足的欲望，即下级感到领导者有能力奖赏他，使他觉得愉快或者满足某些需求；
三、合法权：它来自于下级的传统习惯观念，即下级认为领导者有合法的权力影响他，他必须接受领导者的影响；
四、模范权：它来自于下级对上级的信任，即下级相信领导者具有他所需要的智慧和品质，具有共同的愿望和利益，从而对他钦佩和赞誉，愿意模仿和跟随他；
五、专长权：它来自于下级的尊敬，即下级感到领导者具有某种专门的知识，技能和专长，能帮助他指明方向，排除障碍，达到组织目标和个人目标。