企业进出人员管理制度

第一章总则
第一条为加强企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工及临时来访人员。

第三条企业实行严格的人员进出管理制度，任何人进入或离开企业都必须遵守本制度的规定。

第二章人员进出管理
第四条企业员工进出：
1. 员工进入企业，应佩戴工作证，接受门卫的询问和登记。

2. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认后，方可进出企业。

3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等，经部门负责人批准后，方可外出。

4. 员工离职或调离部门，需办理离职手续，并由人力资源部门审批，方可离岗。

第五条临时来访人员进出：
1. 临时来访人员需出示有效身份证件，经接待部门确认后，方可进入企业。

2. 来访人员进入企业，需在门卫处登记，注明来访事由、时间、地点等。

3. 来访人员离开企业时，需在门卫处签退。

4. 对未经许可擅自进入企业的人员，门卫有权予以制止并报告相关部门。

第三章人员管理职责
第六条门卫职责：
1. 严格执行人员进出管理制度，对进出人员进行登记、询问和查验。

2. 对可疑人员或物品进行严格检查，防止非法物品进入企业。

3. 对违反规定的人员，有权予以制止，并报告相关部门。

第七条接待部门职责：
1. 对临时来访人员进行接待，了解来访目的，确保来访人员身份合法。

2. 协助门卫做好来访人员进出登记工作。

3. 对违反规定的人员，有权制止并报告相关部门。

第四章奖励与处罚
第八条对严格执行本制度，维护企业秩序的员工和部门，给予表扬和奖励。

第九条对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。

第五章附则
第十条本制度由企业人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。