2023年县级领导和责任单位挂点服务方案

2023年县级领导和责任单位挂点服务方案
一、背景
县级领导挂点服务是指县级领导和责任单位挂点服务基层，深入一线了解基层实际情况，倾听群众呼声，协调解决基层问题，提升基层治理能力。

挂点服务是一种行政手段，是加强县级领导和基层联系的重要方式，也是促进基层工作的有力措施。

二、目标
1. 提升县级领导在基层的影响力和号召力，增强基层干部的工作动力和责任感；
2. 深入了解基层实际情况，掌握基层问题，及时调整工作重点和方向；
3. 促进县级政府决策部署的贯彻落实，推动基层工作的开展；
4. 增强群众的满意度，提升基层治理能力。

三、具体措施
1. 挂点服务内容和形式
（1）县级领导挂点服务的内容主要围绕基层党建、经济发展、群众利益、社会稳定等重点问题展开，深入了解基层需要解决的难题和矛盾，协调解决问题，推动工作落实。

（2）县级领导可以通过定期走访基层，召开座谈会、听取汇报、查阅档案资料等方式，了解基层工作情况，及时解决问题。

（3）责任单位挂点服务主要是按照县级领导的要求，加强与基层联系，共同协调解决问题，推动基层工作。

2. 挂点服务时间和频次
（1）县级领导每季度至少要有一次挂点服务活动，挂点服务时间不少于2天。

（2）责任单位每月至少要选派一个工作人员到挂点服务单位，了解并了解问题情况，输出解决意见和建议。

3. 挂点服务对象
（1）县级领导挂点服务对象主要包括驻村工作队、乡镇办事处、村委会和相关部门。

（2）责任单位挂点服务对象主要包括教育、卫生健康、民政、公安、财政等相关部门。

4. 挂点服务考核和激励
（1）建立县级领导挂点服务考核机制，根据挂点服务工作考核结果，对县级领导进行综合评价，考核结果作为干部晋升、奖惩的参考依据。

（2）建立责任单位挂点服务考核机制，考核结果作为绩效考核和激励的依据。

四、实施保障
1. 人员配备
（1）县级政府要充分重视挂点服务工作，积极组织县级领导和责任单位参与挂点服务活动。

（2）对挂点服务人员进行培训，提高其工作能力和责任意识。

2. 资金投入
（1）县级政府要按照挂点服务需要，合理安排财政资金，保障基层工作的落实。

（2）加大对挂点服务单位的财政投入，改善基层服务能力。

3. 信息共享
（1）建立县级领导挂点服务制度，确保基层问题反馈及时准确传达给领导。

县级领导要及时向相关部门反馈基层问题，协调解决。

（2）建立责任单位挂点服务信息共享机制，做好信息交流和沟通工作。

五、预期效果
1. 增强基层工作动力，提高责任意识。

2. 落实县级政府决策部署，推动基层工作顺利开展。

3. 解决基层问题，改善基层工作环境。

4. 提升群众满意度，增强基层治理能力。

5. 增强县级领导的工作经验和基层联系能力。

六、总结
通过县级领导和责任单位挂点服务，借助县级领导的影响力和责任单位的支持，能够有效解决基层矛盾和问题，提高基层治理能力，促进社会稳定和经济发展，增强人民群众的幸福感和获
得感。

县级领导和责任单位要充分发挥挂点服务的作用，积极履行职责，推动挂点服务工作取得实效。