学前班教师聘用合同范例

学前班教师聘用合同范例
前言
学前教育是我国教育体系的一部分，它的重要性不言而喻。

学前班教师作为学前教育的重要组成部分，对于保障学前儿童的健康成长和全面发展起着关键作用。

因此，学前班教师聘用合同是学前教育管理工作中必不可少的一环。

为了规范学前教育管理，以下是学前班教师聘用合同范例。

合同内容
甲方（用人单位）
•单位名称：
•单位地址：
•法定代表人：
•联系电话：
•经营范围：
乙方（聘用人员）
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•联系电话：
•身份证号码：
工作岗位和工作内容
•工作岗位：学前班教师
•工作地点：甲方所在地址
•工作内容：根据甲方教学计划，按照相应的教育方针，完成相应的教育任务和班级管理工作，切实负责学前教育工作。

合同期限和工作时间
•合同期限：从年月日起至年月日止
•工作时间：双方协商，每周工作五天，每天工作8小时。

•甲方有权对乙方的工作时间进行必要的调整，但不得违反国家劳动法规定。

合同工资和福利
•合同工资：月工资为人民币（大写）元整。

•工资支付方式：甲方每月工资以转账方式支付.
•福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

保密条款
•乙方在学前教育工作期间，对甲方的商业秘密和其他机密信息要进行保密，不得泄露。

•如乙方违反本条款，甲方有权解除本合同。

解除合同
•本合同在以下情况下可被解除：
–双方协商解除；
–乙方在任期内连续三天旷工，或连续15天不履行职责，或涉嫌违反国家法律法规或学前教育管理规定被行政机关依法调查时，甲方有权解除本合同。

•如甲方单方面违约解除本合同，应当支付乙方按照规定应当享有的工资和福利待遇。

其他条款
•本合同自甲、乙双方签订后生效。

•本合同未尽事宜，双方应协商解决。

•本合同如需修改，双方应协商一致，并签订补充协议。

结语
学前班教师聘用合同中包括了双方对于工作内容、工作期限、工资待遇、保密条款、解除合同条件等方面的约定。

它不仅有助于保证学前教育工作的顺利开展，同时也规范了学前教育管理。

学前班教师聘用合同在使用过程中应该严格按照法律法规和管理规定开展，确保各方的合法权益得到保护和维护。